Abenteuer HRM

Personaler agieren selten so, wie die Vorgesetzten es jetzt sofort wollen. Und das ist kein Trotz! Aber warum ist das so? Heute erfährst Du, warum Personaler eine Dienstleistung erbringen wollen, und gleichzeitig einen anderen Denkansatz verfolgen. Anordnungen in Frage stellen. Ich wünsche Dir ganz viel Freude mit dieser Folge. Weitere Tipps hier: Melde dich jetzt […]

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

Das bisschen HR das macht man doch mit links. Früher hat das der Geschäftsleiter oder die Ehefrau oder der Finanzler noch by the way mit erledigt. Das bisschen HR und jetzt? jetzt wird alles aufgebauscht? Employer branding? Gesundheitsmanagement? Outplacement? Accessment? Wofür? Das bisschen HR...denkt noch der Chef..   Die Folge 50  - ein sehr emotionaler […]

faule Personaler ....oder warum sträuben sie sich immer so, wenn ein Vorgesetzter verlangt, dass Mitarbeiter X sofort gekündigt werden muss Faule Bande Warum sträuben sich Personaler gegen diese Arbeit, die zu ihrem Stellenbeschreibung gehört? Faul? oder vielleicht nur überlegt, ganzheitlich denkend und im Sinne der Unternehmung handelnd? Was steckt dahinter..... Dies erkläre ich gerne in […]

Sorry Warum entschuldigen wir uns so oft für unsere Arbeit? Oh - sorry...wollte ich nicht. Kennst Du das? Sorry Es hat sich in unseren Sprachgebrauch eingeschlichen. Wie soll das HR sich ebenbürtig positionieren, wenn dieses Wort "Entschuldigung" inflationös gebraucht? Sorry Bitte verstehe mich richtig: sich zu entschuldigen, wenn man einen Bock abgeschossen hat, das gehört […]

Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse. Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun. Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".   In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden. Ich erlebe jedoch, […]

Arbeitgebermarke. Employer Branding. Ein Personalmarketinginstrument, welches zunehmend an Bedeutung gewinnt. Das A und O des Personalmanagement. Ein Herzstück. Wie gestaltet man die Arbeitgebermarke? In dieser Podcastfolge gebe ich Dir einen Einblick in "meine Welt" der KMU-Arbeitgebermarke. Es ist meine Sicht der Dinge, die ich mit vielen Kollegen teile. Aber gerne nehme ich Deine Ideen dazu […]

Personalgewinnung Personalbeschaffung 2 Themen, die uns Personaler immer wieder bewegen. Wenn der Arbeitsmarkt für uns spielt...um so besser... Aber in der Praxis sieht es heute anders aus.   Hier einige Gedanken zum Thema Gewinnung...welches zum Thema Rekrutierung gehört. Du willst mehr Wissen dazu. Dann hole Dir das kostenfreie Ebook. Ich schenke es Dir mit diesem […]

Prüfer sind nur Menschen auch bei HR-Themen. Wir alle stehen immer wieder als Prüflinge vor einem Prüfer. Es ist eine ähnliche Situation wie das Bewerbungsgespräch. Und es geht um so viel...und doch so wenig. In dieser Podcastfolge berichte ich aus meiner Sicht der Dinge. Einerseits als langjährige Prüfungsexpertin zahlreicher Prüfungen und anderseits auch als Prüfling, […]

Personaler reden manchmal komisch. Immer diese englischen Wortschöpfungen. Oder weisst Du was brown out ist? Oder weisst hinter dem Begriff new work steckt? Und warum ist die Digitalisierung in aller Munde? Ist doch normal, oder? Und was ist ein Bombologe? Kommt zwar aus dem Munde meines Nachbarjunge, trotzdem werden Personaler das wohl wissen, oder?   […]