On entend fréquemment les dirigeants, les managers voire les DRH regretter l’absence sur le marché de profils de candidats qui correspondent à leurs attentes. D’autres recrutent mais, les salariés ne restant pas, un process de recrutement est sans cesse en cours. Comment faire face à cette pénurie de ressources, ces difficultés de recrutement ?  » Dans ce podcast, Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi donne des clés aux entreprise pour réussir à recruter dans un contexte de tension.