Autorisations spéciales d’absence pour motif familial au CASVP : quels sont vos droits ?Dans cet épisode du podcast FO du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris, nous faisons le point sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) pour motif familial dont peuvent bénéficier les agents titulaires, stagiaires et contractuels de droit public.Ces autorisations permettent aux agents de s’absenter lors d’événements familiaux importants, à condition d’être normalement en service le jour de l’événement et sous réserve des nécessités de service.Motifs et durées des autorisations spéciales d’absenceMariage ou PACS de l’agent : 6 jours ouvrés consécutifsMariage ou PACS d’un enfant : 1 jourDécès du conjoint : 2 joursDécès d’un enfant de moins de 25 ans : 22 joursDécès d’un enfant de plus de 25 ans : 12 joursDécès du père ou de la mère de l’agent : 2 joursDécès du frère ou de la sœur : 1 jourDécès du beau-père ou de la belle-mère : 2 joursDécès du beau-frère ou de la belle-sœur : 1 jourDécès des grands-parents, arrière-grands-parents, petits-enfants ou arrière-petits-enfants : 2 joursSelon la distance à parcourir, un délai de route peut également être accordé:Moins de 300 km aller-retour : pas de délai de routeEntre 300 km et 800 km : 24 heures de délai de routeAu-delà de 800 km : 48 heures de délai de routeLes revendications de FOPour FO, les autorisations spéciales d’absence ne sont pas des faveurs, mais des droits liés à la vie familiale et à la dignité des agents.FO revendique notamment :la fin des refus injustifiés liés aux nécessités de servicela mise en place d’un cadre clair, transparent et équitable pour l’attribution des ASAl’extension des durées d’absence pour certains proches parentsune meilleure prise en compte des situations familiales complexes (familles recomposées, aidants, accompagnement d’un proche malade)l’application effective des délais de route lorsque la distance le justifiela simplification des démarches administratives, avec un justificatif unique et le respect strict de la confidentialité des données personnellesPour FO, mieux informer les agents sur leurs droits est essentiel pour pouvoir les faire respecter.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos réseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H

Vous êtes agent du Centre d’Action Social de la Ville de Paris et vous avez des enfants ?
Vous avez peut-être droit au Supplément Familial de Traitement (SFT)… sans forcément le savoir.

Dans cet épisode de “Vos droits en bref”, le podcast FO, on vous explique simplement :

✔ ce qu’est le SFT
✔ qui peut en bénéficier
✔ jusqu’à quel âge pour les enfants
✔ comment faire la demande sur Intraparis

Un complément de rémunération qui peut faire une vraie différence dans le budget familial.

🎧 Épisode complet disponible sur
YouTube, Deezer, Apple Podcasts et Spotify

👉 Pour plus d'informations sur vos droits, consultez le blog FO.

S’informer, c’est déjà se défendre.

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Le dossier administratif d’un agent public peut-il contenir des notes internes ?Des courriels accusatoires ?Une lettre d’observations sans sanction ?👉 La réponse est NON.Dans cet épisode, nous faisons le point sur les règles juridiques encadrant le dossier individuel dans la fonction publique.⚖️ Au programme :✔️ Ce qui peut légalement figurer dans un dossier administratif✔️ Les documents strictement interdits✔️ Le cas précis de la lettre d’observations✔️ Les droits d’accès et de retrait des pièces illégales✔️ Les risques d’un dossier utilisé comme outil de pressionLe dossier individuel n’est ni un journal interne, ni un stock de documents “au cas où”.Il est strictement encadré par le droit administratif et la jurisprudence.🎯 Que vous soyez agent public, représentant syndical, gestionnaire RH ou encadrant dans la fonction publique, cet épisode vous concerne.Connaître vos droits, c’est protéger votre carrière.🔎 thèmes abordés :dossier individuel agent public, dossier administratif fonction publique, droits des agents publics, lettre d’observations fonction publique, procédure disciplinaire, gestion RH publique, droit administratif agents, accès au dossier administratif.👍 Si cet épisode vous est utile :Abonnez-vous à la chaîneLikez la vidéoCommentez pour partager votre expérienceEt consultez notre site internet (liens dans le descriptif)Suivez-nous également sur nos réseaux sociaux pour rester informé de l’actualité juridique et RH.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos reseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#FonctionPublique #DroitPublic #AgentsPublics #RH #DroitAdministratif #CarrièrePublique #ManagementPublic #Syndicat #LettreDObservations #Discipline #ProtectionDesAgents #Juridique #PodcastRH #ServicePublic

Saviez-vous que des erreurs dans votre carrière peuvent impacter votre retraite ❓Dans ce podcast FO CASVP, découvrez comment utiliser votre espace personnel CNRACL pour :Suivre et vérifier votre carrièreContrôler vos trimestres et vos droits acquisTélécharger votre relevé de carrièreSimuler votre future retraite et préparer votre départÉviter les mauvaises surprises au moment de la pensionFO CASVP vous rappelle : chaque agent doit rester vigilant sur ses droits à pension et ne pas attendre le départ à la retraite pour vérifier sa situation.🎧 Écoutez ce podcast également sur Apple Podcast, Deezer, Spotify et YouTube.📲 Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour toutes les informations et l’actualité syndicale :Instagram: https://www.instagram.com/fo.casvp/Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070🌐 Plus d’informations sur ce sujet ici : (lien directe vers l'article à venir)👉 Toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Agents du CASVP: pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpComprendre sa retraite, c’est la préparer. 📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#CNRACL #DroitsRetraite #RetraiteFonctionPublique #FOCASVP #Carriere #Pension #FonctionPublique #AnticiperRetraite #AgentsPublics #ProtectionSociale

L’abandon des 3 jours de carence dans la fonction publique : victoire pour les agents… mais le danger demeure.FO Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris décrypte ce que cette décision change concrètement pour les agents publics et pourquoi il faut rester vigilants.Le gouvernement avait envisagé de porter de 1 à 3 jours le délai de carence en cas d’arrêt maladie, au nom d’un prétendu alignement avec le privé et de prétendues économies budgétaires.La mesure a été abandonnée, mais pour FO Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (FO CASVP), la logique punitive contre les agents persiste.Dans cet épisode, deux agents du CASVP échangent pour expliquer, simplement et sans jargon :Pourquoi cette mesure aurait pénalisé directement les agents publics,Les effets réels de la baisse d’indemnisation à 90 % sur les arrêts maladie,Pourquoi l’argument de l’alignement avec le privé est trompeur,Quelles catégories d’agents auraient été les plus touchées,Et pourquoi sanctionner la maladie ne réduit pas l’absentéisme.🎙️ Un podcast pédagogique et engagé pour mieux comprendre ses droits,prendre du recul face aux discours officiels,et rester vigilant face aux reculs sociaux.👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes.👉 Partagez cet épisode avec vos collègues du service public.Pour aller plus loin, retrouvez toutes nos analyses sur le site de FO Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 En savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos réseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#FonctionPublique #AgentsPublics #JoursDeCarence #AbandonDes3Jours #FOCASVP

Urgences, disparitions, décès : au CASVP, les agents sont en première ligne.Les nouveaux protocoles imposent aux agents des responsabilités lourdes, sans moyens suffisants, sans formation adaptée et sans protection réelle.Agents de terrain, aides à domicile, personnels administratifs : qui fait quoi quand l’administration se défausse ?🎙️ Dans ce podcast FO CASVP, on explique la réalité du terrain et on défend les droits des agents.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos reseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#CASVP#ForceOuvrière#DroitsDesAgents#FonctionPublique#ConditionsDeTravail#TravailSocial#AgentsPublics#FO#Syndicat#ProtectionDesAgents#AideADomicile#ServicePublic#ActionSociale#AgentsDeTerrain#ConditionsDeTravail

Accidents de service, accidents de trajet, droits des agents, procédures administratives… Ce podcast FO CASVP présente les grandes étapes et éléments essentiels à connaître pour les agents du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris confrontés à un accident lié au travail.Vous y découvrirez :Déclaration et reconnaissance de l’accident : délais à respecter, pièces justificatives, rôle du SLRH, du pôle ATMP et de la médecine statutaire.Feuille « accident de service » : pourquoi elle est indispensable et comment elle protège contre l’avance des frais médicaux.Délais et complexité administrative : comprendre les étapes entre déclaration, instruction du dossier et décision finale.Protection et droits des agents : éviter les retards de remboursement, comprendre l’imputabilité et connaître vos recours.Enjeux financiers et administratifs : avancer des frais, risques d’incertitude, importance d’une procédure rapide et bien suivie.Un aperçu clair des droits, protections et démarches clés pour chaque agent CASVP, pour mieux se défendre et garantir un accès aux soins et à la rémunération sans obstacle.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos reseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H

Dans ce podcast d’information sociale, FO revient sur les avancées obtenues pour les agents du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), notamment dans les restaurants Émeraude et Solidaires. 🎯 Au cœur de l’épisode :➡️ Une revalorisation de 70 € bruts mensuels obtenue par FO➡️ Une indemnité portée à 140 € par mois (IF7)➡️ Une clause de revoyure en 2026 pour aller plus loin➡️ La revendication d’une prime pour tous les agents des restaurants Émeraude et Solidaires➡️ La question essentielle de la sécurité des agents face aux incivilités et agressionsFO rappelle que ces avancées sont le résultat de la mobilisation syndicale et de l’engagement constant pour la reconnaissance du travail des agents de la restauration solidaire.✊ FO ne lâche rien : plus de reconnaissance, de sécurité et de respect, maintenant.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos réseaux: https://www.instagram.com/fo.casvp/https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#RestaurationSolidaire #CASVP #FO #ForceOuvriere#AgentsMunicipaux #ServicePublic #DroitsDesTravailleurs#ConditionsDeTravail #Salaire #Primes#FonctionPublique #Paris #Syndicat#PodcastSocial #LutteSyndicale #JusticeSociale

Vous avez reçu un courrier annonçant une retenue sur salaire pour un trop-perçu ? Ne restez pas dans l'incertitude. Ce podcast de Force Ouvrière CASVP vous apporte un éclairage complet sur vos droits et les obligations de l'administration.Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : 📌Qu'est-ce qu'un trop-perçu ? Comprenez pourquoi il s'agit d'une erreur administrative (mauvais calcul, prime versée à tort, retard de mise à jour) et non d'une faute de l'agent.📌Différence entre trop-perçu et saisie sur salaire : Découvrez pourquoi la récupération d'un trop-perçu n'est pas une saisie judiciaire et pourquoi aucun juge n'intervient dans ce processus de recouvrement de créance publique.📌Les obligations de l'administration : Avant toute retenue, votre employeur a une obligation d'information écrite. Il doit préciser le montant exact, la période concernée, l'origine de l'erreur et les modalités de remboursement.📌Vos recours et solutions : La règle d'or est le remboursement amiable via le dialogue. Vous avez le droit de demander un étalement des retenues en fonction de votre situation financière réelle, afin de garantir un minimum de ressources pour vivre.📌Le rôle du comptable public : Contrairement aux idées reçues, le comptable public n'est qu'un exécutant et ne décide ni du montant ni des modalités du trop-perçu.Pourquoi vous faire accompagner ?Les erreurs administratives ne doivent jamais être supportées seules par les agents. Force Ouvrière Centre d’Action Sociale s'engage à informer, accompagner et défendre les agents de la Ville de Paris pour que le dialogue social et la proportionnalité soient respectés.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.👉Pour nous retrouver sur spotify, deezer ou apple podcast c'est ici:https://taplink.cc/podcast_focasvpNos reseaux:https://www.facebook.com/profile.php?id=61586808682070https://www.instagram.com/fo.casvp/Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#TropPerçu #Salaire #DroitsDesAgents #FonctionPublique #FOCASVP #Rémunération #ConseilJuridique #VilleDeParis #CASVP #ForceOuvrière #GestionAdministrative #FicheDePaie