Feedback ontvangen is een handige vaardigheid waarmee je jezelf kunt ontwikkelen en blijft groeien. Ook het geven van (positieve) feedback kan nuttig zijn om te zorgen dat er een betere samenwerking ontstaat. Toch? Mikal en Merel vragen zich in deze aflevering af of (nuttige) feedback geven over het gedrag van de ander überhaupt mogelijk is. En of prestaties zo duidelijk zijn te herleiden tot specifiek gedrag. Kun je eigenlijk wel feedback geven, of ontvangen?

In gesprek zijn: Mikal van Leeuwen en Merel Sprong