¿Será la Ronda Litoral? ¿La M30? ¿Otra gran circunvalación o carretera de acceso? Jorge y yo hacemos una pausa en nuestra historia de abueletes para responder la llamada de nuestra gente, que nos preguntan por qué tenemos que hacer para "retener" el talento en nuestras organizaciones.

Recordad que, al final del episodio, una recomendación para continuar por vuestro lado. Y, jo, la verdad es que en este episodio ha quedado super bien hilada...

Nuestros compis se preguntan cómo Jorge y yo hemos acabado haciendo lo que hacemos y nosotros nos ponemos en plan "abuelo cebolleta" a contar nuestras historias para no dormir que comienzan allá por los años 80.

Spoiler: no nos ha dado tiempo de llegar hasta la actualidad.

Spoiler 2: vuelve a haber recomendación al final del capítulo, así que tenéis que aguantarnos hasta entonces.

Y, bonus track, nos complace hermanarnos y recomendaos a las ¡Hormigas Agilistas! Buena gente del otro lado del charco a los que también seguir: https://medium.com/hormigas-agilistas

¡No se habla de Bruno! Así me presentó el tema Jorge ayer en privado, así ha sido elegido y de eso vamos a hablar durante media hora hoy.

Solo puedo deciros que tenéis una peli que ver, un montón de cosas de las que hablar, pocos "sambenitos" que colgar y cosas que reflexionar, héroes.

Y, recordad, que al final hay recomendación...

Sabiendo que se puede y que funciona, Jorge y yo hacemos en este programa un cántico a tocarse e interactuar.

Y, en su defecto, damos tips para que se puedan conseguir cosas aún mejores, cuando ese contacto no es posible...

Recomendación al final, ¡ya lo sabéis!

Jorge y yo nos reunimos hoy, sin mucha agenda y poco propósito, para responder al tema que nuestros compis han elegido.

¿Reuniones? ¿Mails? ¿Comunicarnos? ¿Personitas? ¿Quiénes somos? ¿De dónde venimos? ¿A dónde vamos? ¿Por qué te levantas y te vas si esto aún no ha acabado?

Y con no solo una, sino dos recomendaciones por parte de Jorge para el que se quede hasta el final ;)

Jorge y yo estamos tremendamente contentos este episodio. Lo que fue un experimento esta temporada, ha funcionado. Nuestros compañeros han propuesto y elegido el tema de hoy de manera completamente autónoma, no sin trolearnos un poquito también.

Y casi un poco por serendipia por todo esto, el tema de hoy...

(Recordad, con recomendación al final, para los que nos aguantáis la media hora...)

Jorge y yo nos hacemos eco hoy de un artículo publicado por Ron Jeffries, uno de los padres de XP, sobre Scrum. El artículo en particular, aquí: https://ronjeffries.com/articles/-z022/01121/fall-of-scrum/

Vamos a dedicar nuestra media hora a dar nuestro punto de vista sobre dónde está Scrum hoy en día y la agilidad en general, y por qué quizá, solo quizá, nos la estamos cargando.

Además hoy Jorge, al final del programa hace una recomendación genial, que podéis encontrar aquí, pero que solo tendrá sentido si lo escucháis... https://bit.ly/3st6E53

Hemos hablado a veces de liderazgo, hemos hablado de Scrum... nos faltaba mezclarlo y es lo que han decidido nuestros compañeros que era el tema para hoy.

De nuevo con la inestimable presencia de Javi Sedano, que nos acompaña a Jorge y a mí, y hoy hace la recomendación de la semana al final del capítulo. Y es muy buena, no os la perdáis.

En un capítulo con tintes autobiográficos a ratos, Jorge y yo, esta vez con la inestimable participación de Javi Sedano, repasamos las interacciones de "una vida" en "la otra", si es que realmente eso de tener dos vidas siquiera existe...

Para este segundo episodio de la temporada 2022, nuestros compañeros han elegido que hablemos de subcontratas y cárnicas, sí señor. Dejando las bromas a un lado, Jorge y yo debatiremos sobre los formatos más comunes para contratar talento de manera indirecta, los porqués y los impactos y consecuencias de todo esto desde un punto de vista ágil.