疑問不移民 | 移居加拿大的苦與樂 - PART 2

今次很高興邀請到已經移居加拿大的KELVIN和KATIE為我們分享移居加拿大的小點滴。
由考慮到決定，由申請到買機票，無論衣食住行，教育醫療，工作稅收，
究竟加拿大的港人生活，實際VS想像，究竟有什麼差別？

Instagram: https://www.instagram.com/hinslung

疑問不移民 | 移居加拿大的苦與樂 - PART 1

今次很高興邀請到已經移居加拿大的KELVIN和KATIE為我們分享移居加拿大的小點滴。
由考慮到決定，由申請到買機票，無論衣食住行，教育醫療，工作稅收，
究竟加拿大的港人生活，實際VS想像，究竟有什麼差別？

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犬隻訓練師絕對不易做！在香港做Dog Trainer有什麼值得注意的地方？

阿哥今次邀請到Heyton接受訪問，Heyton作為Dog Trainer，在香港培訓犬隻，究竟有什麼值得注意的地方？阿哥希望聽眾們透過今次的訪談可以了解到犬隻訓練師的入行準備，以及工作時遇到的趣事，甚至在心態上的準備，究竟需要具備什麼條件才適合做一個Dog trainer？

魔鬼在細節！(Devils in the details)
每個人都有能力可以變得更好更強！

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Heyton - 犬隻訓練師分享的實用連結
HK Dog School 狗校園website: https://www.hkdogschool.com
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HK Dog School 狗校園Email: [email protected]
Youtube Channel - 講狗經: https://bit.ly/356wL7G

疑問不移民 | 英國與香港生活之大比拚！

今次很高興邀請到已經移居英國的HENRY為我們分享居英生活小點滴。
無論衣食住行，教育醫療，工作稅收，
究竟大家嚮往的英國生活，實際VS想像，究竟有什麼差別？

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社工絕對不易做！在香港做社工或者表達藝術治癒師有什麼值得注意的地方？

阿哥今次邀請到Terrence接受訪問，Terrence作為TRYANGLE 三角表達藝術治療室的創辦人之一，在香港進行藝術治癒，究竟有什麼值得注意的地方？阿哥希望聽眾們透過今次的訪談可以了解到表達藝術治療以及社工在心態上的準備，而Terrence又是如何一步一步地成長？

魔鬼在細節！(Devils in the details)
每個人都有能力可以變得更好更強！

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TRYANGLE 三角表達藝術治療室連結：
https://www.facebook.com/Tryangle.exat/
https://www.instagram.com/tryangle.exat/

老闆絕對不易做！在香港創業有什麼值得注意的地方？

阿哥今次邀請到Pan接受訪問，Pan作為兩間公司的老闆，在香港經營自己的生意，究竟有什麼值得注意的地方？阿哥希望聽眾們透過今次的訪談可以了解到婚禮佈置以及滅虫消毒公司在香港的經營之道，而Pan又是如何一步一步地成長？

魔鬼在細節！(Devils in the details)
每個人都有能力可以變得更好更強！

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Pan旗下公司：
潔勤清潔有限公司　Day Day Clean Limited｜https://daydayclean.com/
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香港婚禮佈置及活動製作 Pan Design Wedding Decoration and Event Production
https://www.facebook.com/pandesignhk/

經理絕對不易做！如何有效地激勵同事？

阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理，希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中，透過每日對自我的反思／磨練／要求，從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。

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每個人都有能力可以變得更好更強！

今集最強重點｜激勵同事要注意既６大重點：

1. 確定激勵的方向；
2. 負激勵也能起一定的作用；
3. 激勵不能停留於物質上；
4. 準確把握激勵的最佳時機；
5. 注意激勵的頻率；
6. 激勵的程度要恰到好處

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經理絕對不易做！做經理便要學懂“放手”

阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理，希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中，透過每日對自我的反思／磨練／要求，從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。

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每個人都有能力可以變得更好更強！

今集最強重點｜授權管理的７大重點：

1. 選擇合適的授權對象；
2. 要明確告知被授權者的目標；
3. 按步驟去授權；
4. 授權內容要合理；
5. 不要重複授權；
6. 多授權一些富有挑戰性的工作；
7. 在工作細節上加多一點彈性

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經理絕對不易做！大家想在經理身上得到什麼？

阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理，希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中，透過每日對自我的反思／磨練／要求，從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。

魔鬼在細節！(Devils in the details)
每個人都有能力可以變得更好更強！

今集最強重點｜下屬對經理的四大要求：

1.        要有遠見，給予團隊清晰的方向；
2.        激勵其他人，令團隊中的所有人也感到自己的價值；
3.        善於處理危機，增強團隊對你的信任和個人的魅力；
4.        真誠的溝通，藉此獲得團隊高度的評價

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經理絕對不易做！如何建立Feedback文化?

阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理，希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中，透過每日對自我的反思／磨練／要求，從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。

魔鬼在細節！(Devils in the details)
每個人都有能力可以變得更好更強！

今集最強重點｜Feedback is a Gift三大要點：

1. 一個腦不如十個腦；
2. 打開你的房門, 改變一下你自己的心態：Say YES；
3. 讓這種行為成為常態！

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