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A rotatividade nas equipes comerciais do agro está cada vez mais alta — e o problema nem sempre é o próprio profissional.
No episódio de hoje, eu te mostro por que tantas pessoas desistem rápido das empresas e o que os Gestores ainda estão errando na hora de contratar, liderar e acompanhar seus times.
Você vai entender:
• Por que tantas pessoas pedem demissão no agro nos primeiros meses.
• Como reter pessoas na equipe.
• O que faz um bom profissional desistir da empresa mesmo com bom salário.
• Motivação de equipes no agronegócio.
• Retenção de pessoas no agronegócio.
• Quais são os erros mais comuns na liderança que dificultam a retenção de talentos.
• Como reduzir a rotatividade e aumentar o engajamento da equipe no agronegócio.
• Quais práticas de gestão ajudam a manter vendedores e técnicos motivados.
• Como implementar uma cultura de capacitação e crescimento profissional no agro.
Se você é líder, gestor ou empresário no agro, esse episódio é fundamental pra você.
No final, compartilho também uma novidade importante: o lançamento dos nossos programas de formação com mentorias para vendedores e lideranças do agro.
Os primeiros 50 inscritos serão os fundadores do projeto e terão acesso a condições especiais. Ouça agora e entenda como fazer parte desse projeto desde o início e se juntar a profissionais que estão fazendo a diferença no agronegócio!
Referências de outros episódios:
- “A única coisa que um Gestor Comercial precisa saber”: episódio 79 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio em todas as plataformas de streaming.
- “O EXCESSO DE CONFIANÇA te atrapalha”: episódio 149 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio e vídeo em todas as plataformas de streaming e no YouTube.
Compartilhe o episódio de hoje com todo mundo que quer se diferenciar no Agro!
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📣 Se você quiser um acompanhamento e uma direção precisa para colocar tudo que falei em prática, envie uma mensagem no link abaixo dizendo "Quero saber sobre a MENTORIA" e venha para o grupo de Mentoria que está impulsionando carreiras e negócios no agro:
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