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E vamos #pracima !

Liderar nunca foi simples.
Mas liderar em tempos de incerteza exige algo a mais: clareza, responsabilidade e foco em pessoas.

No episódio #108 do Aí Sim Podcast, abrindo o mês de fevereiro, Lucas Vieira recebe Mariana Matos, Superintendente de Mercado da Unimed Fortaleza, para uma conversa profunda sobre liderança, gestão de pessoas, crescimento sustentável e tomada de decisão em cenários complexos.

Com mais de 20 anos de experiência nas áreas comercial, marketing e liderança de equipes de alta performance, Mariana compartilha aprendizados práticos sobre como conduzir times, gerar resultados e manter o fator humano mesmo sob pressão.

Neste episódio, você vai aprender:
✔️ Como liderar quando não existe cenário perfeito
✔️ O papel da liderança em momentos de instabilidade
✔️ Como equilibrar resultados, cultura e pessoas
✔️ Decisão estratégica sem todas as respostas prontas
✔️ A importância da colaboração na alta performance
✔️ Lições reais de quem lidera áreas-chave como vendas, marketing e atendimento

Se você é empresário, gestor ou líder de equipe, este episódio é obrigatório.

🎙️ CONVIDADA
Mariana Matos
Superintendente de Mercado na Unimed Fortaleza
Instagram: https://www.instagram.com/marimsmatos/

🤝 PATROCINADORES
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🔹 Ademicon Fortaleza – Edson Queiroz
Consórcios inteligentes para quem pensa no longo prazo.
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🔹 Dogville Jeans
Estilo, conforto e identidade para quem vive o dia a dia com atitude.
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📅 Episódio toda terça-feira
⏰ 20h
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Aqui a conversa é direta, humana e sem enrolação.
Isso é liderança de verdade.
Isso é Aí Sim Podcast. 🚀👊🏽

🔥 2026: Como Sobreviver ao Ano das Distrações | AÍ SIM! Podcast #107

2026 promete ser um dos anos mais desafiadores para empresários e líderes.
Mais informação, mais ruído, mais distrações… e menos margem para erro.

No episódio de abertura da temporada 2026 do AÍ SIM! Podcast, recebemos dois empresários que estão na linha de frente da gestão, tomando decisões reais em cenários complexos:

🎙️ Fernando Hélio – empresário à frente do Nosso Meio e da Gráfica Sobral
🎙️ Edson Ferreira – diretor-geral do Grupo Cidade de Comunicação

Nesta conversa direta, profunda e sem romantização, falamos sobre como sobreviver — e crescer — no ano das distrações, trazendo visão estratégica, leitura de cenário e práticas que já estão sendo aplicadas nos negócios que eles lideram.

🧠 Neste episódio, você vai aprender:

• Por que 2026 será o ano da distração extrema para empresários e gestores

• Como o excesso de estímulos impacta decisão, foco e performance

• Quais erros estratégicos podem custar caro nos próximos meses

• Como líderes estão se organizando para proteger foco, cultura e resultado

• Estratégias reais de gestão, comunicação e posicionamento para 2026

• O que separar ruído de oportunidade no cenário econômico e empresarial atual

Aqui não tem teoria vazia.
É experiência prática, visão de longo prazo e gestão aplicada ao mundo real.

Se você é empresário, gestor ou líder, este episódio é um ponto de partida obrigatório para quem quer atravessar 2026 com mais clareza, consistência e estratégia.

▶️ Assista agora, inscreva-se no canal e ative o sininho para não perder os próximos episódios da temporada.

📌 Episódios novos toda terça-feira, às 20h.

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• 
  

• Edson Ferreira Jr.: https://www.instagram.com/edsonferreira.jr/

No episódio 13 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Michael Rodrigues, o Menino do RH para uma conversa diferente, necessária e extremamente atual:
o RH pode — e deve — ser mais leve, sem perder responsabilidade e impacto.

Falamos sobre como o humor pode ser uma poderosa ferramenta de comunicação, engajamento e educação dentro do RH, ajudando a traduzir temas complexos como CLT, rotinas trabalhistas, cultura e comportamento de forma acessível e humana.

Entre risadas e reflexões, o episódio mostra que leveza não é falta de seriedade — é estratégia para gerar conexão, aprendizado e proximidade com as pessoas.

Um episódio imperdível para profissionais de RH, líderes e gestores que querem comunicar melhor, engajar mais e humanizar a gestão.

• Por que o RH não precisa ser pesado para ser profissional

• O humor como ferramenta de educação e comunicação

• Como falar de CLT, regras e processos sem afastar pessoas

• Os limites entre leveza, respeito e responsabilidade

• O impacto da comunicação no engajamento dos colaboradores

• RH mais próximo, humano e conectado com a realidade

• Como criar conexão sem perder autoridade

A Somapay apoia um RH mais estratégico, humano e eficiente, simplificando processos financeiros e liberando tempo para o que realmente importa: gente.

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O Menino do RH: https://www.instagram.com/meninodorh/

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🎙️ O QUE VOCÊ VAI VER NESTE EPISÓDIO🤝 PARCERIA — SOMAPAY🔵 AÍ SIM PODCAST

No episódio 12 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Alex Leal para uma conversa prática sobre os benefícios da tecnologia para o Departamento Pessoal (DP).

Falamos sobre como a automação e as soluções digitais estão transformando a rotina do DP, reduzindo erros, retrabalho e burocracia — e permitindo que o RH e o DP atuem de forma mais estratégica, segura e integrada ao negócio.

Alex compartilha experiências do dia a dia, mostrando como a tecnologia pode melhorar processos como admissões, folha, pagamentos, compliance e relacionamento com colaboradores, sem perder o foco humano.

Um episódio essencial para profissionais de RH, DP, gestores e líderes que querem eficiência operacional sem abrir mão de cuidado com pessoas.

• Os principais gargalos do DP hoje

• Como a tecnologia reduz erros e retrabalho

• Automação aplicada à rotina do Departamento Pessoal

• Mais segurança, agilidade e conformidade

• O impacto da tecnologia no tempo e na tomada de decisão

• DP mais estratégico e integrado ao RH

• Tecnologia como aliada da gestão de pessoas

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e processos financeiros, ajudando RH e DP a ganharem tempo, eficiência e impacto real.

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🎙️ O QUE VOCÊ VAI VER NESTE EPISÓDIO🤝 PARCERIA — SOMAPAY🔵 AÍ SIM PODCAST

No episódio 11 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Nayana Branco, CEO da Somapay, para uma conversa estratégica sobre a revolução digital no RH e como a tecnologia está moldando, de forma definitiva, a gestão de pessoas.

Falamos sobre o papel da tecnologia na redução do operacional, no ganho de eficiência do RH e na construção de um RH mais estratégico, analítico e conectado ao negócio.
Mais do que ferramentas, discutimos mentalidade, decisões e impacto real na vida dos gestores e colaboradores.

Nayana compartilha a visão de quem está à frente de uma empresa que vive, todos os dias, os bastidores do RH brasileiro — entendendo suas dores, gargalos e oportunidades de transformação.

Um episódio essencial para líderes, profissionais de RH e gestores que querem entender como a tecnologia pode — e deve — ser uma aliada da estratégia de pessoas.

• Como a transformação digital está redefinindo o papel do RH

• Tecnologia como meio, não como fim

• O impacto da automação no tempo e na tomada de decisão

• Os principais gargalos do RH hoje

• Como sair do operacional e assumir protagonismo estratégico

• O futuro do RH que já está acontecendo

• Pessoas, tecnologia e negócio caminhando juntos

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e processos financeiros, ajudando o RH a ganhar tempo, eficiência e impacto real na gestão de pessoas.

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No episódio 10 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Helda Kelly para uma conversa necessária sobre educação financeira e seu impacto direto nas organizações.

Falamos sobre como o endividamento, a falta de planejamento financeiro e o estresse causado por problemas econômicos afetam a saúde mental, o engajamento, a produtividade e a tomada de decisão dentro das empresas.

Helda traz uma visão prática e humana sobre o papel do RH e da liderança na promoção da educação financeira como estratégia — não como benefício isolado, mas como ferramenta de cuidado, performance e sustentabilidade organizacional.

Um episódio essencial para líderes, profissionais de RH e gestores que querem entender por que finanças pessoais também são pauta de gestão.

🎙️ O QUE VOCÊ VAI VER NESTE EPISÓDIO

• O impacto da educação financeira no clima organizacional

• A relação entre endividamento, saúde mental e performance

• Por que educação financeira deixou de ser opcional nas empresas

• O papel do RH na prevenção de riscos financeiros

• Como programas financeiros impactam engajamento e resultados

• Erros comuns ao tratar o tema apenas como benefício

• Educação financeira como estratégia de pessoas

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis e produtivos, oferecendo soluções financeiras que geram eficiência, cuidado e impacto real na vida dos colaboradores.

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No episódio 09 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Janete Bezerra para uma conversa direta sobre o papel do RH Business Partner como parceiro estratégico do negócio.

Falamos sobre a evolução do RH, que deixa de ser apenas operacional para assumir um lugar de influência real nas decisões, na performance das equipes e nos resultados da empresa.

Janete compartilha vivências práticas, desafios do dia a dia e reflexões profundas sobre como o RH pode — e deve — sentar à mesa da estratégia, entender o negócio, apoiar lideranças e gerar impacto sustentável.

Um episódio essencial para profissionais de RH, líderes e gestores que querem sair do discurso e fazer o RH acontecer de verdade.

• O que é, na prática, o RH Business Partner

• A diferença entre RH operacional e RH estratégico

• Como o RH pode se tornar parceiro do negócio

• O papel do RH na tomada de decisão

• Como apoiar líderes sem perder posicionamento

• Os erros mais comuns na atuação do BP

• Como gerar impacto real em resultados, cultura e pessoas

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No episódio 08 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Rogério Leme, um dos principais especialistas em gestão por competências, estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Em um cenário de transformação acelerada, muitas empresas investem em tecnologia, processos e estrutura — mas esquecem de alinhar o que realmente sustenta a estratégia: as competências das pessoas.

Neste episódio, falamos sobre como conectar estratégia e execução a partir do desenvolvimento correto de competências, evitando desperdício de energia, desalinhamento de times e decisões que não se sustentam no longo prazo.

Uma conversa prática, profunda e necessária para líderes, RHs e gestores que querem parar de reagir ao mercado e começar a conduzir a transformação.

• O que significa, na prática, alinhar competências à estratégia

• Por que muitas transformações falham mesmo com bons planos

• O papel do RH em cenários de mudança acelerada

• Como identificar competências críticas para o futuro do negócio

• A relação entre pessoas, cultura e execução estratégica

• Erros comuns na gestão por competências

• Como preparar líderes para contextos cada vez mais complexos

A Somapay apoia empresas na construção de ambientes mais eficientes, estratégicos e humanos, oferecendo soluções que dão ao RH mais tempo para focar no que realmente importa: pessoas e decisões estratégicas.

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No episódio 07 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Mirna Tinoco, especialista em saúde mental, transtornos emocionais e gerenciamento de riscos psicossociais.

Falamos sobre um tema que deixou de ser opcional e passou a ser responsabilidade legal, estratégica e humana nas organizações:
o gerenciamento de riscos psicossociais, a NR01 e seus impactos diretos na saúde mental dos colaboradores.

Nesta conversa, Mirna explica de forma clara e prática o que muda com a NR01, quais riscos precisam ser mapeados, como o RH e a liderança devem agir e por que ignorar esse tema pode gerar consequências sérias — para as pessoas e para o negócio.

Um episódio fundamental para quem atua com RH, gestão de pessoas, liderança, compliance e saúde organizacional.

• O que são riscos psicossociais e por que eles exigem atenção imediata

• O que a NR01 exige das empresas na prática

• Como identificar fatores de risco no ambiente de trabalho

• A relação entre riscos psicossociais, adoecimento e performance

• O papel do RH e da liderança na prevenção

• Saúde mental como estratégia, não apenas como cuidado

• Os erros mais comuns das empresas ao tratar esse tema

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, aliando tecnologia, cuidado com pessoas e gestão inteligente.

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