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(Adnkronos) - Autostrade per l’Italia premiata con l’Italian Welfare Excellence

(Adnkronos) - Reale Mutua premiata con l'Italian Welfare Excellence

(Adnkronos) - Il welfare aziendale in Italia continua ad essere caratterizzato da forti differenze tra imprese di piccole e grandi dimensioni. È quanto emerge dai dati presentati dall'Osservatorio Italian Welfare al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma. Al centro del confronto il cosiddetto 'Welfare Gap', ovvero il divario nell'accesso alle tutele per la salute, la famiglia e la sicurezza economica. Per ridurre queste disuguaglianze, l'Osservatorio ha proposto un patto nazionale che coinvolga imprese, parti sociali, investitori e istituzioni.

(Adnkronos) - "Quello che stiamo facendo come Fondo italiano d'investimento è innanzitutto di selezionare con estremo rigore le imprese che aiutiamo a crescere. Noi le selezioniamo solo laddove siano in grado di generare valore industriale, crescita dell'occupazione e maggiore qualificazione della forza lavoro, perché noi riteniamo che nel medio periodo la generazione di valore industriale sia assolutamente sinergica rispetto alla generazione di parametri economico finanziari che richiedono i nostri investitori". Lo dice in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Domenico Lombardi, amministratore delegato e direttore generale Fondo italiano d'investimento, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.

(Adnkronos) - "Il welfare gap si risolve su tre dimensioni: bisogna guardare il bisogno, l'accesso e la consapevolezza. I bisogni cambiano, la popolazione italiana muta e c'è difficoltà ad accedere ad un welfare sempre più costoso. La cronicità nelle malattie, si vive più a lungo e questo è un primo grande problema da affrontare. Ma il tema è anche l'accesso". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Massimo Fiaschi segretario generale Manageritalia, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.Il welfare gap si risolve su tre dimensioni: bisogna guardare il bisogno, l'accesso e la consapevolezza.

(Adnkronos) - "Il welfare non può più essere considerato soltanto uno strumento di protezione o un insieme di benefici aggiuntivi alla retribuzione. È una componente strategica della qualità del lavoro, della capacità delle imprese di generare valore economico insieme a valore sociale, di attrarre e trattenere competenze e della competitività del sistema Paese. La sfida è renderlo sempre più diffuso, strutturale, accessibile, superando le differenze che oggi separano le grandi organizzazioni dalle imprese di minori dimensioni". Lo ha dichiarato Laura Di Raimondo, direttrice generale di Asstel-Assotelecomunicazioni, intervenendo al Global Welfare Summit, nell'ambito della tavola rotonda 'Le nuove dimensioni del valore: welfare, benessere e competenze'.

(Adnkronos) - "Uno dei pilastri della nuova strategia è quello di selezionare con rigore le imprese che aiutiamo a crescere e, dunque, capaci di generare valore industriale, favorendo occupazione e qualificazione della forza lavoro." Lo ha detto Domenico Lombardi, amministratore delegato e direttore generale Fondo Italiano d'Investimento, al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma.

(Adnkronos) - "Il welfare gap si affronta agendo su tre dimensioni: il bisogno, l'accesso e la consapevolezza. L'invecchiamento della popolazione, la cronicità nelle malattie e l'aumento dei costi rendono necessario ripensare le risposte ai bisogni sociali e sanitari." Ha dichiarato Massimo Fiaschi, segretario generale di Manageritalia, in occasione del Global Welfare Summit 2026 di Roma.

(Adnkronos) - Si è svolta venerdì 9 ottobre l’assemblea sociale di Gre Spa, società detentrice dei marchi Trony, Mini Trony e Sinergy che ha nominato il nuovo consiglio di amministrazione. Marco Lazzarini, presidente di Co.Pre Soc. Coop. Arl, è il nuovo presidente del gruppo. Ivo Amorino, presidente di Dml Spa, è stato riconfermato vicepresidente. Francesco Fanni, amministratore delegato di Jumbo Spa, fa il suo ingresso in Cda come consigliere di amministrazione, affiancando Giacomo Benedettini, amministratore delegato di Eurocom Spa; Sebastiano Falco, presidente di Falco Spa.; Domenico Mammola, amministratore delegato di Dical Srl; Furio Vari Bellanti, presidente di Bellanti Spa. Lo si legge in una nota.

(Adnkronos) - Il rettore Levialdi Ghiron: ‘56 aziende presenti, ottime opportunità per gli studenti’