Oliver Brunschwiler hat wesentlich am Aufbau von Purpose-getriebenen Organisationen, insbesondere Freitag, mitgewirkt.

Wir alle sind uns bewusst, dass Unternehmen in der heutigen Zeit anders geführt werden müssen, um die Potenziale und Energie von Menschen zu mobilisieren.

Dabei spielen Leadership, Sinnhaftigkeit, sowie neue Organisationsformen eine entscheidende Rolle.

Im Gespräch mit Oliver unterhalte ich mich über seine spannende Karriere und die vielfältigen Erfahrungen in vielen Unternehmen, welche unsere Zukunft im Positiven verändern werden.

Dabei sprechen wir die Vor- und Nachteile verschiedener moderner Organisationsformen wie Holocracy aber auch die entscheidenden Pfeiler einer wirkungsvollen Führung für die Zukunft an.

Mehr zu Oliver: LinkedIn