Agile Reactor Podcast

Agile Reactor Podcast

By Agile Reactor PodcastTechnology
Download on the App Store

Agile Reactor Podcast episodes

  • ARP012: Об осознанности, Инстаграме для реперов, продактах и кастдеве с Пашей Педенко
    * История Паши о его продукте Raply, о том, как в рамках образовательной программы Паша и его коллега создали рабочий продукт "Инстаграма для реперов". Как возникла идея, как валидировалась. Как ребята проводили первый каст-дев среди локальных реперов в Шенжене. Запуск в Китае и сопутствующие сложности.
    * Что происходило дальше после курса и запуска в маркете. Как питчить продукты подобные Raply. О погружении в домен, что нужно для понимания подобного продукта и индустрии.
    * В чем принципиальная разница между работой над хорошо и стабильно финансируемом продуктом и своим пет-проектом. Естественные ограничения такие как время и бюджет. Где проходит тонкая грань между хорошим ПО и предпринимателем.
    * Аджайл и неаджайл окружения и какие плюсы оба дают продакт менеджеру.
    * Мотивация людей в условиях перегретого украинского рынка. Стоит ли вовлекать в продуктую разработку дев-команду и зачем.
    * Нужна ли вообще роль продакт менеджера в само-организованной кросс-функциональной команде с высокой эмпатией и осознанностью. Появление доп. ролей, связанных с продуктовой разработкой и как все это влияет на роль продакта. Вымрет ли роль в будущем или приобретет новые очертания.
    Контакты Паши
    https://www.facebook.com/pedenko
    https://t.me/PavloIsOnTheRoad
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    59 min
  • ARP011: атомарный подход в UX-исследованиях с Антоном Пархоменко
    * Customer development (или просто "кастдев"), что это, зачем это нужно ресерчерам, UX-дизайнерам и продактам?
    * Что такое UX-ресерч, качественные и количественные типы исследований пользовательского опыта. Типы прототипирования.
    * Краткий чеклист того, что нужно проверить перед разработкой любого продукта
    * Сегментация пользователей перед интервью. Какое количество респондентов и интервью является достаточным?
    * Рекомендованные вопросы на интервью, что спрашивать и чего избегать.
    * Работа с инсайтами кастдева. Репозиторий инсайтов. Атомарный подход и "наггетсы" в инсайтах. Инструменты для майнинга инсайтов.
    * Сортировка инсайтов используя инструмент Value Proposition Canvas и Airtable. Gains vs Pains, поиск Product Market Fit.
    * Инструменты для проведения и записи интервью.
    * Поиск респондентов для интервью. Инструменты, способы и лайф-хаки.
    * A/B тестинг, peer-тестинг, коридорное тестирование и MVP. Инструменты для анализа результатов тестов оптимизации.
    Полезные ссылки
    https://paper.dropbox.com/doc/Agile-Reactor-Anton-Parkhomenko--AV5gB1SZGjx~8hVoEDC2uGssAg-hh1jXs6it7qxHYY92nHjK?fbclid=IwAR0q40eBrYQ4p6LsfgTd91n-g9d5o4w5NQboo9rKb-5ZCwOykRxj3Ez_g8I
    https://medium.com/@tsharon/foundations-of-atomic-research-a937d5da5fbb
    https://www.invisionapp.com/inside-design/designer-value-proposition/
    http://momtestbook.com/
    http://theleanstartup.com/book
    Контакты Антона
    https://www.facebook.com/gunnzolder
    https://merge.place/
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    1 hr 13 min
  • ARP010: вовлеченность Scrum команд от продуктовой гипотезы до релиза. Егор Качанов и Вова Старченко
    * Вовлеченность, что это? Как понять, на сколько вовлечена ваша команда?
    * Product Discovery. Вовлеченность команд на стадии Product Discovery и зачем это нужно. Несколько антипаттернов Product Discovery.
    * Важность построения команды с правильным майндсетом.
    * Опыт моей компании с повышением вовлеченности используя модель "сквадов".
    * Мотивация как ключ к вовлеченности. Как разобраться в мотивации членов команды. Инструмент Moving Motivators от Management 3.0.
    * Вовлеченность и ownership на стадии релизов и Continuous Delivery. Как внедрить культуру "you build it, you run it".
    * Team work или командная работа, как помочь команде в ее настройке. Индикаторы здоровой атмосферы и дисфункций в команде. Инструменты для настройки качественной командой работы. Командообразующие активности.
    Полезные ссылки
    https://www.amazon.com/gp/product/1119387507
    http://theleanstartup.com/
    https://www.interaction-design.org/literature/article/a-simple-introduction-to-lean-ux
    https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805
    https://www.amazon.com/Five-Dysfunctions-Team-Leadership-Fable/dp/0787960756
    https://management30.com/
    https://www.cnvc.org/
    https://www.amazon.com/Nonviolent-Communication-Language-Marshall-Rosenberg/dp/1892005034
    https://www.amazon.com/Facilitators-Participatory-Decision-Making-Jossey-bass-Management/dp/1118404955
    https://www.scrum.org/resources/core-protocols
    https://www.amazon.com/Coaching-Agile-Teams-ScrumMasters-Addison-Wesley/dp/0321637704
    https://www.interaction-design.org/literature/article/empathy-map-why-and-how-to-use-it
    https://www.infoq.com/presentations/netflix-devops
    Контакты Вовы
    https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33
    https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
    https://medium.com/@star4enko
    Контакты Егора
    https://www.facebook.com/egor.kachanov
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    1 hr
  • ARP009: переезд в Европу в роли Скрам Мастера, советы Дениса Сальникова
    * Смена работы в роли Скрам мастера. Как часто стоит менять? Когда пора? Возможные причины: профессиональная стагнация, смена обстановки, личные цели.
    * Работа и переезд в роли Скрам мастера или Аджайл коуча в Европе. Психологические барьеры при переезде.
    * Основные отличия работы в этой роли на Кипре и в Германии. Жизнь и работа в Берлине.
    * Механизм поиска работы за границей. Рекомендации по оформлению CV Скрам мастера. Живые кейсы из опыта, которые могут произвести впечатление.
    * Сертификации и тренинги, как они могут помочь соискателю.
    * Персональный бренд. Выступления на конференциях и нетворкинг.
    Полезные ссылки
    https://medium.com/@d.salnikov23
    https://scrum-master-toolbox.org/tag/denis-salnikov/
    https://habr.com/post/417787/
    https://habr.com/post/418429/
    Контакты Дениса
    https://www.facebook.com/d.salnikov23
    https://www.linkedin.com/in/dsalnikov23/
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    44 min
  • ARP008: State of Agile на украинском рынке с Евгением Лабунским
    - Почему компании хотят быть Agile, что их привлекает? Кризис как толчок к изменениям. Что ожидают компании вначале трансформации?
    - Agile трансформация, какие процессы она запускает? Какие изменения требуются и на каких уровнях?
    - Какой портрет клиентов Scrum Україна? Какой “средний” размер компаний? В какой индустрии? Аутсорс или продукт?
    - Идентификация, что есть продукт для организации, какие сложности. Проблема идентификации продуктов в украинских телекомах и банкинге. Инновации через проверку гипотез и эксперименты.
    - Agile в масштабе, какие стратегии используются для трансформации.
    - Поддержка руководства, внутренняя политика и иммунитет системы к изменениям.
    - Распределенные или локальные команды? На сколько усложняется трансформация в этом случае и что делать?
    - Как выглядит портрет клиента до трансформации? Waterfall ли проблема?
    - Какой процент команд организации обычно трансформируется и как наладить работу с другими частями организации, которые не трансформированы?
    - Преимущества, которые получают организации в результате Agile трансформации.
    Полезные ссылки
    http://www.scrum.ua/
    http://www.agilerockconference.com/
    https://medium.com/agiletransformation/agile-transformation-kick-off-workfusion-6850e9a91b9c?_branch_match_id=399092045098898266
    https://medium.com/agiletransformation
    Контакты Жени
    +380638107225
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    50 min
  • ARP007: Agile коучинг, драмы на работе, осознанность и эмоциональный баланс с Владимиром Старченко
    - Games People Play. Треугольник Карпмана.
    - Коучинг. Agile коучинг на трех уровнях - персональный, командный и организационный. Как связан персональный и Agile коучинг.
    - Project Manager vs Agile Coach. Менеджер как servant leader. Какие отличия в навыках.
    - Talking Partners. Практика восполнения эмоционального баланса.
    Полезные ссылки
    https://medium.com/agile-reactor/%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5-98a3197a8b10
    https://www.litres.ru/erik-bern/igry-v-kotorye-igraut-ludi-psihologiya-chelovecheskih-vzaimootno/
    https://www.yakaboo.ua/zhizn-svobodnaja-ot-igr.html?gclid=CjwKCAjw9e3YBRBcEiwAzjCJuoRi1I7lIDlraAJ8-v5HgK6raF6x8kA6ezevgw_ji3Q9om6e0LkiShoCGtMQAvD_BwE
    https://www.yakaboo.ua/scenarii-zhizni-ljudej.html?gclid=Cj0KCQjwu_jYBRD8ARIsAC3EGCLpg53DDaWINrIzxyvqIzmKvxTjrdt3pWsu9tHre99RhZ_dcqm0oLAaAkGnEALw_wcB
    https://www.amazon.com/Coachs-Casebook-Mastering-twelve-traits-ebook/dp/B00UOYB2N6
    https://www.nextjump.com/longpost/talking-partners/
    https://medium.com/agile-reactor
    Контакты Владимира
    https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
    https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    54 min
  • ARP006: Особенности Agile в распределенных командах с Тимофеем Евграшиным
    - Agile трансформация и культурные аспекты.
    - Business Agility, о чем это? Третья волна трансформации и Business Agility. Utilization vs Agility.
    - Организация трансформации вокруг велью.
    - Доверие между командами в условиях распределенной работы.
    - Выравнивание контекста посредством проведения совместных тренингов, построение единого словаря.
    - Коучинг менеджмента, Продакт оунеров, клиентов и людей, которые принимают решения.
    - Коучинг организаций или Enterprise Agile Coaching.
    - Зрелость команд, как ее распознать? В чем отличие юных и зрелых команд?
    - Diversity и разнообразие в культурах распределенных команд. Что дает? Толерантность на рабочем месте.
    Полезные ссылки
    https://www.solutionsiq.com/resource/blog-post/the-third-wave-of-agile/
    http://heartofagile.com/
    http://agilelab.org/
    Контакты Тима
    https://tim.com.ua/
    https://www.facebook.com/yevgrashyn
    https://www.linkedin.com/in/yevgrashyn/
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    1 hr
  • ARP005: Как не тормозить и быть Ferrari. О Холакратии с Артемом Сердюком
    - Что такое Холакратия?
    - Известные кейсы.
    - Что внутри Холакратии? Какие правила?
    - Построение организационной структуры в Холакратии. Трансформация - с чего начинается?
    - Конституция. На каком из этапов трансформации происходит ратификация.
    - Измения правил, форматов и привычек. Что такое tension, как его решать?
    - Идиология и ценности в Холакратии.
    - Как соотносятся Agile и Холакратия, связь с Социократией и Teal.
    - Спиральная, интегральная динамика и Teal. В чем сложности?
    - Успехи украинского бизнеса на поприще внедрения Холократий.
    Подробное описание эпизода
    https://medium.com/agile-reactor
    ---
    Полезные ссылки
    https://www.amazon.com/Holacracy-Management-System-Rapidly-Changing/dp/B01L985542
    https://www.labirint.ru/books/622023/
    http://sociocracy30.org/
    http://holacracy.org/
    https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/241327/
    https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/242491/
    https://dou.ua/lenta/articles/holacracy-it/
    Контакты Артема
    https://www.facebook.com/ekartem
    https://www.facebook.com/groups/642519639254882/
    https://teal-ua.org/
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    34 min
  • ARP 004: История одной LeSS трансформации и приключения Скрам Мастера в Канаде с Максом Найдеком
    - Карьерный путь Макса в Канаде
    - Agile Mindset
    - XP: регулярный pair programming и TDD
    - Как продвигать изменения и революционные инициативы
    - История одной LeSS трансформации, проведенной Крейгом Ларманом
    - Организационные хакатоны
    - Культурные отличия между IT в Украине и Канаде
    - И напоследок советы по поводу проф эмиграции в Канаду от Макса
    Подробное описание эпизода
    https://medium.com/agile-reactor
    ---
    Полезные ссылки
    https://less.works/
    https://leanpub.com/mobprogramming
    https://lithespeed.com/self-selecting-teams-work/
    Контакты Макса
    https://www.linkedin.com/in/naydek/
    https://www.facebook.com/MaxNaydek
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    58 min
  • ARP 003: Смешанные роли в Agile, Management 3.0, а также как вводить OKR c Андреем Павлюковым
    - Management 3.0. Новости с полей. Agility Scales
    - Роли "Горгульи", что это? Актуальность и баланс роли Agile Delivery Manager в Agile контексте
    - Objectives and Key Results (OKR)
    - Фреймворки для масштабируемого Agile. SAFe, LeSS, Spotify
    Подробное описание эпизода
    https://medium.com/agile-reactor
    Полезные ссылки
    Новый проект Юргена Аппело https://www.agilityscales.com/
    Christina Wodtke - Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
    https://www.amazon.com/Radical-Focus-Achieving-Important-Objectives-ebook/dp/B01BFKJA0Y
    Бесплатная мини-книга об OKR Christina Wodtke - Introduction to OKRs
    http://www.oreilly.com/business/free/introduction-to-okrs.csp
    Статьи от Google об OKR https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/
    Статьи от Spotify об OKR https://hrblog.spotify.com/2016/08/15/our-beliefs/ https://blog.crisp.se/2016/06/08/henrikkniberg/spotify-rhythm
    David Marquet - Turn the Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders https://www.amazon.com/Turn-Ship-Around-Turning-Followers/dp/1591846404
    Контакты Андрея
    https://www.facebook.com/andrii.pavliukov
    https://www.linkedin.com/in/andrewpavlyukov/
    Наш совместный блог с Андреем https://medium.com/agile-reactor
    ---------------------------
    Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
    Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
    Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
    Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru
    36 min

About Agile Reactor Podcast

From the publisher's feed

Agile Reactor - Подкаст посвященный Agile Software Development, Scrum, Lean, Management 3.0