Jos van Delft vertelt over zijn werk bij Start Foundation en Open Hiring. Een wervingsmethode om op een innovatieve manier aan nieuwe medewerkers te komen. Gepassioneerd vertelt hij over de werking van Open Hiring en hoe werkgevers hiermee het verschil kunnen maken op de arbeidsmarkt. Probeer het ook uit en laat je positief verrassen door de mooie resultaten.

Uiteraard verwijzen we je graag door voor meer info naar [email protected] www.equalrecruitment.nl of naar de site van het uwv.

Tijdens deze uitzending krijg je meer te horen hoe je meer diversiteit en inclusie kan brengen in je organisatie.

Ook bespreken Ellen van Mortel (UWV werkgevers adviseur) en Mirjam Koornneef hoe je meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan kan helpen, welke (financiële) voordelen je dat oplevert, hoe je open hiring zou kunnen toepassen en hoe het werkt met het doelgroepen-register, loonkosten subsidie/dispensatie etc.

Uiteraard verwijzen we je graag door voor meer info naar [email protected] www.equalrecruitment.nl of naar de site van het uwv.

Een krachtig gesprek over de kwetsbaarheid van het leven.

Ik zeg niet meer, want dat zo niet goed omschrijven wat er allemaal gezegd wordt.

Meer info:

https://www.willemphilipsen.nl/

Michael is met zijn 37 jaar een inspirerende ondernemer die vanuit het recruitment is gerold in zijn eigen bedrijf, waarbij hij graag mensen helpt die minder makkelijk aan een baan komen. (zogezegde afstand tot de arbeidsmarkt hebben)

Met zijn prachtige bedrijf helpt hij iedereen die wilt, aan een nieuwe kans. Zo ontzettend veel verborgen arbeidspotentieel in Nederland, die aan de zijlijn staan die wel graag willen werken, maar soms even niet weten hoe dan. Toen kwam Nou Jij. Michael verbind de groepen aan werk in een veilige omgeving en helpt daarmee diverse bedrijven met hun SROI verplichtingen en helpt mensen aan een mooie baan.

Tijdens dit gesprek praten Esther en Mirjam over het verhaal achter Mixblik. Een heerlijke lijn aan blikjes met een verhaal. Een verhaal qua ingrediënten die in het blik zitten, maar ook een verhaal achter dat verhaal. Namelijk, deze blikken zijn ontwikkeld en bedacht en gemaakt door vrouwen over de hele wereld, die in Nederland zijn komen wonen. (iedereen heeft daarin weer zijn eigen verhaal) Door de verkoop van deze blikken, krijgen deze vrouwen de kans om Nederlands te leren, bij een team te horen, trots te zijn op hun eigen gemaakte en bedachte blikken/gerechten, ze leren rekenen, want ja, koken is ook rekenen.... Dit en nog veel meer mooie lessen kan je beluisteren in dit inspirerende interview.

Vanuit Rotterdam, een Rotterdamse podcast, met daarbij Hans de Hoog die ons weet te inspireren waarom iedereen iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst moet nemen, hoe je kunt starten, wat het je brengt en waarom hij het überhaupt is begonnen.

Een niet lullen, maar poetsen podcast, een warm mens met mooie verhalen en prachtige initiatieven van mens tot mens.

Veel luister plezier!

Mirjam Koornneef

Founder Equal Recruitment

www.equalrecruitment.nl

In deze korte aflevering geeft Stefan wat tips hoe je zelf kunt starten met een cultuurverandering in je organisatie.

Het begint toch met een team van medewerkers die een paar uur per week de tijd krijgen om met inclusie en diversiteit aan de slag te gaan.

Bijeenkomsten organiseren over bepaalde onderwerpen omtrent inclusie en diversiteit of bepaalde groepen vormen helpt.

Stefan geeft ons ook het advies om een vooroordelen test te doen. Deze maakt ons bewust van onze oordelen en vooroordelen. Maak hiervan een analyse, deel deze tijdens een vrijdagmiddag borrel en je hebt genoeg stof tot nadenken en praten.

Wil je meer van dit soort afleveringen en of heb je tips of adviezen?

Stuur ons een mail:

[email protected]

of bel met Mirjam Koornneef

0650227495

Tijdens deze (video)podcast hebben Stefan Twigt en Mirjam Koornneef een gesprek over diversiteit en inclusie op de werkvloer, maar bovenal waarom het goed is voor je organisatie, wat de voordelen zijn, winst en waarom je beter vandaag kunt starten.

Veel kijk/luister plezier!

Mirjam Koornneef

www.equalrecruitment.nl

[email protected]

Inclusief werven en selecteren, hoe doet je dat? Onbevooroordeelde vacature teksten schrijven, zonder bias, hoe kan je een tekst zo opstellen dat iedereen zich welkom voelt om te solliciteren? Dit en meer hoort u tijdens deze podcast, waarin Roos Hoelen en Mirjam Koornneef het gesprek met elkaar aan gaan.

Meer info:

www.equalrecruitment.nl