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#76 Klar führen im Sturm
Der Säbelzahntiger führt anders mit Jens Alsleben
Jens Alsleben – Unternehmer, langjähriger Offizier, ehem. Private-Equity-Partner, Sparringspartner für Führungsteams.
Darum geht’s
Rückblick & Rollenwandel: Vom Offizier und PE-Investor zum Sparringspartner
Stabil führen in der Krise: Lieferketten → Liquidität → Schlüsselpersonen → Werttreiber
People-First als Business-Case 2025 (inkl. Messpunkten für Portfolios)
„Innere Kündigung“: stille Rendite heben – Experimente, die binnen eines Quartals wirken
HR Due Diligence: Prüfsteine, die 2030 zum Standard gehören
Resilienz & Energie: Mikro-Rituale und der „Reset-Ort“ Zypern
Quick-Fire: Fehler, der trägt • Befehl aus der Kaserne fürs Meeting
Kapitelmarken (vorläufig)
00:00 – Cold Open
02:00 – Intro & Kontext
05:00 – Akt I: Rückblick & Rollenwandel
15:00 – Akt II: Führung in der Krise (Reihenfolge & Energie)
35:00 – Akt III: People-First, Engagement & HR-Due-Diligence
50:00 – Quick-Fire (3 schnelle Fragen)
54:00 – Wrap-up & Mini-Action für morgen
57:00 – Outro
3 konkrete Takeaways
Stabilisieren heißt ordnen: Erst Flow (Lieferketten), dann Cash (Liquidität), dann Köpfe (Schlüsselpersonen), dann Leistung (Werttreiber).
People-First ist kein „Soft-Thema“, sondern eine Rendite-Wette – messbar in Wachstum, Fluktuation, Durchsatz, Fehlzeiten.
Resilienz ist Führungspflicht: Ein Mikro-Ritual + ein klarer „Reset-Ort“ schlagen jede endlose Krisensitzung.
Links & Ressourcen
Jens’ Podcast „Stark im Sturm“: https://www.podcast.de/podcast/3516909/stark-im-sturm
Frühere Folge mit Jens (#019) „Einfach mal den Spieß umdrehen“: https://open.spotify.com/episode/29hFxbr3kfUdCfHL66SgYC?si=_WCT0MK4TLmNJuqlJmonBw
Buchtipps:
Turning the ship Around . https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1037343384
Stark im Sturm: https://www.starkimsturm.com/de/buch/starkimsturm
James Nastor: Atmen- https://www.piper.de/buecher/breath-atem-isbn-978-3-492-05851-3
View all episodes
By Semir FersadiDer Säbelzahntiger führt anders mit Jens Alsleben
Jens Alsleben – Unternehmer, langjähriger Offizier, ehem. Private-Equity-Partner, Sparringspartner für Führungsteams.
Darum geht’s
Rückblick & Rollenwandel: Vom Offizier und PE-Investor zum Sparringspartner
Stabil führen in der Krise: Lieferketten → Liquidität → Schlüsselpersonen → Werttreiber
People-First als Business-Case 2025 (inkl. Messpunkten für Portfolios)
„Innere Kündigung“: stille Rendite heben – Experimente, die binnen eines Quartals wirken
HR Due Diligence: Prüfsteine, die 2030 zum Standard gehören
Resilienz & Energie: Mikro-Rituale und der „Reset-Ort“ Zypern
Quick-Fire: Fehler, der trägt • Befehl aus der Kaserne fürs Meeting
Kapitelmarken (vorläufig)
00:00 – Cold Open
02:00 – Intro & Kontext
05:00 – Akt I: Rückblick & Rollenwandel
15:00 – Akt II: Führung in der Krise (Reihenfolge & Energie)
35:00 – Akt III: People-First, Engagement & HR-Due-Diligence
50:00 – Quick-Fire (3 schnelle Fragen)
54:00 – Wrap-up & Mini-Action für morgen
57:00 – Outro
3 konkrete Takeaways
Stabilisieren heißt ordnen: Erst Flow (Lieferketten), dann Cash (Liquidität), dann Köpfe (Schlüsselpersonen), dann Leistung (Werttreiber).
People-First ist kein „Soft-Thema“, sondern eine Rendite-Wette – messbar in Wachstum, Fluktuation, Durchsatz, Fehlzeiten.
Resilienz ist Führungspflicht: Ein Mikro-Ritual + ein klarer „Reset-Ort“ schlagen jede endlose Krisensitzung.
Links & Ressourcen
Jens’ Podcast „Stark im Sturm“: https://www.podcast.de/podcast/3516909/stark-im-sturm
Frühere Folge mit Jens (#019) „Einfach mal den Spieß umdrehen“: https://open.spotify.com/episode/29hFxbr3kfUdCfHL66SgYC?si=_WCT0MK4TLmNJuqlJmonBw
Buchtipps:
Turning the ship Around . https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1037343384
Stark im Sturm: https://www.starkimsturm.com/de/buch/starkimsturm
James Nastor: Atmen- https://www.piper.de/buecher/breath-atem-isbn-978-3-492-05851-3
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