La santé d’un agent ne doit jamais devenir un motif d’exclusion.Tout au long de sa carrière, un agent peut voir son état de santé se dégrader, être confronté à une maladie, un accident ou un épuisement professionnel. Ces situations peuvent rendre l’exercice de ses missions difficile, voire impossible.La réglementation impose à l’employeur de tout mettre en œuvre pour maintenir l’agent dans l’emploi :👉 adaptation du poste,👉 reclassement,👉 accompagnement médical,👉 et, seulement en dernier recours, la mise à la retraite pour invalidité.Trop souvent, ces droits sont méconnus ou appliqués de manière inégale.C’est pourquoi FO CASVP se mobilise pour que chaque agent bénéficie d’un suivi humain, d’une écoute réelle et d’une reconnaissance de sa situation.FO CASVP revendique :✅ Un vrai dialogue entre médecin, agent et encadrement✅ Le respect strict des préconisations médicales✅ Des aménagements pérennes lorsque la santé le justifie✅ La fin des refus arbitraires d’aménagement de poste✅ Le reclassement comme droit fondamental, avec maintien intégral du salaire✅ Une transparence totale dans les avis médicaux et les procédures d’inaptitude✅ La reconnaissance automatique de l’imputabilité au service lorsqu’elle est évidenteFO agit pour un CASVP humain et protecteur, où la santé des agents est considérée comme une richesse à préserver.📢 FO CASVP vous informe, vous accompagne et vous défend.👉 Retrouvez toutes les actualisés de FO CASVP ici: https://focasvp.blogspot.com/👉 Pour en savoir plus ou obtenir de l’aide, contactez-nous au 01 45 88 27 24.Retrouvez de l'information claire sur vos droits en vidéo et en bref ici: https://youtube.com/playlist?list=PLTpFIH8sAYiqmf-jb3_twaEuIif2osJ8r&si=KdVQMsT2SIf-Wz1H#FOCASVP #ForceOuvriere #SantéAuTravail #FonctionPublique #AménagementDePoste #Reclassement #Inaptitude #DroitsDesAgents #CASVP #VilleDeParis #Syndicalisme #SolidaritéSyndicale