¿Están familiarizados con la frase “caerse está permitido, levantarse es obligación”? Un refrán que tiene mucho de cierto, pero que no termina de encajar. ¿Qué sucede cuando te levantas muy rápido luego de haber estado acostado? Te mareas y ves luces.

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Lidiar con el estrés cotidiano ya es suficiente, como para lidiar ahora con el tecnoestrés…Para muchos esto es demasiado, pero quiero decirles que lejos de colocarles más carga en su tarea del manejo del estrés, espero darles respuestas a preguntas o situaciones que tal vez no habían considerado que se debía al tecnoestrés, y así evitar caer en la red del tecnoestrés, literalmente.

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Cualquiera pensaría que el Tecnoestrés es un concepto nuevo, que surgió en los últimos años, sin embargo, fue introducido por primera vez en 1984 por Craig Brod en su libro “Technostrees: The Human Cost of Computer Revolution” o Tecnoestrés El Costo Humano de la Revolución de las Computadoras. Hoy más que nunca necesitamos desempolvar este concepto.

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¿Alguna vez han utilizado la herramienta de “buscar y reemplazar” en Word? Este episodio es justamente eso, tenemos que reemplazar la palabra autocompasión urgentemente de todos los lugares donde, bajo el contexto que vamos a ver hoy.

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Una frase, un podcast, un video, un blog, un comentario, un webinar, un seminario, un libro, una experiencias... Estamos rodeados de información pero, ¿eso ha hecho algún cambio? O seguimos siendo los mismos de siempre.

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Lo más difícil de trabajar en equipos de trabajo puede ser, el tener que trabajar con personas que nunca están de acuerdo con lo que ustedes piensan dicen o hacen. ¿Han estado en esa situación?

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Cuando le pedias a tus compañeros de clase que firmaran tu anuario o cuaderno de recuerdos, el 90% de los mensajes iba acompañado de un “Nunca cambies”, incluso pudo ser que los salvara en un momento en donde ustedes estaban firmando un anuario, no sabían que más escribir así que colocaron un “Nunca cambies”. Es la frase más escrita en los anuarios del colegio y la que más debemos ignorar.

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¿Les ha sucedido que tienen algo para decir, algo que puede ayudar mucho, pero al decirlo, se dan cuenta que han herido los sentimientos de la otra persona o han empeorado más la situación sin haber tenido malas intenciones? Hoy aprenderemos a dar una crítica constructiva de forma asertiva para evitar que este tipo de incidentes pasen de nuevo.

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¡El tema más solicitado para abordar en nuestros Lunes de Podcast ha llegado por fin!

¿Buscan que su jefe los apoye, los motive, y los guíe para que el trabajo o el proyecto sea de satisfacción de todos pero, a cambio reciben un jefe que exige, ordena, y en ocasiones parece que necesita más motivación y guía que ustedes? No son los únicos.

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Todos los días las redes sociales gradúan a miles de abogados, especializados en defender y denunciar dentro de sus redes. ¿Ya lo había notado?

Hablemos de las redes sociales, desde la perspectiva de la cruda realidad. ¿Pasa más de 1 hora en redes sociales al día?

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