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#57 - Deep Dive #HR-Tools mit VP Sales Oliver Manojlovic vom deutschen HR-Tech-Einhorn Personio
Willkommen zurück aus der Sommerpause!
Und ja, es wird thematisch da angeknüpft, wo war vor der Pause aufgehört haben. Es geht nicht direkt um Recruiting, aber um HR - genauer gesagt um Human Ressource - Prozesse & Infrastruktur.
Klingt vielleicht erstmal nicht so spannend, aber kann ein absoluter Game-Changer auch für die Sportbranche sein. Davon ist Oliver Manojlovic, VP Sales beim deutschen Einhorn Personio, überzeugt.
Denn Hand aufs Herz: Wie viel Zeit nehmen bei Euch im Unternehmen Admin-Prozesse rund um die Themen Hiring, Recruiting, Interviewing, Abrechnung, Leistungsbewertung & Co. ein?
Anders gesprochen: Hier steckt riesiges Potenzial für Effizienz-Steigerung und noch viel mehr: Denn auch aus diesen Daten lässt sich viel ablesen, wenn es um Recruiting, Retention & Co. geht.
Wie konkret und welche Chancen das auch für die Sportbranche bereithält, das thematisiert er gemeinsam mit Hostin Johanna Mühlbeyer.
Worum es in dieser Episode geht:
💡 Was genau ist Personio und welche Vision steckt hinter der HR-Technologieplattform
💡 Vorteile der Standardisierung von HR-Prozessen und wie Personio konkret dabei hilft
💡 Bedeutung von Datenanalyse und Insights für erfolgreiche HR-Entscheidungen
💡 Praxistransfer ins Sport Business: Wie läuft die Integration von Personio in bestehende IT-Systeme bspw. in Sport Unternehmen und was braucht konkret es dafür?
💡 Nutzung von Datenanalyse im Recruiting und Employer Branding
💡 Praktische Tipps zur Einführung von Personio in Unternehmen
💡 Rolle von HR-Tools im Kontext der sich verändernden Arbeitswelt
| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Oliver Manojlovic
👉 Mehr über Personio
👉 Zahlreiche lesenswerte HR-Artikel im Personio Blog
.
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👉 Linkedin
👉 Hostin Johanna Mühlbeyer
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By Johanna MühlbeyerWillkommen zurück aus der Sommerpause!
Und ja, es wird thematisch da angeknüpft, wo war vor der Pause aufgehört haben. Es geht nicht direkt um Recruiting, aber um HR - genauer gesagt um Human Ressource - Prozesse & Infrastruktur.
Klingt vielleicht erstmal nicht so spannend, aber kann ein absoluter Game-Changer auch für die Sportbranche sein. Davon ist Oliver Manojlovic, VP Sales beim deutschen Einhorn Personio, überzeugt.
Denn Hand aufs Herz: Wie viel Zeit nehmen bei Euch im Unternehmen Admin-Prozesse rund um die Themen Hiring, Recruiting, Interviewing, Abrechnung, Leistungsbewertung & Co. ein?
Anders gesprochen: Hier steckt riesiges Potenzial für Effizienz-Steigerung und noch viel mehr: Denn auch aus diesen Daten lässt sich viel ablesen, wenn es um Recruiting, Retention & Co. geht.
Wie konkret und welche Chancen das auch für die Sportbranche bereithält, das thematisiert er gemeinsam mit Hostin Johanna Mühlbeyer.
Worum es in dieser Episode geht:
💡 Was genau ist Personio und welche Vision steckt hinter der HR-Technologieplattform
💡 Vorteile der Standardisierung von HR-Prozessen und wie Personio konkret dabei hilft
💡 Bedeutung von Datenanalyse und Insights für erfolgreiche HR-Entscheidungen
💡 Praxistransfer ins Sport Business: Wie läuft die Integration von Personio in bestehende IT-Systeme bspw. in Sport Unternehmen und was braucht konkret es dafür?
💡 Nutzung von Datenanalyse im Recruiting und Employer Branding
💡 Praktische Tipps zur Einführung von Personio in Unternehmen
💡 Rolle von HR-Tools im Kontext der sich verändernden Arbeitswelt
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