Nos últimos anos, com a pandemia, o setor de autopeças encontrou alento na venda para o mercado de reposição, já que a frota brasileira de veículos envelheceu com volume menor de venda de carros novos. Ainda assim, se forma o que parece ser a tempestade perfeita: transição tecnológica para carros descarbonizados, a persistente escassez de componentes e incertezas em relação à economia brasileira.

Para entender o atual momento e o panorama do segmento, esta edição do Radar recebe George Rugitsky, diretor de economia do Sindipeças (entidade que representa a indústria de autopeças), e Robinson Silva, diretor de marketing da Bosch. O bate-papo foi gravado durante a Automec 2023, maior feira de negócios do segmento.

A conversa passa pelo panorama para o mercado de reparação automotiva, de como a eletrificação tende a evoluir no Brasil e a impactar o trabalho nas oficinas e das perspectivas para um possível retorno do carro popular no Brasil.

A tecnologia flexfuel completa 20 anos no mercado brasileiro e a equipe do Radar Podcast analisa nesta edição o que o futuro reserva para o carro bicombustível: ainda há campo para novas aplicações da tecnologia no Brasil? E no exterior, o flex ganhará mercado em países que pretendem produzir etanol, como Índia e Indonésia?

Representantes da indústria, como a Anfavea, a associação formada pelas montadoras, e a AEA, que dá respaldo técnico para as fabricantes e para o governo quando o assunto são políticas públicas, afirmam que aind há espaço para o flex no futuro, desde que o país adote medidas importantes para sua manutenção e disseminação.

O mundo agro é cada vez mais aberto a lideranças femininas e perfis mais plurais. Ao menos é isso que indica Ana Helena Andrade, diretora de assuntos governamentais e institucionais da AGCO do Brasil, além de vice-presidente da Anfavea, a associação dos fabricantes de veículos.

A executiva é a entrevistada dessa edição do Lideranças Diversas. Na conversa, ela trata dos desafios do segmento de máquinas agrícolas, da evolução de tecnologia e conectividade nesse segmento, além da própria trajetória profissional e participação feminina no segmento.

As montadoras articulam meios para que as vendas de veículos voltem aos patamares maiores vistos em outras épocas. Reduzir os preços é uma opção à mesa de negociações com Governo Federal, concessionários e fabricantes de autopeças.

Para que modelos zero quilômetro voltem a ser mais acessíveis ao consumidor médio, o plano pode passar pela volta das versões de entrada. Mas será que a volta do carro popular será suficiente para aquecer o mercado?

Neste novo episódio, a equipe do Radar Podcast comenta o atual cenário de vendas de veículos no país. E também como os principais agentes da indústria automotiva atuam para tornar mais amigável - e sustantável do ponto de vista financeiro - o processo de compra e venda de veículos zero quilômetro no Brasil.

O podcast Liderança DIversas traz entrevista com Letícia Mendonça, diretor da Catalisadores da Basf América do Sul. A executiva fala dos desafios de ser mulher em um ambiente ainda predominantemente masculino desde os tempos de faculdade de Engenharia Química no fim dos anos 1980.

Ela conta sua trajetória na Basf, onde está há 18 anos, e aborda também a evolução do ambiente corporativo do segmento no que diz respeito à diversidade.

“Só ouvir não muda a cultura. O fato de a cultura ter mudado na sociedade tem um reflexo forte dentro da empresa e hoje você encontra um ambiente mais favorável do que quando comecei a trabalhar. É possível dar uma resposta, um olhar feio, criar um constrangimento e alterar o ambiente”, diz Letícia.

A diretora da Basf também comenta sobre a agenda ESG e como os níveis hierárquicos das grandes empresas hoje estão mais flexíveis e humanizados. E, claro, aborda o tema da mobilidade do futuro e da descarbonização. “O mercado vai se transformar e a gente vai ter de se adequar”.

Oferta de veículos menor, renovação do line-up e produção mais enxuta. Essas são algumas das principais transofrmações pelas quais passaram as montadoras japonesas que atuam no Brasil nos últimos anos. Imposições do mercado mostraram que estas empresas deixaram um pouco de lado o perfil conservador para adotar uma cara mais flexível e inovadora quando o assunto é mudança de estratégia.

Neste episódio do Radar Podcast, a equipe da Automotive Business analisa os movimentos mais recentes de Toyota, Honda e Nissan no mercado doméstico, seus acertos, seus erros e como cada uma pretende seguir no futuro em termos de novas tecnologias de propulsão.

Parece exagero, mas uma pessoa LGBTI+ precisa sair do armário muitas vezes ao longo da vida: para a família, para os amigos, no trabalho... Vitor Hugo Neia conhece bem esse desafio. Ele é o primeiro profissional assumidamente gay a ocupar uma posição de liderança na Volkswagen do Brasil. Como superintendente da Fundação Grupo Volkswagen, o executivo se reporta diretamente ao board da companhia.

Além de que entregar grandes resultados, Neia enumera entre as grandes conquistas de sua carreira a segurança que conquistou para ser quem é na posição que ocupa. Acima de tudo, o executivo se orgulha de poder ser referência a outros profissionais da comunidade LGBTI+ que, muitas vezes, não encontram outros exemplos na liderança das organizações.

Em entrevista exclusiva ao podcast Lideranças Diversas, Neia fala sobre sua trajetória profissional, trabalho no terceiro setor e, claro, dos desafios para fomentar a diversidade no setor automotivo.

O mercado de carros elétricos e híbridos mal começou a se desenvolver no Brasil e os ventos já podem mudar para um cenário menos favorável. Recentemente, entrou em discussão um possível aumento do imposto de importação, que hoje é zero para veículos puramente elétricos.

Em paralelo, mudança abrupta na regra para divulgar a autonomia desse modelos pegou parte do mercado no contrapé. A partir deste ano, a comunicação das marcas para consumidor precisa ser de autonomia 30% menor do que aquela medida em laboratório, algo que pode afastar os clientes, que ainda estão se familiarizando com a tecnologia.

Nesse episódio do Radar, a equipe editorial de Automotive Business debate se o cerco está se fechando para os carros elétricos e híbridos. Na discussão, os jornalistas abordam os motivos e potenciais consequências desses movimentos recentes.

O ano já começou emocionante para o setor automotivo. Há muitas possibilidades para a indústria automotiva e, inclusive, alguns antigos desafios e fantasmas que podem continuar a afetar o segmento em 2023.

Nesse contexto, as projeções das principais entidades de classe do segmento apresentam algumas divergências. De um lado, temos as concessionárias, representadas pela Fenabrave, olhando para o período com certa cautela a respeito das possibilidades de vendas de veículos. Do outro, as fabricantes, unidas na Anfavea, esperam que os indicadores cresçam na comparação com 2022, mas, em sua ótica, tudo pode acontecer para mudar o panorama.

Nesta edição do podcast Radar, Giovanna Riato e Bruno de Oliveira comentam as perspectivas das empresas do setor, suas possibilidades e desafios. Conflito Ucrânia-Rússia, falta de semicondutores e de crédito são alguns fatores que podem influenciar no desempenho das companhias no ano que se inicia.

As mulheres ainda são pouco representadas na liderança das empresas do setor automotivo. Nesse cenário, Ana Cláudia Oliveira, vice-presidente de relações humanas da Continental é exceção, mas trabalha para deixar de ser. Entre suas missões na posição que ocupa, está a de acelerar carreiras femininas e de perfis mais diversos, em geral.

"É preciso que as pessoas estejam prontas e tenham coragem de ousar. Assim, quando o bonde [de novas oportunidades] passar, a gente não se boicota", diz em entrevista exclusiva ao podcast Lideranças Diversas. Na conversa, ela fala da própria trajetória, de como venceu seus complexos para crescer na profissão e do propósito de abrir espaço para pessoas que agreguem novos pontos de vista e bagagens às empresas automotivas.

Em edições mensais, o podcast Lideranças Diversas traz a história de grandes profissionais do setor automotivo e da mobilidade com perfis diversos. Falaremos com mulheres, negros, LGBTI+, PCDs, jovens, 50+ e, muitas vezes, com lideranças que se enquadram em muitos desses eixos ao mesmo tempo. A ideia é inspirar, mostrar curiosidades sobre suas vidas e carreira.