- Что общего между Lineage и Scrum?
- Распределенные команды. Разделения на "вы и мы". Важность персональной коммуникации и личных связей, онсайт визитов. Проблема перекладывания ответственности на чужие команды. Обьединение команд одной целью и создание общей ответственности. Get-together ивент, scrum это common sense и процесс созданный инженерами. Скрам воркшоп, оказывается, может быть интересен даже инженерам. Большие тематические ретроспективы.
- Вовлеченность людей и инструменты ее повышения. Юмор и персональный челедж, как использовать для поддержания позитивной атмосферы. Командная ответственность как инструмент включения персональной. Когда шутки не заходят.
- Разрешение конфликтов и личная коммуникация в офлайне, опасность чатов. Важность шторминга и решения конфликтов здесь и сейчас. Принцип "Stop the line!" в конфликтах.
- Google и проект "Аристотель" и важность создания психологической безопасности. Регулярные культурные "иньекции". Что приобретают сотрудники открываясь коллегам? Персональные уязвимости, lead by example. О тараканах. Важность фана на работе.
- Геймификация. Важность наличия сапортеров. Необходимость признания успешности или неуспешности эксперимента. Эксперименты на ретроспективах. Умение слышать людей и необходимость наличия "плана Б". Когда геймификация не к месту? Юмор как отличный заменитель там, где геймификация не заходит. Пение и танцы.
- Создание Скрам мастером атмосферы вокруг себя. Если игровая практика не заходит. Соглашение с командой о испытании новой практики. Успешные практики фасилитации и эфект "сарафанного радио".
- Физический таск-борд, какие преимущества и сложности в применении
- Team health check, для кого, какой запрос и на что? Какие инструменты, какой результат? Подход Spotify и Atlassian. Критерии оценки и сам процесс самооценки. Поддерживающая роль клиента и почему это важно во внедрении изменений. Встроенная система оценки полезности митингов. Адженда и цель митингов.
- Spotify model. Кто инициатор, что именно имело успех. Personal experimentation time. Гильдии. Анализатор упавших билдов. Сапортеры и драйверы. Искуственная поддержка и насаждение гильдий. Примеры успешных гильдий. Условия участвия в гильдиях. Популяризация гильдий. Guild review, беклог гильдий. Вклад чаптеров и гильдий в культуру. С чего начинать?
- Аджайл в бизнесе и вне IT. Какие перспективы, о чем хайп? С чего все началось? Новая редакция Скрам гайда. Как современный бизнес приходит к Аджайл. Готов ли бизнес делать, а не только говорить? Отношение к людям. Цитируем Леся Подревьянского под занавес :)
- Инициативы Артема. Lean Coffee теплым ламповым кругом. Radio Agile в следующем году
Полезные ссылки
Статья на ДОУ об Артеме https://dou.ua/lenta/interviews/artem-bykovets-in-kpi/
Проект "Аристотель" https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/
Доклад Артема о Хелсчеке https://www.facebook.com/ABykovets/videos/vl.132258267372308/1428582467206375/?type=1
Герман Греф и Аджайл http://json.tv/ict_news_read/german_gref-sberbank_rossii-vstrecha_liderov-20160421024643
Видео-урок Артема о Скраме на его Youtube канале https://www.youtube.com/watch?v=7oQ0v8cq4N8
Подкаст, который рекомендовал Артем http://radio-qa.com/
Контакты Артема
https://www.facebook.com/ABykovets/
https://www.abykovets.com/
http://start-it.com.ua/
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
