Le Florian Mantione Institut fonctionne par indices, et les tests sont un des outils qui nous permettent de les définir.

Tests de compétences et / ou de personnalité, c’est une étape systématique du processus.

Chaque réponse est une clé pour mieux comprendre le potentiel d'intégration et de performance du candidat au sein de l’entreprise. Les tests de recrutement ne filtrent pas que les compétences, loin de là, notamment pour les cadres. Ils ouvrent les portes de discussions sur la personnalité des candidats, leurs traits de caractère, leurs ressorts de décision... 

C’est une source d’informations riche pour le recruteur mais également pour le candidat, Valérie Legendre vous explique pourquoi dans ce nouvel épisode du podcast.

Bonne écoute !

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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut

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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt