阿里的合伙人制度是阿里公司治理的基本制度，是支持阿里巴巴基业长青，创新发展102年的最根本保障。2009年，阿里巴巴成立10周年的时候创立了合伙人制度。

阿里巴巴要求合伙人必须在阿里工作5年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。合伙人团队使阿里巴巴不为短期利益所惑，坚定地执行阿里巴巴经济体面向未来的战略，让客户、员工和股东的长期利益得到实现。

更重要的是，正是独特的合伙人制度使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承，不因个人职务的变动而发生变化。阿里巴巴认为，制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展，正是合伙人制度保障阿里巴巴完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

9月5日，马云现身XIN公益大会教育分论坛，分享自己对教育的思考。

马云一针见血地指出目前中国教育资源分配存在的问题：大量资源放到大学、研究院和博士，但基础教育投入不足。“应该把教学资源放在幼儿园、小学、初中和高中。等到你放到大学、研究生已经太晚了，木头已经成型了。”马云认为，幼儿园和中小学是一个人学习习惯养成的重要阶段。

9月5日，马云现身XIN公益大会教育分论坛，分享自己对教育的思考。

马云认为，教和育是两回事，中国学校太关注教而不注重育。

9月5日，马云现身XIN公益大会教育分论坛，分享自己对教育的思考。

马云回应并校质疑：凭什么当年不成功现在就不努力了呢？乡村教师和乡村校长的提升同样重要。

9月5日，马云现身XIN公益大会教育分论坛，分享自己对教育的思考。教育，始终是马云最关注的公益领域。

马云在论坛上透露，自己最后还是会回到当老师这一行，未来会把所有精力和想法都放在教育上。 马云1984年考入杭师大外语系英语专业，毕业后做了6年老师。他曾在多个场合提到，“教师是我最喜欢的职业”。在论坛上，马云如此解释：“我做老师能得心应手，而且也是性格决定的，我对很多东西充满好奇和想象。”

9月10日，阿里巴巴集团创始人马云以“教师节快乐”为题，向客户、员工和股东以及公众发布公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

马云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。

马云将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，这个决定看似突然却并不令人意外。事实上，马云在许多场合都公开谈论过他的新生活计划。

9月4日，阿里巴巴集团发布2017-2018年社会责任报告，CEO张勇在报告的致辞部分表示：“社会责任是阿里巴巴的核心竞争力。”

2018财年，阿里巴巴平台商家通过“公益宝贝”参与捐赠的总额达2.66亿元，有3.6亿买家支持了商家的公益行动，相当于四分之一的中国人在阿里巴巴平台上做公益，累计参与人次更是达到了63亿次，覆盖全国31个省（直辖市、自治区）。 此外，2980位走失儿童通过“团圆”系统找到了回家的路；5552万棵梭梭树、沙柳、胡杨扎根荒漠，让戈壁滩充满绿意……

9月3日，阿里巴巴零售通宣布，覆盖的零售小店数量突破100万家，已成为快消B2B第一平台。发布会上，阿里巴巴集团副总裁、零售通事业部总经理林小海表示，零售通将推出新产品，帮助百万小店精准组货、拓展服务边界、连接线上阵地。让小店生意更容易的同时，打造300米便利生活圈。

9月3日，在阿里巴巴零售通战略发布会上，阿里巴巴集团CEO张勇说，阿里巴巴做新零售是做平台，联结消费者和商家两端。

包括零售通在内的新零售下一步，是利用技术和数据，赋能商家，真正的及时的去创造出新一代消费者所需要的消费品。

今天的音频是一条重磅消息，手机淘宝即将改版，首屏以下全部改为信息流。

这对商家来说意味着可分发可运营流量变多。我们根据商家关心的内容，整理了10个问题的答案。