เมื่องานด่วน งานใหม่ งานยาก กองมารวมกันอยู่ตรงนี้! พอกันทีกับคำว่า “จบที่เรา เบาที่สุด” มอบหมายงานหรือขอความช่วยเหลือตามแบบฉบับคนเก่ง เพื่อผลงานที่ดีในระยะยาว และพัฒนาทีมไปพร้อม ๆ กัน⁣

⁣

✦ Key Learnings⁣

1. คนเก่งรับจบ ไม่ได้หมายถึงการเป็นคนเก่งกว่า แต่เป็นสัญญาณว่าเรากำลังใช้ทรัพยากรได้ไม่มีประสิทธิภาพมากพอ⁣

2. การมอบหมายงาน หรือการขอความช่วยเหลือ ไม่ใช่การผลักภาระ แต่คือกลไกของการทำงานร่วมกันเป็นทีม⁣

3. การแบ่งงานแบบมุ่งผลลัพธ์ ไม่เพียงช่วยให้ผลงานออกมาดีขึ้น แต่ยังช่วยสร้างการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตไปด้วยกัน⁣

⁣

🟥 โค้ชยุ่ง - ศริยา ประวงษ์⁣

People Transformation Consultant⁣

ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และบุคลากร⁣

Action Learning Coach⁣

linkedin.com/in/sariya-prawong-22b266125⁣

⁣

⁣

#softskillswhisperer⁣

#ทักษะการทำงานในอนาคต⁣

#futureskills⁣

==================⁣

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣

(คุณเจตน์ Business Development Manager)⁣

⁣