Zodpovednosť za hiring nepatrí len HR. Ak má firma rásť, potrebujú ju niesť tí, čo budú s novými ľuďmi každý deň pracovať. V GymBeam to pochopili už dávno. A postavili si na tom systém, ktorý funguje – rýchlo, férovo a hodnotovo.

V epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka   rozpráva s Michaela Cizmarova z GymBeam - nielen o ich famóznom teambuildingu, ale najmä o tom, ako im hiring funguje úplne inak než v bežných firmách. Nie centralizovane. Nie neosobne. Ale s jasne rozdelenou zodpovednosťou medzi HR a hiring manažérov.

Dozviete sa:

„Každý z manažérov vie, koho potrebuje, kedy ho potrebuje – preto to celé dáva zmysel.“

Príjemné počúvanie prajeme :)