Diversity ist in aller Munde. Doch wie können Unternehmen die Themen Vielfalt, Inklusion und Empowerment voranbringen? Authentische Kommunikation stellt die Menschen in den Fokus. Genau deswegen sprechen wir mit einer starken Frau, die ihre eigene Leidenschaft für Feminismus und die LGBTQIA+ Community zum Beruf gemacht hat: Josephine Drews.

In Folge 54 von thinkBEYOND sprechen wir über Diversity und Inklusion, Purpose und Haltung, die junge Generation und neue Möglichkeiten für den Arbeitsalltag. Unsere Gesprächspartnerin: Josephine Drews, Gründerin von FEMgmt – einer Management-Agentur für Content Creator*innen aus dem Bereich Frauen, LGBTQIA+ und Diversity. Unsere Themen:

•die Rolle und Bedeutung von Influencer*innen für Unternehmen

•Authentizität und Haltung von Unternehmen, Mitarbeitenden und Führungskräften 

•die junge Generation und die Suche nach Sinn und Erfüllung in der Arbeit

•den Umgang von Unternehmen mit den neuen technologischen Möglichkeiten und deren Bedeutung für Diversity und Inklusion

•ihre 5 Sätze für den Erfolg

Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal [beyond-ik.de](https://interne-kommunikation.net/).

Der Podcast wird produziert von [dynamic audio](https://dynamicaudio.de/).  

thinkBEYOND ist ein Projekt von [www.scmonline.de](http://www.scmonline.de).

Ihr habt Anregungen, Feedback oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an [[email protected]](mailto:[email protected]). Wir freuen uns über eure Nachricht!

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