Masih di era normal baru, kita kira tahun 2021 adalah masa yang berbeda seperti di tahun 2020 lalu. Namun yang terjadi situasi tidak jauh berbeda, dengan penyesuaian perilaku hidup baru kita memiliki cukup waktu untuk memaksimalkan potensi diri.

Episode kali ini kembali bersama dengan Kukuh Wahyu Aji, beliau seorang praktisi trainer/professional trainer di berbagai macam industri.

Judul Podcast kali ini adalah TIPS MENULIS. Narasumber kali ini akan memberikan tips dan strategi menulis mengingat beliau ini adalah penulis salah satu buku Best-Seller IT'S SHOWTIME!.

Di episode kali ini pertama kali juga kami memperkenalkan Podcast KAMIKAZE, Podcast bersama Kami Kukuh dan Zalvin. Semoga kolaborasi ini akan terus memberikan banyak informasi yang dapat memperkaya diri.

Mohon maaf bila kualitas audio kurang baik karena ini pertama kali kami memproduksi episode ini secara jarak jauh mengandalkan koneksi internet yang biasa saja.

Selamat mendengarkan.

Di era normal baru ini, perubahan perilaku pelanggan perlu dihadapi dan ditangani sekreatif mungkin oleh para pelaku usaha.

Episode kali ini bersama dengan narasumber Kukuh Wahyu Aji, beliau seorang praktisi trainer dan konselor di berbagai macam industri, salah satunya adalah ritel.

Pendapat dan perspektif beliau akan memberikan kita ilmu baru mengenai kecenderungan pelanggan di era normal baru ini.

Selamat mendengarkan.

Salam Educate, Entertain and Motivate

Hi, Di episode kali ini saya ingin berbagi dengan anda, apa yang menjadi pertimbangan atasan anda mendefinisikan anda sebagai anggota tim yang berkualitas. Sudah secara umum, kebanyakan orang bilang untuk menjadi karyawan berkualitas yang terpenting adalah anda menjalankan dan menyelesaikan tugas dengan baik.

Bagi saya, menjalankan dan menyelesaikan tugas dengan baik adalah kewajiban anda dalam bekerja bukan cara untuk menjadi karyawan berkualitas. Pertanyaan yang muncul berikutnya, apa untungnya menjadi karyawan yang berkualitas? tentu saja, karir anda akan berkembang. Anda akan diidentifikasi sebagai karyawan potensial atau di beberapa perusahaan disebut dengan karyawan bertalenta atau karyawan berprestasi.

Salam educate, entertain and motivate.

Hi,

Selamat datang di episode RECAP di Zalvin Podcast!

Saya namakan episode RECAP karena episode ini adalah rangkuman dari 3 episode sebelumnya ditambah dengan menjawab beberapa pertanyaan yang saya terima melalui akun twitter.

Episode ini saya bagi tiga bagian, jadi akan saya bacakan pertanyaan dan jawaban untuk tiap episode.

Selamat mendengarkan!.

Music by John Bartmann - Tupac Lives

Sebelum mendapatkan pekerjaan impian (atau bukan), pelamar akan mengikuti serangkaian proses seleksi. Umumnya, mengikuti tahap tes (bila ada), wawancara lalu tahap akhir negosiasi gaji. 

Bagi yang cukup sering mengikuti wawancara kerja, bukan hal sulit menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diberikan pewawancara apalagi bila sudah hafal pola-pola pertanyaan yang diajukan pewawancara. 

Biasanya, pelamar tidak lolos ketika berada di tahap negosiasi gaji. Ingatlah untuk tetap sabar dan optimis dalam proses negosisasi gaji saat wawancara kerja. Keputusan tetap ada di tangan anda, tidak pernah ada paksaan untuk anda menerima atau menolak tawaran gaji yang diberikan. 

Selamat bernegosiasi gaji!.

Music by Robotaki, Song Name: Raton Laveur

Music by Robotaki : https://soundcloud.com/robotaki/sets/raton-laveur-ep/ 

Hi, 

Di episode sebelumnya, saya sudah menyampaikan tujuh strategi efektif menghadapi wawancara kerja, kali ini saya akan fokus pada BAHASA TUBUH pelamar saat wawancara. 

Perlu anda tahu ternyata BAHASA TUBUH memiliki peran besar dalam keberhasilan wawancara kerja anda.

Music by @Ikson , Song Name: Digitally Speaking

Music by https://youtube.com/ikson

Wawancara adalah momen yang sangat penting bagi orang yang mewawancara anda (untuk selanjutnya kita sebut: rekruter). Rekruter bisa saja perwakilan perusahaan (dalam hal ini recruitment manager, recruitment staff atau dengan sebutan lainnya) atau calon atasan langsung anda. 

Sejauh pengalaman saya, pelamar kerja banyak berfokus pada sikap pada saat wawancara, bukan pada konten jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan oleh rekruter. 

Perlu anda tahu, pada saat wawancara, rekruter ingin mendapatkan gambaran cara kerja, etos kerja, dan profil diri anda secara menyeluruh. 

Hi,

Selamat datang di Zalvin Podcast.

Podcast yang akan membahas topik seputar self-improvement, pengetahuan umum strategi pra-kerja dan kerja, motivasi, dan topik menarik lain yang akan saya sampaikan sendiri atau bersama co-host undangan saya. 

Setiap minggu saya akan merilis episode baru, jadi pastikan selalu up to date di Zalvin Podcast yang bisa anda dengarkan di Spotify, Google Podcast, Apple Podcast, Breaker atau di Radio Public. 

Saya Zalvin, Selamat mendengarkan! 

Salam Educate, Entertain & Motivate!

Music by @Ikson , Song name: Take Off

Music by https://youtube.com/ikson