Te-ai gândit vreodată că modul în care te simți tu la muncă îi afectează direct pe copiii tăi? Ai venit vreodată supărat de la serviciu și te-ai purtat mai aspru cu cei mici sau mari din familie? Sau, dimpotrivă, ziua în care ai avut un succes profesional semnificativ, a devenit o sărbătoare și în familia ta? Mulți dintre noi nu ne dăm seama, dar există o legătură tot mai profundă și mai puternică între experiența de la locul de muncă și modul în care angajații părinți își tratează copiii acasă.

Trăim vremuri în care descoperim tot mai mult cât de importantă este sănătatea mintală și la câte provocări și șocuri suntem nevoiți să facem față, într-o lume tot mai dinamică, mai automatizată și mai aglomerată cu informație digitală. Un studiu publicat recent de Pew Research arată că ratele de depresie și anxietate ale copiilor s-au dublat de la începutul pandemiei până azi, iar 40% dintre părinții americani cu copii mai mici de 18 ani spun că sunt foarte îngrijorați de faptul că ai lor copii s-ar putea lupta cu aceste afecțiuni psihice. Mai mult de jumătate dintre părinții care lucrează în America au lipsit de la serviciu în ultimi ani cel puțin o dată pe lună pentru urgențe ce țin de sănătatea mintală a copiilor lor.

Părinții care lucrează astăzi sunt supuși unei presiuni enorme, între cerințele tot mai complexe ale activității profesionale și nevoile de relaționare, comunicare și susținere ale celor mici din familie. Distanța dintre membrii familiilor crește ca o prăpastie, există tot mai puțin timp și tot mai puțină energie disponibile pentru a le investi într-o relație umană intensă, profundă și completă cu copiii și membrii familiilor, departe de influența toxică a dispozitivelor electronice și a bombardamentului de informație digitală.