I detta fullmatade avsnitt av Partnerpodden möter Johan två av TCS Sveriges mest tongivande röster inom AI, modernisering och förändringsledning: Juna Jumaa och Henrik Blomberg. Samtalet tar avstamp i varför AI‑adoption handlar långt mer om människor än teknik, och hur organisationer kan skapa verkligt samspel mellan människa och maskin.

Vi går på djupet i allt från agentisk mjukvaruutveckling, autonom drift och säkerhet, till hur TCS själva transformerat sin 600 000‑personers organisation genom kompetens, styrning och världens största AI‑hackathon. Juna förklarar varför förändringsledning är avgörande i AI‑resor, och Henrik tar oss vidare in i hur AI flyttar in i hela utvecklingslivscykeln – från idé till produktion.

Lyssnaren får konkreta exempel, framtidsspaningar, risker, guardrails och råd för hur företag bör tänka inför 2026: börja med styrning, bygg kunskap och se AI som en ny teammedlem, inte ett teknikprojekt.

Kapitel:

02:00 Varför förändringsledning är kritiskt för AI‑adoption

06:40 Vad avgör om AI‑piloter faktiskt fastnar i organisationen

09:00 Förbi chatboten – integrerad AI i arbetsflöden

14:20 Autonom drift: vad det är och hur det fungerar i praktiken

20:00 Agentisk SDLC – AI genom hela utvecklingslivscykeln

26:00 Programmeringens framtid och studenternas dilemma

31:00 Kultur, global skala och TCS interna AI‑resa

37:50 Världens största AI‑hackathon – så gick det till

43:00 AI‑säkerhet, guardrails och MXDR

47:00 Råd till företag inför 2026

Länkar:

TCS.com

TCS:s AI-rapport

Connecta på LinkedIn:

Johan Wallquist

Henrik Blomberg

Juna Jumma

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.