Cada uno de nosotros podemos evocar la paz poniendo nuestro granito de arena de manera auténtica, enfocándonos en las acciones de nuestro día a día.

Delegar en el trabajo es una habilidad de liderazgo esencial que implica la transferencia de responsabilidades de una persona a otra.

La primavera te puede provocar cierta apatía. Con Celia Fernández aprendemos a hacerle frente. [email protected]

Estamos acostumbrados a responsabilizar a los otros de nuestras emociones, de cómo nos sentimos. Como reflexión final, Adela Olmos nos dice lo siguiente: Nadie piensa por mí, nadie siento por mí, nadie actua por mí, nadie se comunica por mí.

Conmemora la importancia que tiene la felicidad como parte integral en el desarrollo y bienestar de todos los seres humanos.

Publicación pionera en Europa que parte de Valencia y con la que a día de hoy pone de manifiesto el cómo aprender a mejorar la relación entre el liderazgo empresarial con sus equipos a través del coaching ejecutivo de Intelema.

Las redes sociales y la relación de las mujeres y hombres con el sexo son dos de los desafíos a los que se han de enfrentar las mujeres en la actulidad.

Llamamos inconsciente a todo aquello que hacemos sin darnos cuenta. Pensamos que tenemos el control de nuestras acciones, de nuestra vida, cuando, nuestras decisiones, acciones, emociones y comportamientos dependen en un 95% del pensamiento que se da de manera inconsciente, sólo un 5% la parte consciente.

La psicóloga Celia Fernández nos d pautas para superar el miedo a hablar en público.

Hablamos sobre el abuso de poder en el trabajo y de las estrategias y soluciones con Marta Torres, consultora/coach de Intelema.