In deze aflevering hoor je het inspirerende verhaal van Rosa, een 22-jarige student Entrepreneurship & Business Innovation, die haar afstudeeronderzoek heeft gedaan bij Equal Recruitment, een social enterprise waar blinde recruiters het verschil maken.

Ze onderzocht hoe medewerkers bijdragen aan de sociale missie van het bedrijf en ontdekte drie krachtige thema’s: psychologische veiligheid, waardematch met de missie en echte zingeving in het werk.

​Je krijgt een kijkje achter de schermen van Equal Recruitment, leert over innovatieve onderzoeksmethoden als Photovoice en Audiovoice en ontdekt waarom medewerkers zich zó verbonden voelen dat ze verder gaan dan hun functieomschrijving. Deze podcast is onmisbaar als je zelf een social enterprise runt, maatschappelijk wilt ondernemen of wilt begrijpen hoe je een inclusieve cultuur bouwt waarin ook mensen met een beperking volwaardig én met trots hun talent kunnen inzetten.