Vi kommer ind på at der naturligvis er en masse elementer man skal være opmærksom på hos den enkelte frivillige så man kan sikre at det bliver en god oplevelse for alle parter.

På bl.a. Grøn Koncert omfavnes forskellighed og diversitet. Det betyder at frivillige rummer en masse forskellige mennesker med både fysiske og/eller psykiske diagnoser - herunder ADHD.

I anden del kommer vi bl.a. ind på imospersyndrom og alle de negative tanker der følger med.

Vi snakker om at vælge uddannelse og finde ud af at man har forskellige læringsstile.

Her kommer vi ind på dilemmaet om, hvorvidt man skal og hvordan man kan sige det på sit arbejde. Og hvordan man kan imødekomme en kollega der har ADHD.

Hun arbejder som underviser på kurset 'ADHD og hva´så?' i Aarhus kommune.

Kommer med håndgribelige og konkrete metoder til arbejdslivet med ADHD.

Et liv med uopdaget ADHD. Og hvad betyder det så når man får diagnosen.

Hvordan reagerede de nærmeste og ikke mindst chefer og kolleger da Camilla valgte at stå frem med diagnosen.

En flyvende karriere med fuld fart på. Og alligevel noget der skurrede. Camilla fik diagnosen for mindre end et år siden.