あいだラジオ by NPO法人あいだ

By NPO法人あいだSociety & Culture Documentary Business Parenting Kids & Family Non-Profit

あいだラジオ by NPO法人あいだ episodes

July 23お骨を受け取ってきました。
#141 共感で広がる支援の輪、命と向き合う旅で得たこと
目標を大きく上回るご支援をいただいたクラウドファンディング。NPO法人あいだの理事が、その資金で故人の遺骨を受け取る旅へ。ご本人との関わりは薄かったものの、道中で生と死、そして人の繋がりについて深く考えさせられる出来事が続きます。死因である「大動脈解離」の解説や、集まった資金の具体的な使途も明らかに。この旅は、NPOの活動が社会課題に光を当て、共感と行動の重要性を再認識させるリアルな記録です。あなたの社会貢献への思いを具体的な行動へと繋げるきっかけとなる、深い学びと気づきに満ちた体験談を、通勤時間にぜひお聴きください。
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【トピックス】
共感を呼ぶクラウドファンディングの極意
NPO活動のリアルと透明な資金使途
支援が繋ぐ、命と人生の深い物語
予期せぬ死から学ぶ人生の尊さ
大動脈解離：知っておくべき病のリスク
行動が拓く、新たな社会貢献の道
普段の生活に隠れた学びの機会
「何かしたい」を具体的な行動へ
忙しい通勤時間を有意義に変える思考
子供の未来へ繋ぐ、持続可能な社会貢献
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⏱ Chapters
00:00 - NPO法人あいだと活動紹介：ラジオ始動
00:54 - クラファン達成！20万超えの支援に感謝
02:18 - 故人の遺骨受取へ：支援が繋いだ旅の始まり
04:36 - 旅の道中：マックで語られた小さな贅沢
05:58 - 故人の死因「大動脈解離」とは？
08:52 - 稀な生存例：命を繋いだ奇跡の実話
13:00 - 生前の足跡：故人が暮らした場所を訪ねて
14:14 - 旅の食事：熊谷で浜寿司を選ぶ理由
17:50 - クラファン資金の明細：透明な寄付の使い道
20:55 - NPO活動の未来：リスナーへの感謝と呼びかけ
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17 min
July 16怒りのコントロール（アンガーマネジメント）と社会正義
#140 仕事も家庭も円満に！“怒り”を力に変える最先端心理学
通勤中、ついイライラしてしまうあなたへ。アンガーマネジメントの真髄を脳科学的な視点から紐解き、怒りの正体とその対処法を徹底解説。実はあなたの怒りの大半は「思い出し怒り」であり、「正当な怒り」なんて存在しない？怒りを無駄にしないための賢い心の操り方を学び、仕事も家庭も円満な理想の自分を手に入れましょう。もう無駄なエネルギー消耗はストップ！社会貢献への第一歩は、自分自身の感情を理解し、建設的に扱うことから始まります。
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【トピックス】
アンガーマネジメントは感情の支配権を握る術
怒りのピークは「たった6秒」で過ぎ去る
脳科学的には「怒り」と「痛み」は似ている
ほとんどの怒りは過去の「思い出し怒り」
「怒り」は使うほどより「流暢」になる
「正当な怒り」なんてものは存在しない
自分を、そして他人を「許す」ことの重要性
怒りを燃料に「建設的な行動」へ転換する
行動に「怒り」を乗せない冷静な判断力
無駄な怒りは、あなたのエネルギーを消耗させる
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング・「あいだラジオ」とは
01:25 - アンガーマネジメントとは？怒りと脳の関係
03:00 - 怒り・悲しみ・痛みは脳で区別されない？
05:00 - 怒りのピークはたった「6秒」！
07:15 - ほとんどの怒りは「思い出し怒り」
09:30 - 怒りは使えば使うほど「流暢」になる
12:00 - 「正当な怒り」など存在しない？
14:10 - 怒りを手放すための「許す」という行為
16:30 - 怒りを建設的なエネルギーに変換する
18:00 - エンディング・リスナーの皆様へ
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27 min
July 10あいだの財務含め、県への報告の時期ですトーク
#139 透明性追求！NPOの予算と活動実態、数字で全て見せます
社会貢献への関心が高いビジネスパーソンへ。本エピソードでは、NPO法人あいだの活動報告書から財務諸表まで、組織運営のリアルな裏側を徹底解説。3700万円の支出がどのように「すだちの木」や「子ども食堂」といった事業に投じられ、109万円の寄付金が持つ真の価値とは？経営としてのNPOが追求する透明性、そして役員報酬の意外なルールまで、数字と本音で迫ります。あなたの「社会貢献したい」という思いを、NPOの活動から具体的に考えるきっかけになるはずです。
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【トピックス】
NPOの活動報告書は「作文」ではない
支出額3700万円が語る事業規模
事業ごとに異なる費用とインパクト
寄付金109万円のリアルな価値
NPO運営の「透明性」の重要性
営利を追求しない組織の財務戦略
役員報酬には厳格な制限がある
YouTubeでの収益化をしない理由
ビジネス視点で見るNPOの評価軸
あなたの関わり方が社会を変える
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング：NPO法人あいだと社会貢献活動
01:00 - NPOの「財務報告」は活動の透明性の証
03:00 - 公開されるNPO書類：事業報告書、活動計算書、貸借対照表
06:00 - 3700万円の支出：各事業の活動実態と費用
10:00 - 「すだちの木」事業と人件費のリアル
15:00 - 子ども食堂、寺子屋：活動費用と運営の工夫
18:00 - 収益と寄付金の真実：なぜ少ない？
20:00 - YouTube収益化しない理由：NPOならではの運営戦略
22:00 - NPO役員報酬の制限と内部監査の重要性
24:00 - 全ての情報が公開されるNPOの「丸裸」経営
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31 min
July 10臨床心理士流・燃え尽き症候群（バーンアウト）の防ぎ方
#138 あなたのやる気を吸い取る「見えない枯渇」とは？
多忙な日々を送るデキるビジネスパーソンほど陥りやすい「燃え尽き症候群」。なぜ頑張り屋さんが燃え尽きてしまうのか？それは、あなたの「知的好奇心」や「仕事への意欲」といった大切な“心のエネルギー”が、知らないうちに枯渇しているからかもしれません。本エピソードでは、その見えない枯渇の原因と、やる気を失わずに日々を充実させるための「心の回復術」を臨床心理士が徹底解説。仕事のパフォーマンス向上から、人生の意義まで、忙しいあなたが賢く立ち止まり、次の一歩を踏み出すためのヒントが満載です。
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【トピックス】
燃え尽き症候群は頑張る人に多い傾向
知的好奇心も仕事への意欲も有限な資源
「愛想」も「貢献意識」も有限で枯渇する
自身の有限な「心の容量」を把握する
能動的に「仕事の意義」を見出す努力を
ストレス発散は「発散系」と「回復系」がある
疲労時は「回復系」活動でエネルギー充電
自分を回復させるご褒美がモチベーション
好奇心枯渇は大人に多い「子供病」かも？
自己理解を深め燃え尽きから遠ざかる
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング・今回のテーマ
01:30 - 燃え尽き症候群とは？努力家に多い理由
03:45 - 好奇心や愛想、仕事の意義は「有限な資源」
05:15 - 枯渇した資源は回復できるのか？
06:30 - 「仕事の意義」を見出すスキルの重要性
08:00 - 若い頃と経験を積んだ後の燃え尽き方
09:15 - ストレス発散の2つのタイプ「発散系」と「回復系」
11:00 - 心のエネルギーを回復させる具体的な行動
12:30 - まとめ：自分を深く知り、燃え尽きを防ぐ
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20 min
June 25NPO職員の給料はなぜ安い？ソーシャルセクターの年収問題
#137 ビジネスパーソン必聴！NPOのリアルな給与事情と働きがいを徹底解説
大企業に勤めるビジネスパーソンが気になるNPOの給与問題。「やりがい搾取」と言われるNPO職員の給料は本当に安いのか？臨床心理士の視点から、他業種と比較しつつ、責任や危険性、働き方に見合う「お値打ち」な給与体系を解説します。社会貢献に関心があるあなたにとって、NPOの財務状況や持続可能な経営、働く意義を考えるきっかけになるはずです。
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【トピックス】
NPO職員の給与は「お値打ち」な設計
給料は責任・危険度・働き方で決まる
医師や消防士とのリスク比較が面白い
看護師の収入は夜勤で変わる現実
日本全体の給与水準は低い？
「やりがい搾取」は一面的な見方
NPOの財務状況は公開されている
働く意義と給与のバランス考察
NPOも「稼ぐ」意識が必要な時代
あなたの社会貢献、次の一歩は？
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⏱ Chapters
00:00 - NPO職員の給料はなぜ安いのか？
02:22 - 「お値打ち」なNPOの給与とは？
03:47 - 医師や看護師との責任・危険度の違い
06:30 - 日本の給料水準と働き方の未来
08:08 - NPOの財務状況と経営戦略
09:35 - NPOも「稼ぐ」ことの重要性
10:35 - NPO職員の「働きやすさ」の秘訣
12:30 - 社会貢献活動へのリクルートメッセージ
13:30 - 次回予告：NPOの財務公開について
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19 min
June 18チームビルディングの要は「心理的安全性」。Googleも注目する概念
#136 部下が本音を語る組織へ。心理的安全性でチームの成果を最大化！
チームの生産性向上に不可欠な「心理的安全性」。Googleも注目するこの概念は、ただ「何でも言ってOK」な場ではありません。失敗を恐れず、本音で議論し、互いを高め合う関係性の本質を深掘り。リーダーシップとフォロワーシップが交錯し、相互理解を深めることで、組織は真の力を発揮します。あなたのチームを停滞から解放し、イノベーションを生み出すためのヒントがここに。通勤中に組織論をインプットしたいビジネスパーソン必聴！
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【トピックス】
チーム停滞の根本原因を見極める視点
Googleが重視する「心理的安全性」の本質
部下が本音で話す組織を作る第一歩
「失敗しても大丈夫」な環境のつくり方
目的達成に繋がる対話のメカニズム
リーダーシップとフォロワーシップの関係性
上司と部下の建設的な信頼関係構築術
組織のパフォーマンスを最大化する秘訣
NPO活動から学ぶ社会貢献のリアル
ビジネス書を読み解く深い思考法を体得
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング・NPO法人あいだの紹介
00:54 - GWの忙しさ：決算と給与支払いの舞台裏
01:28 - 本日のテーマ「チームビルディングの要は心理的安全性」
02:44 - 心理的安全性とは？「言いたいこと言える」ではない真意
04:15 - 信頼関係の本質：誤解を恐れないコミュニケーション
06:40 - 心理的安全性は「与えられる」ものではない
07:22 - リーダーシップとフォロワーシップの関係性
09:50 - 心理的安全性はなぜチームにとって重要なのか？
10:50 - NPO法人あいだの学習支援の活動紹介
13:00 - 番組からのお知らせとエンディング
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June 11子どもの思考力を伸ばす！ボードゲーム戦略
#135 ゲームは単なる遊びじゃない！社会性と学びの可能性
子育て世代必聴！ゲームの新たな可能性に迫る。子どもの「非認知能力」や「思考力」を育むボードゲームの深い魅力を、実際に居場所を運営する高見さんのお便りから深掘り。ゲームは単なる娯楽ではなく、親が関わることで「学び」と「社会性」を育むツールになります。活字離れが進む現代で、家族でボードゲームを通じて得られるコミュニケーションの価値とは？通勤時間を活用し、子供の未来を考える知的なヒントが得られます。あなたも、地域のコミュニティでゲームを通じた社会貢献を始めませんか？
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【トピックス】
ボードゲームは子どもの思考力を育む
親の関わりがゲームを学びへ変える
家族でゲームはコミュニケーションを深める
ゲームで社会性やルール理解が身につく
活字離れ世代に「読む」以外の学びを
説明書が読めない？現代の学びのスタイル
地域で「居場所」を作る社会貢献の形
ゲームを通じた異世代交流の可能性
通勤時間で子育てのヒントを効率学習
NPO法人あいだの活動で地域と未来に貢献
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⏱ Chapters
00:00 - NPO法人「あいだ」のご紹介と番組開始
01:00 - お便り紹介
02:40 - リスナー高見さんのお便り：ボードゲームの価値
03:50 - ゲームが育む「学び」と「現実世界の解像度」
05:15 - 親がゲームを知ることで得られるメリット
06:30 - 活字離れと現代の学びのスタイル（動画 vs 読書）
09:30 - ボードゲームが持つ深い魅力とコミュニケーション
12:10 - 「ルールを破る・守る」実践としてのゲームの価値
14:20 - 現代の子どもたちの情報収集・学びの変化
17:00 - お便りからの気づきと今後のNPOの活動
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June 04不満が消える！人生を好転させる思考法
#134 「不満ばかり」を卒業！周囲の隠れた魅力を見つける力
職場の同僚、家庭のパートナー、子供との関係…身近な人との間に「不満」を感じていませんか？今回は、臨床心理士が語る、人生を豊かにする人間関係の秘訣を深掘り。ついネガティブな側面ばかり見てしまうあなたへ。相手の良い点を見つけることで、周囲との関係性が劇的に改善し、日々の生活が充実する思考法を伝授します。人間関係の質を高め、人生を好転させるヒントが満載です。
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【トピックス】
人間関係の質を高める心理学の視点
「親密さの獲得」が人生を豊かにする鍵
仕事や家庭、全ての対象と深く関わる意義
相手の良い面を見つける観察力を磨く
ネガティブ思考をポジティブに変える方法
「狭いけど駅近い」逆転思考のヒント
文句ばかりは価値を見出す力の停滞サイン
良好な人間関係は日々の努力で築かれる
30代からの人生充実度を上げる思考法
今日から実践できる具体的な練習習慣
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング：数ヶ月ぶりの「臨床心理士がだしてみた」
02:05 - エリクソンの「心理社会的発達論」：人はどう成長するか
04:15 - 「アイデンティティの確立」がバズりすぎた件
05:50 - 次のステージ「親密さの獲得」とは？
07:05 - なぜ「親密さ」は人だけではないのか？
09:30 - 不満ばかり言う人の背景にある心理
12:10 - 人生の質を高める思考の切り替え方
14:20 - ポジティブ思考を習慣化する練習法
16:00 - 臨床心理士が実践する「褒め」のトレーニング
17:00 - 今日からできる「視点転換」習慣のススメ
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25 min
May 28移動式子ども食堂「あい♡だいな〜」に見る、多店舗展開のフランチャイズ戦略
#133 「儲からない」を覆す！NPOが挑む持続可能な社会貢献
社会貢献に興味があるものの、具体的なアクションに悩むビジネスパーソンへ。今回は、NPO法人あいだが手掛ける「移動式子ども食堂あい♡だいな〜」の多店舗展開戦略を深掘り。単なる慈善活動に留まらない、持続可能な社会貢献のあり方をビジネス視点で解説します。「儲からない」というNPOの常識を覆し、いかにして地域課題解決と事業拡大を両立させるのか？あなたの社会貢献への一歩を後押しする、実践的なヒントと新たな関わり方を提示します。ウェブサイトリニューアル情報も必聴。
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移動式子ども食堂、多店舗展開戦略
地域密着型NPO活動の成功事例
NPOの経済的持続可能性の追求
ビジネス視点で捉える社会貢献
地域と連携するNPO運営の秘訣
参加しやすい社会貢献の具体例
寄付と事業拡大の相乗効果
NPO運営における規模の重要性
あなたのスキルが活きる社会貢献
新ウェブサイトで広がる貢献の輪
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング：NPO法人あいだの活動紹介
01:50 - 移動式子ども食堂「あい♡だいな〜」とは
02:40 - あい♡だいな〜、多店舗展開の現状と成果
04:30 - 地域からの支援、その獲得と活用方法
07:00 - 多店舗展開がもたらすNPO運営のメリット
09:20 - 社会貢献は儲からない？ビジネスマンの問い
11:00 - 経済的視点から見たNPO活動の拡大戦略
13:00 - NPOが追求する「数の力」と影響力
15:30 - NPO法人あいだ新ウェブサイトの全貌
18:00 - あなたの社会貢献への参加・支援を歓迎
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21 min
May 21あなたは「助けて」と言えますか？男性における受援力の低さ問題
#132 完璧主義の罠？仕事・家庭で「助けて」と言えない心理を徹底解説
大企業で責任ある立場にあるあなた。仕事や家庭で「助けて」と素直に言えず、密かに悩んでいませんか？今回は、男性が助けを求めることを困難に感じる心理的背景と社会的な要因を深掘り。完璧を求める強がりが孤立を招き、キャリアや子育て、家族との関係にも影響を及ぼす可能性を指摘します。本当の意味で「頼れる大人」になるための「受援力」を身につけるヒントと、賢い問題解決への一歩を踏み出す具体的なきっかけをお届けします。もう一人で抱え込まないで、新しい一歩を踏み出しましょう。
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【トピックス】
受援力とは「助けを求める力」である
助けを求めるは「無防備」を晒すこと
社会は無防備さを許さない風潮がある
専門外に相談しても無意味という諦め
男性特有の「強がり」が孤立を招く
助けを言えないは「美徳」ではない
社会全体で「助けて」を言える時代へ
自分の問題を超え家族や社会で考える
頼れる大人こそ本物の「強さ」を持つ
孤立せずに生きるための新常識を学ぶ
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⏱ Chapters
00:00 - オープニング・NPO法人あいだの活動紹介
01:28 - 今週のテーマ「あなたは助けてと言えますか？男性における受援力の低さ問題」
02:26 - 受援力とは？「援助希求性」との関係性
03:52 - 助けを求められない心理：無防備さを晒す抵抗
05:47 - 専門家以外に相談しても無意味？複雑化する社会
08:35 - 男性が「助けて」と言えない特有の心理背景
11:20 - 受援力研究は最近？過去の「言わない美徳」
14:15 - これから「助けて」が常識になる時代へ
15:45 - 自分だけでなく家族・社会の問題と捉える視点
16:50 - エンディング・番組からのお知らせ
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今週も最後までお聴きいただき、ありがとうございました。
※この番組は人生に花を咲かせるPODCAST番組を創るLifebloom.funが制作しております。
17 min

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この番組は、社会の貧困や若者の自立に焦点を当てて活動するNPO法人あいだがお送りする、世の中の社会貢献を支援するラジオ番組です。

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