Culture Crush Ep.14 I มาลงลึก vision & mission กัน

.

เมื่อพูดถึงเรื่องวัฒนธรรมองค์กร องค์ประกอบสำคัญนั่นก็คือ vision mission และ Core Values ซึ่งใน Ep นี้จะมาเน้นความหมาย และหน้าที่ ของ vision mission ให้ทุกคนเห็นภาพชัดเจนมากขึ้น

.

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

#culturecrush

การผลักดันความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมผ่านการสร้างอัตลักษณ์ หรือ รูปแบบเชิงสัญลักษณ์ (Symbol) จะช่วยย้ำเน้นตัวตน ทิศทางและความต้องการที่เรากำลังมุ่งหน้าไป เป็นตัวช่วยในการกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ผลักดันให้เกิดการทำซ้ำจนกลายเป็น DNA ของพฤติกรรมที่ต้องการ และสร้างบรรทัดฐานทางสังคมในองค์กร ที่ไม่ควรมองข้าม

Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์

A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

Burnout หรือ สภาวะหมดไฟเป็นหนึ่งคำที่คนทำงานยุคใหม่พูดถึงกันบ่อยมาก จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณ Brunout จริงๆ หรือ แค่เหนื่อยกายเหนื่อยใจชั่วคราว เรามีแบบประเมินที่คุณสามารถทำได้ง่าย ๆ ใช้เวลาไม่เกิน 2 นาทีเพื่อทำความเข้าใจตัวเอง ต่อยอดสู่การเข้าใจสาเหตุที่แท้จริงของสภาวะ Burnout ซึ่งจะนำไปสู่การหาวิธีแก้ไขให้คุณหลุดพ้นจากสภาวะ Burnout รวมไปถึงป้องกันไม่ให้เกิดสภาวะนี้ขึ้นอีกในอนาคตด้วย

Podcaster: เวย์ - เวสารัช โทณผลิน

Soft Skills Whisperer

___________

#ทักษะการทำงานในอนาคต

#softskills

#futureskills

Culture Crush Ep.13 I Sustainability-driven culture ของ patagonia

.

บริษัทขายอุปกรณ์ Outdoor Activity ที่ตั้งต้นจากไลฟ์สไตล์ความชอบที่อยู่ใกล้ชิดธรรมชาติ และต้องการทำสิ่งดีๆให้กับโลกใบนี้ จึงมุ่งเน้นที่จะพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน

.

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

#culturefirstcompany

#Culturecrush

ในโลกยุคดิจิตัลที่มีการติดต่อกันแทบจะตลอดเวลา มันไม่มีองค์ประกอบไหนที่สำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรมากกว่าการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ แต่ก็น่าแปลกใจที่ธุรกิจจำนวนมากประสบปัญหาพื้นฐานนี้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งนำไปสู่ปัญหาที่ใหญ่ขึ้นที่อาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และขาดขวัญกำลังใจ จากความเครียดเงียบ ๆ ของการสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งมักถูกมองข้าม อาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อวัฒนธรรม การเติบโต และความสำเร็จโดยรวมขององค์กร

Podcaster: ท็อป - ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์

A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

Culture Crush Ep.12 I วัฒนธรรมแหวกขนบของ Netflix

.

แพลตฟอร์มความบันเทิงที่แย่งเวลานอนของทุกคน เป็นองค์กรที่มีความเชื่อว่า องค์กรไม่จำเป็นต้องมีคนเยอะ เพียงแต่ต้องคัดสรร Talent มาร่วมงาน จึงเป็นที่มาของ Talent Density Netflix

.

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

#culturefirstcompany

ความล้มเหลวของหลายองค์กรในการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมให้เกิดขึ้นจริงและยั่งยืน เกิดจากการมองข้ามความสำคัญของการสร้างกระบวนการ ระบบ วิธีการที่นำมาใช้ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่ต้อง และนั่นทำให้ วัฒนธรรม กลายเป็นเพียง สิ่งที่ติดอยู่บนฝาผนังขององค์กร แบบไม่มีความหมาย

Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์

A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

ในช่วง 1-3 ปีให้หลังมานี้ เทคโนโลยี AI ได้เข้ามามีบทบาทต่อชีวิตของเรามากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในฐานะผู้ช่วยส่วนตัวแบบดิจิทัลไปจนถึงอุปกรณ์เครื่องใช้อัจฉริยะต่างๆ รวมทั้งในด้านธุรกิจ เทคโนโลยี AI ก็เข้ามามีบทบาทในหลายด้าน เช่น ด้านการบริการลูกค้า ด้านการขนส่งสินค้า ด้านการตลาด รวมไปถึงด้านการจ้างงาน เป็นต้น ...ทำให้คนหลายคนเริ่มรู้สึกกังวลว่า เทคโนโลยี AI กำลังจะเข้ามาแทนที่งานของเราแล้วใช่ไหม?

Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง

A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

Culture Crush Ep.11 I Just-do-it culture ของ Nike

.

Just-do-it สโลแกนที่อยู่ในความทรงจำของคนทั่วโลก แต่ไม่ได้เพียงแค่สร้างการจดจำให้ลูกค้าเพียงอย่างเดียว แต่มีความหมายมากต่อคนในองค์กร เพราะสะท้อนความเป็น Innovation Culture ของ Nike

.

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture

#culturefirstcompany

ช่วงนี้หลายที่อาจจะพูดถึงพนักงานรุ่นใหม่ว่าไม่ค่อยกระตือรือร้นกับงาน หรืออาจจะถึงกับใช้คำว่าขี้เกียจกันไป ซึ่งสิ่งที่เราต้องยอมรับกันในตอนนี้คือพนักงานในปัจจุบันมีความทะเยอทะยานที่ลดลงกว่าแต่ก่อนอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะหลังยุคโควิด วันนี้เราจะมาเจาะลึกกันถึงสาเหตุ และวิธีรับมือกับเรื่องนี้กัน

Podcaster: ท็อป - ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์

A Cup of Culture

———–

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#organizationalculture