Adnkronos - Lavoro

(Adnkronos) - "In un percorso sinergico dove tutte le casse di previdenza necessariamente devono essere coese per dare maggiori servizi ai liberi professionisti Emapi si pone come interlocutore delle casse di previdenza per sfruttare queste sinergie e dare quindi maggiori servizi ai liberi professionisti". Lo dice all’Adnkronos/Labitalia Nunzio Luciano, presidente Emapi (Ente di mutua assistenza per i professionisti italiani), in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.

(Adnkronos) - "Siamo molto preoccupati per quanto riguarda la portabilità della posizione individuale nella previdenza complementare che dovrebbe, se non viene di nuovo posticipato, entrare in vigore il 31 ottobre. Non conosciamo a tutti gli effetti l'impatto che avrà sugli iscritti che decideranno di aderire ad altre forme di previdenza e quindi, di riflesso, non sappiamo che impatto avrà sui singoli patrimoni dei fondi". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Giovanni Maggi, presidente Assofondipensione, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.

(Adnkronos) - "Dal 2005 fino all'anno scorso la previdenza complementare sostanzialmente non è cambiata, nel senso che la normativa è stata implementata da direttive europee che ovviamente hanno avuto un impatto sulla realtà italiana, ma non un impatto essenziale. Invece, con la Legge Finanziaria dello scorso anno sono cambiate molte cose. Ci sono state delle modifiche fondamentali, la prima delle quali è sicuramente l'adesione automatica dei soggetti di prima occupazione. Questa è una scelta assolutamente positiva che provocherà uno sviluppo della previdenza chiaramente, partendo dai neoassunti, parliamo di quarant'anni. Speriamo che questo provvedimento possa essere allargato come efficacia e andare anche alle fasce di lavoratori di età più avanzata". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Sergio Corbello, presidente Assoprevidenza, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.

(Adnkronos) - "Abbiamo presentato l'ultimo rapporto del nostro Osservatorio che ha evidenziato il tema del welfare gap, cioè delle differenze e delle disomogeneità esistenti nelle tutele di welfare tra lavoratori delle grandi imprese e delle imprese medie e piccole. In realtà il welfare gap assume varie dimensioni perché riguarda anche i lavoratori che hanno ccnl diversi, piuttosto che i lavoratori attivi con i pensionati". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Stefano Castrignanò, presidente dell’Osservatorio Italian Welfare, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.

(Adnkronos) - "La direttiva sulla trasparenza retributiva può dare un grande impulso non solo alla consapevolezza dei lavoratori rispetto ai temi del welfare, ma prima di tutto alle imprese. La norma rappresenta un'occasione per fare chiarezza sui sistemi retributivi, sui percorsi di crescita e sulle progressioni di carriera, contribuendo a colmare il divario salariale di genere" Così Giuseppe Venier, amministratore delegato del Gruppo Umana, al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma.

(Adnkronos) - "Al Global Welfare Summit 2026 l'Osservatorio Italian Welfare ha evidenziato il 'welfare gap', ossia le differenze e le disomogeneità esistenti nelle tutele tra i lavoratori. Per colmare questo divario abbiamo proposto un patto nazionale che agisce su 4 leve, coinvolgendo grandi imprese, parti sociali, investitori istituzionali e istituzioni." Lo ha detto Stefano Castrignanò, presidente dell'Osservatorio Italian Welfare, a seguito dei dati presentati al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma, con oltre 600 partecipanti tra rappresentanti delle istituzioni, imprese e parti sociali.

(Adnkronos) - "Solo attraverso un'azione combinata di imprese, istituzioni e parti sociali si può arrivare a rispondere ai bisogni di welfare. Fondamentali anche la pianificazione finanziaria e una maggiore consapevolezza sui temi della protezione nel medio-lungo periodo." Lo ha detto Elena Goitini, amministratore delegato Bnl Bnp Paribas e responsabile Bnp Paribas per l'Italia, al Global Welfare Summit 2026, svoltosi a Villa Miani, a Roma, con oltre 600 partecipanti tra rappresentanti delle istituzioni, imprese e parti sociali.

(Adnkronos) - "In un percorso sinergico dove tutte le casse di previdenza necessariamente devono essere coese per dare maggiori servizi ai liberi professionisti, Emapi si pone come quegli interlocutori delle casse di previdenza per sfruttare queste sinergie e dare maggiori servizi ai liberi professionisti." Lo ha detto Nunzio Luciano, presidente Emapi, in occasione del Global Welfare Summit 2026 a Roma.

(Adnkronos) - "La portabilità che entrerà in vigore a fine ottobre desta forte preoccupazione per il potenziale impatto sui patrimoni dei fondi, costretti a congelare gli investimenti a supporto del sistema Paese per mantenere maggiore liquidità. La misura non crea un libero mercato ma una concorrenza sleale." Ha dichiarato Giovanni Maggi, presidente di Assofondipensione, intervenendo al Global Welfare Summit 2026 a Roma.

(Adnkronos) - "La direttiva sulla transparenza retributiva potrà dare un grande impulso non solo alla consapevolezza dei lavoratori rispetto ai temi del welfare, ma prima di tutto alle imprese. Questa direttiva nasce per colmare il divario salariale tra uomo e donna che esiste a parità di lavoro e di valore. Credo che sia una grande opportunità per l'azienda non solo per comunicare all'esterno, ma anche per fare chiarezza al proprio interno, per ragionare su quelli che sono i propri sistemi retributivi, i propri percorsi di crescita, le proprie progressioni di carriera. E credo che questa cosa possa aiutare ad essere più posizionati all'interno del mercato e per capire cosa è opportuno fare per incontrare e conoscere le persone che entrano". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Giuseppe Venier, amministratore delegato Gruppo Umana, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.