おいおい、いつぶりの更新だい？？どうなんだい？？本編を収録したのは11/16。収録自体はいいペース。そう、編集が追い付かないのだ。

それは、食べた量に対して消費が追いつかない、正月太りと同じだ。

今回は、エスノグラフィーという手法を用いてfreeeのUXを進化させ続ける粟村さんにじっくりことことお話しを伺いました！

オフィスデザインのオーナーであるmeguさんに根掘り葉掘り新ネストについて質問する会vol2です。

今回は、meguさんのお気に入りやこだわりポイントについて聞きました。

なぜ今更オフィスに集まるのか？オンラインでいいじゃないか！そんな世論に提言はしないけど（しないんだ）、freeeなりに楽しくビジネスするための工夫について今回も語っています。

8/22に移転したfreeeの新オフィスについて、根掘り葉掘り聞きました！

1ヶ月以上ぶりの更新。

ここからまたボチボチ更新していきます！

freeeが8/22に移転するので、移転後の盛り上げ施策を任されたnyariがshinoを求めて公開ブレストしている回です。

実際ここで生まれた企画はいくつか実践予定。蕎麦とか、蕎麦とか！

社外リスナーの方、是非移転後の大崎オフィスにも遊びに来てください！

https://corp.freee.co.jp/news/20211125office.html

今週はフリスピでnyariが大忙し

取り巻きのchika/shinoで愛及び愛について語りました

愛されたい！愛したい！愛欲しい！

第一回は「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本 」

今年の4月1日に社内で開催した入社式（freeeではNew社式と呼んでます）の様子について取り上げています。

freeeの入社式は全社で新入社員をWelcomeする会。新卒と関係者だけでなく、freeeで働く誰もが参加できるイベントになっています。

今年はオンライン型で17：30から1.5hで開催！

オンラインでも熱狂が伝わる大盛況の会となりました。

今回はその総監督を努めあげた新卒2年目の勝又彩さんこと、"かつぱん"をゲストに呼んでいます！

freeeのバリュー・行動指針である「価値基準」。よくよくみると、心理的安全性を構成する因子そのまんまだった！というお話です。

心理的安全性とは、その組織で「何を言っても」大丈夫といえる安心感を持てる状態のこと。決して優しい理論ではなく、チャレンジするために意見がぶつかっても大丈夫だと、自分たちを信じることができる状態を指しています。

なぜfreeeは働きやすいと言われるのか？その理由が少し分かった気がする、記念すべき10回目のポッドキャスト。

Bizの遊戯王を名乗るサクセスチームの一人の男が、完全オリジナルのカードゲーム「サクセスデュエルカード」を作った話を取り上げています。

パーソナリティのnyari/shinoもこの場ではじめてPlayしてみました。

アイディア次第で人と組織を知る方法ってまだまだ眠ってるんだなぁ…と再認識する機会となりました。

（※今回は内輪寄りの内容になっておりますが、コンプラ内容は一切含んでいないので興味のある方はどなたでもお楽しみください！）

見切り発車で始まったポッドキャストも、ついに8回目。