Abenteuer HRM

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

Wie reden Frauen im Geschäft? Wie reden Männer im Geschäft? Frauen und Männer.... ja ich bediene jetzt ein wenig die Meinung, die viele haben. Ich äussere hier einige Gedanken zu Frauen, die im HR arbeiten. Wie formuliert man Sätze so, dass sie treffend ankommen? Viele Personalerinnen nehmen "schlechte Behandlungen" einfach so hin. Frauen im Job […]

Als Personaler erlebt man so einige komische Beförderungen. Da gibt es Mitarbeiter, die mehr Überstunden als alle anderen machen. Sie sind loyal, immer zur Stelle. Sie gehen am Wochenende mal schnell ins Büro. Selbst in Coronazeiten sind sie immer zur Stelle.   Aber sie werden trotzdem nie befördert. Sie werden einfach übersehen. Sichtbarkeit ist ein […]

Worklifebalance ist für mich das Unwort des Jahres. Worklifebalance gibts für mich nicht Egal wie oft es in STellenanzeigen steht oder auch in den Schulbüchern der HR-Studenten.   Work ist für mich Bestandteil von life und das gute Leben findet jetzt statt. Jede Sekunde ist wertvoll. 88 000 Arbeitsstunden arbeiten wir und dann soll das […]

Auffälligkeiten beim Mitarbeiter? Wie vorgehen? Welche Rolle hat die Personalverantwortliche - und welche der Vorgesetzte? Was sind die richtigen Schritte. In dieser und der nächsten Folge zeigt Dir ein Profi die besten Schritte auf. Heute: Bestcase In der HR-Masterclass gibt es dazu viele Hilfestellungen. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz: https://dianarothcoaching.com/hr-jahreskurs-mentoringprogramm-hr-augenhoehe/ oder […]

Auffälligkeiten beim Mitarbeiter? Wie vorgehen? Welche Rolle hat die Personalverantwortliche - und welche der Vorgesetzte? Was sind die richtigen Schritte. In dieser und der nächsten Folge zeigt Dir ein Profi die besten Schritte auf. Heute: Worstcase. In der HR-Masterclass gibt es dazu viele Hilfestellungen. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz: https://dianarothcoaching.com/hr-jahreskurs-mentoringprogramm-hr-augenhoehe/ oder […]

🚀Sicher kennst Du das Dramadreieck von Eric Berne. ♦In meinem Buch: "Zu jung" Zu alt! Zu schwanger" Zu qualifiziert! -So tickt das Arbeitsleben, habe ich verschiedenen fiesen Businessspiele beschrieben, die jeden Tag ablaufen. 📌Mein Buch zeigt die Spiele in jeder Phase des Arbeitsleben. Impulse und Tipps gibt es in jedem Kapitel. In diesem Podcast beschreibe […]

📌Es gibt keine schwierige Mitarbeiter. Es gibt herausfordernde Mitarbeiter. 📌Aber wer ist hier schwierig. Hier zeige ich dir 4 Schritte, wie es Dir gelingt, mit schwierigen Mitarbeiter umzugehen. 📌Diese Schritte sind erprobt. In der HR-Masterclass© ist das Thema intensiv behandelt. Dazu gibt es 4 Videos, 2 Hördateien und einige Artikel zum Nachlesen. 📌In der HR-Masterclass-Gruppe […]

Wollen. Können. Dürfen. Kennst Du das WKD-Modell? Dieses Modell zu kennen, bringt Dir viel in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Wie das geht, dass zeige ich Dir hier in diesem HR-Blitzlicht. In der HR-Masterclass© ist das Thema Führungsunterstützung intensiv behandelt. Dazu gibt es 4 Videos, 2 Hördateien und einige Artikel zum Nachlesen. In der HR-Masterclass-Gruppe besprechen […]

⛳Probleme mit Vorgesetzten sind für Personaler "normal" ⛳Bist Du Erfüllungsgehilfin? Nickst Du nur ab - dann hast Du es relativ gemütlich. ⛳Gehörst Du jedoch zur Liga, die sich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe sieht und sagt, wenn sie anderer Meinung ist? In dieser Podcastfolge habe ich einige Reflektionsfragen für Dich. Ärgere Dich nicht. Sei nicht hilflos. […]