1. เตือน! คนไทยในไต้หวันนำเข้าหรือให้ญาติส่งสะตอ มังคุด ผลิตภัณฑ์พืชและสัตว์มาทาง EMS มีโทษจำคุกสูงสุด 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน ปี 63 ชาวต่างชาติถูกดำเนินคดีไปแล้ว 184 ราย

       ไต้หวันมีกฎหมายตรวจและกักกันพืช กฎหมายป้องกันและควบคุมโรคระบาดสัตว์ ห้ามนำเข้าพืช เช่น ผลไม้สด ต้นพืช เมล็ดพืช ดิน แมลง เนื้อสัตว์และสัตว์มีชีวิตเข้าสู่ไต้หวันโดยไม่ได้รับอนุญาต โดยในปี 2563 ที่ผ่านมา ตรวจพบผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่และแรงงานต่างชาติ นำเข้าสะตอ มังคุด ส้มจี๊ด และผลิตภัณฑ์พืชและเนื้อสัตว์ ผ่านทางไปรษณีย์ หรือ EMS  ถูกตรวจพบและถูกดำเนินคดีแล้ว 184 คดี โทษจำคุกสูงสุด 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระวัง นำเข้าสะตอหรือส่งมาทางไปรษณีย์ มีโทษจำคุกสูงสุด 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระวัง นำเข้ามังคุดหรือส่งมาทางไปรษณีย์ มีโทษจำคุกสูงสุด 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

       นอกจากนี้ เพื่อป้องกันการระบาดของโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร ห้ามนำเข้าหรือให้ญาติส่งเนื้อหมูหรือผลิตภัณฑ์เนื้อหมูเข้าไต้หวันเด็ดขาด ผู้ใดฝ่าฝืนมีโทษปรับสูงสุด 1 ล้านเหรียญไต้หวัน หากเคยถูกปรับแต่ค้างจ่ายค่าปรับ และได้เดินทางเข้าสู่ไต้หวันรอบใหม่ จะถูกห้ามเข้าประเทศ จะส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์การทำงานในไต้หวัน

ผลิตภัณฑ์เนื้อหมู ห้ามนำเข้าหรือส่งมาทางไปรษณีย์อย่างเด็ดขาด ผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

       จึงเตือนแรงงานไทย อย่านำเข้าและควรแจ้งให้ญาติพี่น้องทราบ อย่างส่งพืชผล เนื้อสัตว์หรือผลิตภัณฑ์ดังกล่าวมาทางไปรษณีย์ เพราะอาจทำให้คนรับเดือดร้อน

แหนมและไส้กรอกอิสาน เป็นผลิตภัณฑ์เนื้อหมู ห้ามนำเข้าหรือส่งมาทางไปรษณีย์อย่างเด็ดขาด ผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

2. แรงงานขาดแคลนรุนแรง ทำนายจ้างไต้หวันเดือดร้อนหนัก วอนรัฐบาลแก้กฎหมายผ่อนคลายกฎระเบียบ

       ไต้หวันประสบภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ยิ่งมาเจอสถานการณืโควิด ทำให้การเดินทางระหว่างประเทศมีอุปสรรค แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันลำบาก ไม่เพียงแต่ภาคการผลิตเท่านั้น ภาคการก่อสร้างที่ประสบปัญหานี้มานานหลายปี ขณะนี้บานปลายจนโครงการก่อสร้างต่างๆ ต้องลดเงื่อนไข เพิ่มมูลค่าโครงการก่อสร้าง กระนั้นก็ยังไม่ค่อยมีผู้เข้าประกวดราคา ทำให้โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่หลายโครงการต้องหยุดชะงัก

โครงการก่อสร้างรถไฟฟ้าในนครเถาหยวน

       นอกจากภาคการก่อสร้างแล้ว อุตสาหกรรมการผลิตและภาคการเกษตรก็ประสบภาวะขาดแคลนแรงงานรุนแรงไม่แพ้กัน ผู้ประกอบการจึงเรียกร้องรัฐบาลทบทวนนโยบาย ยกเลิกหรือขยายระยะเวลาทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติให้มากกว่า 12 ปี มิเช่นนั้น แหล่งที่มาของแรงงานจะลดน้อยลงไปอย่างต่อเนื่อง อันเนื่องมาจากเศรษฐกิจประเทศผู้ส่งออกแรงงานเติบโตขึ้น ความต้องการแรงงานภายในประเทศเพิ่มสูงขึ้น ประกอบกับประเทศคู่แข่ง อย่างญี่ปุ่น เกาหลี ฯลฯ ดึงดูดแรงงานจากประเทศอาเซียนด้วยเงื่อนไขที่น่าสนใจ

        จากสถิติของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นปี 2563 ในไต้หวันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่จำนวน 709,123 คน ในจำนวนนี้ส่วนใหญ่หรือ 457,267 คน ทำงานในภาคอุตสาหกรรมการผลิต รองลงมาเป็นภาคสวัสดิการสังคมมีจำนวน 251,856 คน ตามมาด้วยการประมง ส่วนภาคการก่อสร้างมีจำนวน 6,201 คน ในจำนวนนี้ เป็นคนงานไทยมากที่สุด 4,225 คน ตามด้วยเวียดนาม 1,449 คน อินโดนีเซีย 452 คนและฟิลิปปินส์ 75 คน

โครงการก่อสร้างรถไฟฟ้าในนครเถาหยวน

3. เกิดหลัง 2505 ขอได้เมื่อไหร่? คลิกดูคุณสมบัติและเกณฑ์อายุที่มีสิทธิ์ขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน

       แรงงานไทยที่เคยมาทำงานในภาคการผลิตของไต้หวัน ทุกคนต้องเข้าประกันภัยแรงงาน ซึ่งมีการคุ้มครองหลายรายการ และเมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไปมีสิทธิขอรับเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน ตามคุณสมบัติและเงื่อนไขดังนี้

1)  ต้องเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน คือแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันในภาคการผลิต ก่อสร้างและผู้อนุบาลในองค์กร (ยกเว้นผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน ซึ่งไม่ได้อยู่ในความคุ้มครองของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน)

แรงงานไทยที่เคยมาทำงานในภาคการผลิตของไต้หวัน เมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไป มีสิทธิขอรับเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน

2)  เกณฑ์อายุที่มีสิทธิ์ยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ 

3)  อัตราเงินบำเหน็จชราภาพที่มีสิทธิ์ได้รับ จะเท่ากับอายุการเข้ากองทุนฯ ปีละ 1 เดือนของอัตราค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันโดยเฉลี่ยใน 60 เดือนก่อนจะลาออกจากการเป็นสมาชิกกองทุนฯ ส่วนผู้ที่เข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ไม่ถึง 5 ปี ให้คำนวณตามอัตราค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันโดยเฉลี่ยตามระยะเวลาการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ จริง (สามารถรวมสะสมได้)

4)  วิธีและขั้นตอนในการขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ ให้ผู้ยื่นขอรับบำเหน็จชราภาพพร้อมลงนามในใบคำร้องได้ที่สำนักงานแรงงานจังหวัด หรือที่กระทรวงแรงงาน ประเทศไทย

5) เอกสารประกอบการขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ

       - สำเนาหนังสือเดินทาง หรือ สำเนาใบถิ่นที่อยู่ (บัตร ARC)

       - หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากจากธนาคารที่เปิดบัญชีในประเทศไทย

       - สำเนาทะเบียนบ้าน

       - ประวัติการทำหนังสือเดินทางจากกรมการกงสุล  กระทรวงการต่างประเทศ (สำหรับผู้เคยเปลี่ยนหนังสือเดินทางหรือเปลี่ยนชื่อ-นามสกุลในการกลับเข้าไปทำงานที่ไต้หวัน)

       - ใบเปลี่ยนชื่อ (เฉพาะผู้เปลี่ยนชื่อ-นามสกุล หลังกลับจากการทำงานที่ไต้หวันถึงช่วงยื่นคำร้องขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ)

การแปลและรับรองเอกสาร

       - เอกสารที่กล่าวมาทั้งหมดต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษ/ภาษาจีน การสะกดชื่อ-นามสกุลต้องตรงตามในหนังสือเดินทาง โดยผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ และสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเป ประจำประเทศไทย ยกเว้น สำเนาใบถิ่นที่อยู่ หรือบัตร ARC และประวัติการทำหนังสือเดินทางที่ออกโดยกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ

       - ข้อแนะนำ ควรเก็บใบถิ่นที่อยู่ หรือบัตร ARC ฉบับจริง (หรือสำเนา) ให้ครบทุกใบ เพื่อความสะดวกในการตรวจสอบข้อมูลของกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน

       - อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจากคู่มือแรงงานไทย ในเฟซบุ๊กของสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้ที่ https://www.facebook.com/labourtaipei

แผ่นโปสเตอร์กระทรวงแรงงานของไทย ประชาสัมพันธ์เรื่องเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวัน

1. Happy New ID! ทำบัตร ARC แบบใหม่หรือยัง? ใช้ระบบเดียวกับเลขบัตรประชาชนของชาวไต้หวัน ไม่ว่าจะชอปปิงออนไลน์ จองตั๋ว หรือลงทะเบียนออนไลน์ ฯลฯ สะดวกกว่าเดิม

         เริ่มปีใหม่ 2564 เป็นต้นมา กระทรวงมหาดไทยของไต้หวันได้ปรับแก้เลขบัตร ARC หรือบัตรถิ่นที่อยู่ หรือที่แรงงานไทยมักจะเรียกตามภาษาอาหรับว่าใบกาม่า ให้ใช้ระบบเดียวกับเลขบัตรประชาชนของชาวไต้หวันแล้ว ทำให้ชาวต่างชาติในไต้หวันกว่า 1 ล้านคน ประกอบด้วยแรงงานต่างชาติ 700,000 คน ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ 30,000 คน ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ที่ยังไม่มีบัตรประชาชนประมาณ 300,000 คน รวมถึงนักเรียนนักศึกษาต่างชาติ ได้รับความสะดวกในการใช้ชีวิตในไต้หวันมากขึ้น

สตม. เปิดให้ทำบัตร ARC แบบใหม่ได้แล้ว ใช้ระบบเดียวกับเลขบัตรประชาชนของชาวไต้หวัน

         บัตร ARC ของชาวต่างชาติแบบเก่า ทั้งแบบมีกำหนดอายุการใช้งาน (ARC) และแบบถาวร (APRC) จะขึ้นต้นด้วยตัวอักษรภาษาอังกฤษ 2 ตัว ตามด้วยเลข 8 หลัก แต่แบบใหม่ใช้ระบบเดียวกับเลขบัตรประชาชนของชาวไต้หวันที่มีตัวอักษรอังกฤษนำหน้า 1 ตัว ตามด้วยเลขอาราบิก 9 หลัก โดยตัวอักษรอังกฤษตัวแรกหมายถึงเขตพื้นที่พำนักอาศัยขณะที่ทำบัตร เช่นเดียวกับบัตรประชาชนของชาวไต้หวัน เช่น ตัวอักษรอังกฤษตัวแรกเป็น F หมายถึงผู้ถือบัตรพำนักอาศัยในนครนิวไทเป เป็นต้น ส่วนตัวเลขอารบิก 9 ตัว 2 ตัวแรกบ่งบอกถึงสถานะเพศของผู้ถือบัตร เลข 8 หมายถึงเพศชาย 9 เป็นเพศหญิง ต่างชาติบัตรประชาชนของชาวไต้หวันที่เพศชายเป็น 1 และเพศหญิง เป็น 2

         บัตร ARC ของชาวต่างชาติแบบใหม่ ทำให้ชาวต่างชาติสามารถซื้อของทางอินเตอร์เน็ตหรือชอปปิงออนไลน์ สำรองที่นั่งระบบขนส่งมวลชน การลงทะเบียนออนไลน์ที่ต้องใช้เลขบัตรประจำตัวทุกอย่าง เช่นลงทะเบียนพบแพทย์ออนไลน์ เป็นต้น สะดวกเหมือนกับชาวไต้หวันทุกประการ

         อย่างไรก็ตาม ตามคำแนะนำของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ไม่จำเป็นต้องรีบร้อนหรือไปเปลี่ยนบัตรใหม่ทันที อาจรอถึงกำหนดเปลี่ยนบัตร เช่นบัตรใกล้หมดอายุ มีการเปลี่ยนแปลงที่อยู่หรือสูญหาย ค่อยไปทำบัตรใหม่ที่ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องที่ โดยไม่มีการเก็บค่าบริการเพิ่มเติม ยังคงจ่ายค่าธรรมเนียมตามเดิม และเมื่อเปลี่ยนเป็นบัตร ARC แบบใหม่แล้ว สามารถเชื่อมต่อข้อมูลข้ามองค์กรได้ ไม่ว่าจะเป็นบัตรประกันสุขภาพ ใบขับขี่ และสมุดบัญชีธนาคาร ไม่จำเป็นต้องเดินทางไปเปลี่ยนในแต่ละองค์กรอีก สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองย้ำว่าบัตร ARC แบบเก่าจะยกเลิกการใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2574 หรืออีก 10 ข้างหน้า

นักธุรกิจชาวต่างชาติในไต้หวันทยอยไปเปลี่ยนบัตร ARC แบบใหม่

2. แรงงานไทยในไต้หวันโชคดีกว่าแรงงานอีก 3 ชาติ สำนักงานการค้าฯ จัดเที่ยวบินพิเศษเดือนละ 6-8 เที่ยว ขณะที่เวียดนามกลับไม่ได้ตกค้างร่วม 2 หมื่น ทำสถานกักกันของ สตม. ล้นทะลัก

         แรงงานเวียดนามเคยประท้วงรัฐบาลของตน ไม่เหลียวแลเรื่องประชาชนกลับบ้านไม่ได้ เรียกร้องให้จัดเที่ยวบินพิเศษมารับและจัดให้กักตัวฟรีเหมือนอย่างแรงงานไทย

ชาวเวียดนามชุมนุมหน้าสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมเวียดนามในกรุงไทเป ประท้วงรัฐบาลที่ไม่เหลียวแลประชาชน

         เวียดนามปิดประเทศมาเป็นเวลานานกว่า 10 เดือนแล้ว นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโรคโควิด-19 และชาวเวียดนามไม่ได้รับความช่วยเหลือในเรื่องการเดินทางกลับประเทศ ทำให้แรงงานเวียดนามที่ทำงานครบสัญญา มีธุระต้องกลับบ้าน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายที่ถูกจับกุม รวมถึงนักศึกษาเวียดนามในไต้หวันไม่สามารถเดินทางกลับประเทศได้กว่า 20,000 คน

ชาวเวียดนามชุมนุมหน้าสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมเวียดนามในกรุงไทเป ประท้วงรัฐบาลที่ไม่เหลียวแลประชาชน

         ถึงแม้จะมีสายการบินเวียดนามจัดเที่ยวบินพิเศษอยู่บ้าง แต่ค่าตัวแพงกว่าปกติ 5 เท่าตัว และมักจะจองที่นั่งไม่ได้ นอกจากนี้ เมื่อกลับประเทศแล้วยังต้องจ่ายค่ากักตัว 14 วันด้วยตนเอง เริ่มต้นที่คนละ 45,000 เหรียญไต้หวัน ค่าใช้จ่ายมหาศาลเหล่านี้ แรงงานไม่สามารถแบกรับภาระได้ แรงงานเวียดนามประท้วงว่า รัฐบาลไม่สนใจ ปล่อยให้ประชาชนของตนอยู่ไปตามยถากรรม ต่างจากแรงงานชาติอื่น ได้รับการดูแลจากสำนักงานตัวแทนประเทศตนอย่างดี เช่นแรงงานไทย  ที่มีหน่วยงานอย่างสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยและสำนักงานแรงงานไทย คอยให้คงามช่วยเหลือและประสานเรื่องการเดินทางกลับประเทศอย่างเต็มที่ โดยแต่ละเดือนมีการจัดเที่ยวบินพิเศษไทเป-กรุงเทพฯ 6-8 เที่ยวบิน เพื่อรับคนไทยกลับประเทศ ขณะเดียวกัน คนไทยที่เดินทางกลับประเทศยังไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ในระหว่างกักตัว 14 วันด้วย

แรงงานไทยโชคดีกว่าแรงงานเวียดนาม ที่หน่วยงานภาครัฐของไทยเอาใจใส่ดูแลและจัดเที่ยวบินพิเศษรับกลับบ้านเดือนละ 6-8 เที่ยวบิน และไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายระหว่างกักตัว 14 วัน

         และสำหรับเที่ยวบินพิเศษในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 เริ่มลงทะเบียนออนไลน์กับสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย เพื่อจองวันเดินทางกลับได้แล้ว โดยลงทะเบียนที่ https://coethailand.mfa.go.th/ จากนั้นเข้าไปรอในกลุ่มไลน์ตามวันที่จองดังนี้ :

              วันที่ 5 ก.พ. 64   TG633 http://line.me/ti/g/TipESvgJKd

              วันที่ 10 ก.พ. 64 JX741 http://line.me/ti/g/yqDkpe3bMz

              วันที่ 12 ก.พ. 64 JX741 http://line.me/ti/g/F_l-CexGk8 

              วันที่ 14 ก.พ. 64 BR211 http://line.me/ti/g/QOg1pJGaoT

              วันที่ 19 ก.พ. 64 TG633 http://line.me/ti/g/BDJLcX0UB5

              วันที่ 26 ก.พ. 64 TG633 http://line.me/ti/g/iRzIoMtbmd

         ดูวิธีลงทะเบียนเพิ่มเติมได้ที่เฟซบุ๊กสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ได้ที่ https://www.facebook.com/TTEOTAIPEI

แรงงานไทยโชคดีกว่าแรงงานเวียดนาม ที่หน่วยงานภาครัฐของไทยเอาใจใส่ดูแลและจัดเที่ยวบินพิเศษรับกลับบ้านเดือนละ 6-8 เที่ยวบิน และไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายระหว่างกักตัว 14 วัน

3. สำนักงานแรงงานไทย ห่วงใยปัญหาการดื่มสุราและยาเสพติดของแรงงานไทย พร้อมแนะให้มีวินัยในการใช้เงิน ไม่กู้หนี้ใหม่ ไม่ค้ำประกันให้ใคร

         น.ส. วรัตม์สุดา ศรทัตต์ รอง ผอ. รักษาการแทน ผอ.สนร.ไทเป พูดคุยผ่านรายการว่า ปัญหาที่น่าเป็นห่วงของแรงงานไทยนอกจากสุขภาพแล้ว ได้แก่

         - สุรา ซึ่งเป็นสาเหตุอันดับต้นๆ ของการเสียชีวิตและทุพพลภาพในกลุ่มแรงงานไทย รวมถึงปัญหาดื่มแล้วขับ ซึ่งมีแรงงานไทยจำนวนหนึ่งที่ถูกจับ นอกจากมีโทษจำคุกหรือเสียค่าปรับในอัตราสูงแล้ว ยังจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกส่งกลับประเทศ ไม่สามารถเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้

สุรา คุกคามสุขภาพแรงงานไทย และเป็นต้นเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุ พิการ อัมพาตหรือเสียชีวิต

         - ปัญหายาเสพติดที่ยังรุนแรง สำนักงานแรงงานเตือนว่า นอกจากได้ประสานและแจ้งข้อมูลแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจด้านการปราบปรามยาเสพติดของไต้หวันแล้ว ยังได้ส่งรายชื่อให้กระทรวงแรงงานไทย เพื่อหาทางกลั่นกรองแรงงานไทยที่มีประวัติค้าหรือเสพยาเสพติดเหล่านี้ ไม่ให้เดินทางเข้าสู่ไต้หวันอีก ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้สมาคมการจัดหางานไทยและไต้หวัน ร่วมมือกันแลกเปลี่ยนข้อมูลของแรงงานไทยที่ค้าและเสพยาเสพติด เพื่อสกัดไม่ให้เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันอีก

คนงานไทยถูกจับมั่วสุมเสพยาเสพติดในร้านอาหารไทยที่เถาหยวน

         - แนะให้แรงงานไทยมีวินัยในการใช้เงิน ไม่กู้หนี้ใหม่ รวมถึงไม่ช่วยเพื่อนค้ำประกัน เพราะอาจทำให้ตนเดือดร้อน  

         นอกจากนี้ ยังได้นำข้อมูลข่าวสารในปีใหม่ที่สำนักงานแรงงานไทยอยากจะประชาสัมพันธ์ให้แรงงานไทยได้ทราบด้วย

น.ส. วรัตม์สุดา ศรัทตต์ รอง ผอ. รักษาการ ผอ. สำนักงานแรงงานไทย ไทเป แสดงความยินดีกับ 5 แรงงานไทยที่ได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่น ของสมาคมผ้าไหมและสิ่งทอไต้หวัน ประจำปี 2563

1. สถานการณ์โควิดรุนแรง บวกแรงงานอินโดฯ ถูกห้ามเข้าไต้หวันชั่วคราว ความต้องการผู้อนุบาลสูง นายหน้าเถื่อนฉวยโอกาส ยุยงให้ผู้อนุบาลหลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย หรือโอนย้ายไปทำงานโรงงาน

       ท่ามกลางสถานการณ์โควิดยทวีความรุนแรง การเดินทางมาทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติประสบอุปสรรค  ประกอบกับไต้หวันสั่งห้ามแรงงานอินโดนีเซียเดินทางมาทำงานชั่วคราว อันเนื่องมาจากสถานการณ์โควิดในอินโดนีเซียรุนแรงสุดในอาเซียน และมีการตรวจพบแรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวัน ติดเชื้อโควิดร่วม 200 คน ตลอดจนปัญหาที่รัฐบาลอินโดนีเซียบังคับให้นายจ้างต้องรับผิดชอบภาระค่าใช้จ่ายของผู้อนุบาลทั้งหมด คาดอีกไม่นานเวียดนามและฟิลิปปินส์อาจเลียนแบบตามอย่างบ้าง ขณะที่ไต้หวันต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติในระดับสูง ทำให้ทุกภาคส่วนขาดแคลนแรงงานและเกิดสภาพการณ์แย่งชิงแรงงานต่างชาติภายในไต้หวันที่นายจ้างประสบปัญหา

สถานการณ์โควิดรุยแรง การเดิทางมาทำงานของแรงงานต่างชาติมีอุปสรรค ทำให้ไต้หวันขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก

       ไต้หวันที่กำลังจะเข้าสู่สังคมชราภาพระดับสูงสุดในปี 2568 สัดส่วนคนชราในไต้หวันจะเพิ่มขึ้นเป็น 20.1% จึงมีความต้องการสูงที่จะว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติจำนวนมาก เมื่อแหล่งที่มาแรงงานลดน้อยลง ประกอบกับปัญหาที่กล่าวมาข้างต้น ทำให้ตลาดผู้อนุบาลปั่นป่วน

สังคมไต้หวันต้องพึ่งพิงผู้อนุบาลอินโดนีเซียเป็นอย่างมาก

       หน้าที่การงานของตำแหน่งงานผู้อนุบาลค่อนข้างลำบาก แถมค่าจ้างและสวัสดิการสู้งานในโรงงานไม่ได้ จึงมีผู้อนุบาลจำนวนหนึ่งต้องการจะโอนย้ายไปทำงานในภาคการผลิต โดยช่วงก่อนเกิดวิกฤตโควิด-19 ผู้อนุบาลที่โอนย้ายไปทำงานในโรงงาน ส่วนใหญ่เป็นผู้อนุบาลที่นายจ้างเสียชีวิต หรือสูญสิ้นคุณสมบัติในการว่าจ้าง ต้องรอการโอนย้ายนายจ้างอยู่ที่บ้านพักฉุกเฉิน มีนายหน้าเถื่อนคอยให้ความช่วยเหลือ โอนย้ายไปทำงานในโรงงาน โดยเก็บค่าหัวคิวรอบสอง แต่ขณะนี้ สภาพการณ์ดังกล่าวรุนแรงมากขึ้น แม้แต่ผู้อนุบาลที่ยังทำงานกับนายจ้างเดิม ไม่มีปัญหาในการโอนย้าย ก็ได้รับการทาบทามปลุกปั่นให้หลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย หรือโอนย้ายไปทำงานโรงงานสมาคมส่งเสริมความสัมพันธ์นายจ้างและลูกจ้างสากลกล่าวว่า เคยพบแรงงานต่างชาติหลายราย เดินทางมาทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาล แต่ทำได้ไม่นาน ก็เปลี่ยนไปทำงานโรงงานโดยผ่านการทำเรื่องเสียค่าใช้จ่ายให้กับบริษัทจัดหางานรายอื่น หรือหลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย

สังคมไต้หวันต้องพึ่งพิงผู้อนุบาลอินโดนีเซียเป็นอย่างมาก

       ต่อสภาพการณ์ดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานเสนอว่า ถึงเวลาแล้วที่จะทบทวนนโยบายด้านแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะตำแหน่งผู้อนุบาล ควรจะแยกหน่วยงานที่ดูแลบริหารผู้อนุบาลออกจากแรงงานต่างชาติภาคการผลิต โดยให้หน่วยงานด้านสาธารณสุขที่รับผิดชอบระบบการดูแลระยะยาว เป็นผู้บริหารจัดการแทนที่กระทรวงแรงงาน ให้การดูแลสิทธิประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติมากขึ้น ให้พวกเขาสามารถปรับตัวเป็นกำลังแรงงานสำคัญของระบบการดูแลระยะยาว 2.0 ที่รัฐบาลกำลังผลักดัน โดยมีหน่วยงานรับผิดชอบหลักคือกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ มิเช่นนั้น ปัญหาขาดแคลนผู้อนุบาลจะรุนแรงขึ้นต่อเนื่อง

ผู้อนุบาลต่างชาติจำนวนมากขึ้น ขอเปลี่ยนย้ายไปทำงานโรงงาน

2. อากาศหนาวบวกสถานการณ์โควิด สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ห่วงใยแรงงานไทย วอนหันมาใส่ใจดูแลสุขภาพ

         น.ส. วรัตม์สุดา ศรทัตต์ รอง ผอ. รักษาการแทน ผอ.สนร.ไทเปพูดคุยและให้กำลังใจแรงงานไทย เนื่องในโอกาสปีใหม่สากลและเทศกาลตรุษจีนที่กำลังจะมาถึงว่า สถานการณ์โควิดที่ยังน่าเป็นห่วง ในไต้หวันแม้จะปลอดภัยกว่าประเทศอื่น แต่ก็ขอให้แรงงานไทยอย่างได้ประมาท เนื่องจากแรงงานชาติอื่น อย่างอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ พบว่าติดเชื้อกันมาก ในโรงงานอาจมีโอกาสทำงานร่วมกัน เพราะฉะนั้น จึงขอให้ป้องกันและคุ้มครองตัวเราให้ปลอดจากโรคภัย ด้วยการสวมหน้ากากอนามัย เว้นระยะห่างทางสังคม หมั่นล้างมือ หลีกเลี่ยงไปยังสถานที่แออัดและอากาศไม่ถ่ายเท

อากาศหนาว บวกสถานการณ์โควิด สนร. แรงงานไทยแนะแรงงานไทยดูแลสุขภาพ สวมหน้ากากอนามัย หมั่นล้างมือและไม่ไปในสถานที่แออัด

         ยิ่งขณะนี้ มีข่าวโควิดกลายพันธุ์ ประกอบกับเป็นช่วงหน้าหนาว อากาศในไต้หวันหนาวเหน็บ เป็นโรคระบบทางเดินหายใจได้ง่าย มีแรงงานไทยจำนวนไม่น้อยที่ละเลยสุขภาพของตัวเอง โดยเฉพาะบางคนที่มีโรคเรื้อรังโดยไม่รู้ตัว มักจะกำเริบได้ในช่วงอากาศหนาว อาทิ ป่วยเป็นโรคความดันโลหิตสูง ตับแข็ง โรคหัวใจ เมื่อกำเริบอาการก็หนักแล้ว กลายเป็นอัมพาตอยู่ในโรงพยาบาล โดยเฉพาะอายุโดยเฉลี่ยของแรงงานไทย ค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับแรงงานชาติอื่น รวมถึงไม่ค่อยให้ความสำคัญต่อการดูแลสุขภาพ โดยช่วงนี้มีแรงงานไทยที่ป่วยเป็นโรคความดันโลหิตสูง เส้นเลือดสมองแตก กลายเป็นอัมพาต นอนรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาลในไต้หวันเดือนละหลายคน

สนร.ไทเป แนะให้แรงงานไทยดูแลสุขภาพ ด้วยการทานอาหารที่เป็นประโยชน์ต่อร่างกาย ดื่มน้ำสะอาดและพักผ่อนให้เพียงพอ

         จึงขอแนะนำให้แรงงานไทยให้ความสำคัญในเรื่องอาหารการกิน ทานอาหารที่เป็นประโยชน์ต่อร่างกาย ลดการทานอาหารรสจัด เพราะเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ป่วยเป็นโรคความดันโลหิตสูง อยากจะให้ลด ละ เลิกในการดื่มสุรา มีบางรายในวันหยุดจะดื่มสุราตั้งแต่เช้าจนเย็น ไม่ทานอาหารเลย ทำให้สุขภาพทรุดโทรมอย่างรวดเร็ว ไม่นานก็ต้องเข้าโรงพยาบาล

น.ส. วรัตม์สุดา ศรทัตต์ รอง ผอ. รักษาการแทน ผอ.สนร.ไทเป (ซ้าย) เยี่ยมให้กำลังใจแรงงานไทยที่ป่วยเป็นอัมพาต

         นอกจากนี้ ต้องหมั่นวัดความโลหิต พักผ่อนและออกกำลังกายให้เพียงพอ โดยเฉพาะในฤดูหนาว จะมีแรงงานไทยที่ป่วยกะทันหันเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ส่วนใหญ่มีอาการในขั้นโคม่า สาเหตุมาจากมีโรคประจำตัวโดยไม่รู้ตัว หรือเคยรับการตรวจรักษา แต่ไม่ได้ทานยาตามแพทย์สั่ง หรือมีพฤติกรรมการใช้ชีวิตอย่างไม่เหมาะสม ทำให้เมื่อมีอาการป่วย ซึ่งส่วนใหญ่เมื่อป่วยจะเข้าขั้นอัตราย จึงขอให้แรงงานไทยสวมใส่เสื้อผ้าให้อบอุ่น ดื่มน้ำอุ่นให้มาก พักผ่อนให้เพียงพอ และงดดื่มสุรา ซึ่งเป็นอีกหนึ่งปัญหาใหญ่ของแรงงานไทย        

น.ส. วรัตม์สุดา ศรทัตต์ รอง ผอ. รักษาการแทน ผอ.สนร.ไทเป ส่งแรงงานไทยที่ป่วยเป็นอัมพาตเดินทางกลับประเทศไทย

1. น่ากลัว! โควิดทวีความรุนแรง ผู้ป่วยทั่วโลกพุ่ง 89 ล้านคน ตายแล้ว 1.9 ล้านคน ไทยมีผู้ป่วยทะลุหมื่นแล้ว แนะแรงงานไทยอย่างชะล่าใจ ต้องปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคอย่างจริงจัง

          หลังเข้าสู่ฤดูหนาวสถานการณ์โควิดบานปลาย ณ 9 มกราคม 2564 เวลา 12:52 น. ทั่วโลกมีผู้ป่วยยืนยันสะสมจำนวน 89,355,076 คน เสียชีวิตแล้ว 1,921,995 คน จำนวนนี้ สหรัฐอเมริการมีผู้ป่วยมากสุด 21,862,773 คน เสียชีวิตแล้ว 368,773 คน ตามด้วยอินเดีย 10,413,417 คน เสียชีวิตแล้ว 150,570 คน ส่วนประเทศในอาเซียน อินโดนีเซียนำมาเป็นอันดับหนึ่ง มีจำนวนผู้ป่วย 808,340 เสียชีวิตแล้ว 23,753 คน ตามด้วยฟิลิปปินส์ 483,852 คน เสียชีวิตแล้ว 9,364 คน

เข้าฤดูหนาว สถานการณ์การระบาดชองโควิด-19 ทวีความรุนแรง ผู้ป่วยและเสียชีวิตทั่วโลกพุ่งไม่หยุด

          ส่วนประเทศไทย หลังมีการระบาดระลอกใหม่ ยอดผู้ป่วยสะสมของไทย "ทะลุหมื่น" เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ไปอยู่ที่ 10,053 คน กระจายใน 58 จังหวัด ส่วนยอดผู้เสียชีวิตสะสมอยู่ที่ 67 คน สำหรับในไต้หวัน ยอดผู้ป่วยสะสม 828 คน ยอดผู้เสียชีวิตสะสม 7 คน

ยอดผู้ป่วยสะสมของไทยทะลุหมื่นเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ไปอยู่ที่ 10,053 คน กระจายใน 58 จังหวัด

          จากสถานการณ์การระบาดระลอกใหม่ที่ทวีความรุนแรงมากขึ้น กระทรวงแรงงานไต้หวันห่วงใยแรงงานไทย เรียกร้องผ่านรายการ ขอให้ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคอย่างเคร่งครัดจริงจัง ได้แก่ ต้องสวมหน้ากากอนามัย หมั่นล้างมือ ไม่ไปยังสถานที่แออัด และเว้นระยะห่างทางสังคม นอกจากนี้ หากไปยังสถานที่ 8 ประเภทดังนี้ ไม่สวมใส่หน้ากากอนามัย หลังเตือนแล้วไม่ฟัง จะถูกลงโทษปรับเงิน 3,000-15,000 เหรียญไต้หวัน ได้แก่ สถานพยาบาล เมื่อใช้บริการระบบขนส่งมวล ตลาดนัด/ห้างสรรพสินค้า สถานศึกษา/ห้องสมุด สนามกีฬา/ศูนย์จัดนิทรรศการ ศาสนสถาน/สถานฌาปนกิจศพ สถานบันเทิง และเมื่อไปติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ

กระทรวงแรงงานไต้หวันห่วงใยแรงงานไทย เรียกร้องผ่านรายการ ขอให้ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคอย่างเคร่งครัด

          นอกจากนี้ แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ต้องสังเกตอาการตนเอง 7 วัน หลังกักตัวครบ 14 วันแล้ว ขณะเดียวกันต้องเข้ารับการตรวจโควิด ณ โรงพยาบาลที่ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคเจาะจง โดยศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจหาเชื้อโควิด-19 ส่วนนายจ้างและบริษัทจัดหางานรับผิดชอบจัดหารถรับส่ง

แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ต้องสังเกตอาการตนเอง 7 วัน หลังกักตัวครบ 14 วันแล้ว ขณะเดียวกันต้องเข้ารับการตรวจโควิดที่โรงพยาบาล

2. อากาศหนาว พบคนงานเสียชีวิตด้วยโรคไหลตาย/ป่วยเป็นอัมพาตมากขึ้น แนะให้ดูแลสุขภาพด้วยการสวมใส่เสื้อผ้าที่อบอุ่น คนงานไทยบางรายหนาวสั่น แต่ใส่เพียงเสื้อยืดแขนสั้น

          อากาศหนาว ประกอบกับพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการบริโภคที่ไม่ถูกต้อง แรงงานไทยเสียชีวิตด้วยโรคไหลตาย หรือป่วยเป็นอัมพาตมากขึ้น

บริษัทก่อสร้างบางรายให้ความสำคัญต่อสุขภาพของแรงงานไทย จัดให้กองอนามัยท้องที่เข้ามาตรวจสุขภาพถึงที่ไซต์งาน

          ปัญหาใหญ่ของแรงงานไทยที่ทำงานอยู่ในไต้หวันอีกปัญหาหนึ่ง ได้แก่สุขภาพ โดยแรงงานไทยจำนวนมากไม่ให้ความสำคัญในเรื่องอาหารการกิน การพักผ่อน ประกอบกับไม่ได้ตรวจสุขภาพและดื่มสุราจัด ทำให้เกิดอาการไหลตายและมีโรคเรื้อรัง เช่นความดันโลหิตสูงและเบาหวานเป็นต้น โดยเฉพาะโรคไหลตาย ถือเป็นโรคที่คร่าชีวิตแรงงานไทยไปอย่างปริศนาหลายสิบคนในแต่ละปี

อากาศหนาว เตือนให้แรงงานไทยต้องดูแลสุขภาพด้วยการสวมใส่เสื้อผ้าให้ร่างกายอบอุ่น

          อากาศหนาวจัดกะทันหัน ทำให้ร่างกายปรับตัวไม่ทัน เกิดอาการป่วยหรือเป็นไข้หวัดได้ง่าย โดยเฉพาะคนที่ป่วยเป็นโรคเบาหวาน ความดันโลหิตและโรคหัวใจ ต้องระมัดระวังอย่างยิ่ง เพราะจะเพิ่มความเสี่ยงอาการกำเริบ โดยแพทย์ระบุว่า อากาศเย็นลง 1 องศา เพิ่มความเสี่ยงโรคหัวใจเฉียบพลันถึง 2% เหตุเลือดหนืดขึ้น หัวใจทำงานหนักขึ้น แนะ 7 วิธีดูแลสุขภาพช่วงหน้าหนาว ได้แก่

          - ดูแลร่างกายให้อบอุ่นอยู่เสมอ

          - ดื่มน้ำสะอาดมากๆ ให้ได้วันละ 2 ลิตร หรืออย่างน้อยวันละ 8 แก้ว รับประทานอาหารปรุงสุกแล้วให้ครบ 5 หมู่ เน้นอาหารรสไม่จัด หลีกเลี่ยงขนมหวาน อาหารไขมันสูง เพิ่มการรับประทานผักสดและผลไม้สดที่หวานน้อย เนื่องจากมีแร่ธาตุสูง มีวิตามินเสริมสร้างภูมิต้านทานโรคช่วงหน้าหนาว หลีกเลี่ยงการดื่มสุรา สูบบุหรี่ เนื่องจากอาจทำให้โรคที่มีอยู่เดิมกำเริบขึ้นได้

          - ออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมออย่างน้อยวันละ 30 นาที สัปดาห์ละ 5 วัน ผลของการออกกำลังกาย จะช่วยลดระดับน้ำตาลในเลือด หัวใจมีความทนทาน

          - หมั่นตรวจเช็กค่าความดันโลหิต ระดับน้ำตาลในเลือดและควบคุมน้ำหนักตัวให้อยู่ในเกณฑ์ที่เหมาะสม

          - รับประทานยาตามที่แพทย์สั่งอย่างเคร่งครัด

          - จัดการตนเองแก้ปัญหาอย่างเหมาะสม ไม่เครียด ไม่พึ่งสุรา สารเสพติด

          - พักผ่อนให้เพียงพอ โดยสวมใส่ชุดนอนที่อบอุ่นและห่มผ้าให้เหมาะสมกับสภาพอากาศที่เปลี่ยนแปลง

อากาศหนาว เตือนให้แรงงานไทยต้องดูแลสุขภาพด้วยการสวมใส่เสื้อผ้าให้ร่างกายอบอุ่น

1. ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าภาษีและรายการหักต่างๆ ของแรงงานต่างชาติในปี 2564

สิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติในปีใหม่ 2564 จัดทำโดย สำนักงานแรงงานไทย ไทเป

              ตั้งแต่ 1 ม.ค. 64 เป็นต้นไป ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที) ค่าภาษีและรายการหักต่างๆ ของแรงงานต่างชาติ ในไต้หวัน มีดังต่อไปนี้ :

       - ค่าจ้างขั้นต่ำ :  

             ปรับขึ้นเป็น 24,000 เหรียญไต้หวัน (วันละ 800 เหรียญไต้หวัน หรือชั่วโมงละ 100 เหรียญ ไต้หวัน (24,000/30/8)

       - การทำงานล่วงเวลา (โอที) ในวันทำงานปกติ :    

             2 ชั่วโมงแรก ชั่วโมงละ 133 เหรียญไต้หวัน (100 x 1.33)

             ชั่วโมงที่ 3-4 ชั่วโมงละ 167 เหรียญไต้หวัน (100 x 1.67)

       - การทำงานในวันหยุดพักประจำสัปดาห์ :   

             2 ชั่วโมงแรก ชั่วโมงละ 133 เหรียญไต้หวัน (100 x 1.33)

             ชั่วโมงที่ 3 ขึ้นไป ชั่วโมงละ 167 เหรียญไต้หวัน (100 x 1.67)

             ทำงานทั้งวันหรือ 8 ชั่วโมง จะได้รับ 1,268 เหรียญไต้หวัน

      - การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ :         

             ทำงานทั้งวันหรือ 8 ชั่วโมง ได้รับค่าจ้างเพิ่ม 1 วัน (800 เหรียญไต้หวัน)

สิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติในปีใหม่ 2564 เปลี่ยนแปลงหลายอย่าง

      - การลางาน :

             ลากิจ 1 วัน หักค่าจ้าง 800 เหรียญไต้หวัน (1 ปีลาได้ไม่เกิน 14 วัน)

             ลาป่วย 1 วัน หักค่าจ้างกึ่งหนึ่ง 400 เหรียญไต้หวัน (1 ปีลาได้ไม่เกิน 30 วัน)

       - เบี้ยประกันภัยแรงงาน 10.5%  (คิดจากฐานเงินเดือน 24,000/เดือน)     

             แรงงานรับผิดชอบ 504 เหรียญไต้หวัน นายจ้างจ่าย 1,764 เหรียญไต้หวัน รัฐบาลไต้หวันจ่ายสมทบให้ 252 เหรียญไต้หวัน

       - เบี้ยประกันสุขภาพ 5.17% (คิดจากฐานเงินเดือน 24,000/เดือน)          

             แรงงานรับผิดชอบ 372 เหรียญไต้หวัน นายจ้างจ่าย 1,176 เหรียญไต้หวัน รัฐบาลไต้หวันจ่ายสมทบให้ 196 เหรียญไต้หวัน

      - การเสียภาษีเงินได้ส่วนบุคคลของแรงงานต่างชาติ :

             ผู้พำนักเกิน 183 วันใน 1 ปีภาษี ค่าลดหย่อน 408,000/ปี หรือรายได้ไม่เกิน 34,000/เดือน ไม่ต้องเสียภาษี

              ผู้พำนักน้อยกว่า 183 วันใน 1 ปีภาษี รายได้ไม่ถึง 36,000/เดือน เสียภาษี 6% รายได้เกิน 36,000/เดือน เสีย 18%

             แต่ทางปฏิบัติ นายจ้างจะหัก ณ ที่จ่าย 10% ของเงินเดือน สามารถยื่นขอคืนเงินภาษีได้ ขณะที่ยื่นแบบเสียภาษีในเดือนพฤษภาคมปีถัดไป

สิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติในปีใหม่ 2564 เปลี่ยนแปลงหลายอย่าง

2. ผลจากสถานการณ์โควิด ส่งออกไต้หวันเติบโตต่อเนื่อง ขณะที่การเดินทางมีอุปสรรค มีโอกาสที่ไต้หวันจะขยายระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติเกิน 12 ปี

       ช่วงนี้เกิดการขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก มีเสียงเรียกร้องจากเหล่าผู้ประกอบการให้รัฐบาลทบทวนนโยบายจำกัดระยะเวลาการทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติ 12 ปีดังมากขึ้น เกี่ยวกับเรื่องนี้ นางหวางเหมยฮัว รมว. กระทรวงเศรษฐการของไต้หวัน เปิดเผยว่า เป็นเรื่องน่าชื่นชมที่ภาคการผลิตของไต้หวัน ท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่รุนแรง เติบโตสวนกระแสโลก การส่งออกเพิ่มขึ้นต่อเนื่องตั้งแต่เดือนกันยายน 63 เป็นต้นมา โดยช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา เติบโต 8%, 9% และ11 % ตามลำดับ แม้แต่อุตสาหกรรมดั้งเดิมที่เป็นงานหนัก ในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา ยังทำสถิติส่งออกเพิ่มขึ้น มีเพียงอุตสาหกรรมสิ่งทอเท่านั้นที่ยังประสบปัญหา

นางหวางเหมยฮัว รมว. กระทรวงเศรษฐการของไต้หวัน

       นอกจากนี้ ผลจากสงครามการค้าระหว่างสหรัฐอเมริกาและจีน ทำให้นักธุรกิจไต้หวันจำนวนมากกลับมาลงทุนยังบ้านเกิด คาดว่ามูลค่าการลงทุนตลอดทั้งปีสูงกว่า 370,000 ล้านเหรียญไต้หวัน ปี 2564 ยังมีอีกกว่า 300,000 ล้านเหรียญไต้หวัน มีความต้องการแรงงานเป็นจำนวนมาก และปัญหาที่เหล่านักลงทุนสะท้อนมากที่สุดก็คือ ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง จนปรากฎสภาพการณ์แย่งชิงแรงงานกันภายในประเทศ ผู้ประกอบการจำนวนมากบ่นว่า แรงงานต่างชาติของตนถูกฝึกฝนจนกลายเป็นแรงงานมีทักษะฝีมือดี แต่ไม่สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปได้ ต้องเดินทางไปทำงานประเทศอื่น เพราะกฎหมายไต้หวันจำกัดให้พวกเขาทำงานได้ รวมสะสมแล้วไม่เกิน 12 ปี ทำให้ประเทศคู่แข่งอย่างเกาหลี และญี่ปุ่นได้รับประโยชน์

เศรษฐกิจไต้หวันเติบโตสวนกระแส ประกอบกับอุปสรรคในการเดินทางระหว่างประเทศ ผู้ประกอบการเรียกร้องให้ขยายระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติเกิน 12 ปี

       รมว. กระทรวงเศรษฐการผู้นี้ ปัญหานี้สำคัญ เพราะส่งผลต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ ขอเน้นว่า รัฐบาลได้รับทราบเสียงสะท้อนและไม่ได้นิ่งนอนใจ อย่างไรก็ตาม นโยบายขยายระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติ เป็นอำนาจของกระทรวงแรงงาน ขณะนี้กระทรวงที่เกี่ยวข้องกำลังอยู่ระหว่างหารือเพื่อแก้ไขปัญหา กระทรวงเศรษฐการจะเป็นตัวแทนผู้ประกอบการสะท้อนปัญหาให้กระทรวงแรงงานได้รับทราบ เพื่อให้แรงงานต่างชาติสามารถทำงานในไต้หวันได้มากกว่า 12 ปี แต่ ณ ขณะนี้ ยังไม่มีข้อสรุปว่าจะขยายหรือไม่และขยายในรูปแบบใด

       เพื่อนแรงงานไทยที่สนใจในเรื่องนี้ ติดตามความคืบหน้าจาก Rti ได้

เศรษฐกิจไต้หวันเติบโตสวนกระแส ประกอบกับอุปสรรคในการเดินทางระหว่างประเทศ ผู้ประกอบการเรียกร้องให้ขยายระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติเกิน 12 ปี

1. ไต้หวันใจดี! ช่วยรักษาแรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ติดเชื้อโควิด 220 คน ค่ารักษาพยาบาลกว่า 180 ล้านเหรียญไต้หวัน เฉลี่ยคนละประมาณ 800,000 เหรียญไต้หวัน

       ณ วันที่ 23 ธันวาคม 2563 แรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ถูกตรวจพบติดเชื้อโควิด-19 ขณะเข้ารับการกักตัว 14 วัน มีจำนวนกว่า 220 คนแล้ว โดยแรงงานอินโดนีเซียมีจำนวนมากที่สุด ตามด้วยฟิลิปปินส์ แรงงานทั้ง 2 ชาติ ได้รับการรักษาพยาบาลอย่างดีที่โรงพยาบาล โดยกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันเป็นผู้รับผิดชอบค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดกว่า 180 ล้านเหรียญไต้หวัน เฉลี่ยคนละประมาณ 800,000 เหรียญไต้หวัน

แรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ถูกตรวจพบติดเชื้อโควิด-19 ขณะเข้ารับการกักตัว 14 วัน มากกว่า 220 คนแล้ว

       เกี่ยวกับเรื่องนี้ นายจวงเหรินเสียง โฆษกศูนย์บัญชาการควบคุมโรคของไต้หวันกล่าวว่า กฎหมายกำหนดให้โควิด-19 เป็นโรคระบาดประเภทที่ 5 หากผู้ป่วยไม่ได้รับการดูแลรักษาที่ดี จะทำให้ให้เกิดการแพร่ระบาดไปสู่ผู้อื่น ส่งผลให้สถานการณ์การระบาดขยายในวงกว้าง กระทั่งคุกคามถึงชุมชนในไต้หวัน ดังนั้นการเยียวยารักษาแรงงานต่างชาติที่ติดเชื้อเหล่านี้ เป็นการคุ้มครองชาวไต้หวันให้ปลอดจากความเสี่ยงในการติดเชื้อ

แรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ถูกตรวจพบติดเชื้อโควิด-19 ขณะเข้ารับการกักตัว 14 วัน มากกว่า 220 คนแล้ว

2. กระทรวงแรงงานไต้หวันเตือนแรงงานต่างชาติอย่าประมาท โควิดระบาดใหม่มาแรง แถมปรากฎโควิด-19 กลายพันธุ์ แนะให้หมั่นล้างมือ ต้องสวมหน้ากากอนามัย โดยเฉพาะเมื่อจำเป็นต้องไปยังสถานที่ 8 ประเภท ฝ่าฝืนปรับสูงสุด 15,000 เหรียญไต้หวัน

       เข้าสู่หน้าหนาว สถานการณ์โควิดรุนแรงขึ้น กระทรวงแรงงาน กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เรียกร้องแรงงานต่างชาติต้องหมั่นล้างมือ หลีกเลี่ยงไปยังสถานที่มีผู้คนแออัด และต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย โดยเฉพาะเมื่อมีความเมื่อจำเป็นต้องไปยังสถานที่ 8 ประเภทดังนี้ :

       1. สถานพยาบาล 2. ใช้บริการระบบขนส่งมวล 3. ตลาดนัด/ห้างสรรพสินค้า/ห้างขายส่ง 4. สถานศึกษา/ห้องสมุด 5. สนามกีฬา/สถานที่จัดงานนิทรรศการ 6. ศาสนสถาน/สถานฌาปนกิจศพ 7. สถานบันเทิงทุกแห่ง และ 8. เมื่อไปติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ ผู้ใดฝ่าฝืนจะมีโทษปรับ 3,000-15,000 เหรียญไต้หวัน

เมื่อจำเป็นต้องไปยังสถานที่ 8 ประเภท ต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย ฝ่าฝืนปรับสูงสุด 15,000 เหรียญไต้หวัน

3. ระวัง! ฝืนกฎกักตัว มีโทษปรับหนัก แรงงานปินส์ออกจากห้องพักเพียง 8 วินาที โดนปรับ 100,000 เหรียญ

       แรงงานฟิลิปปินส์รายหนึ่ง ช่วงระหว่างกักตัวในโรงแรมที่เกาสง ฝ่าฝืนกฎระเบียบในการกักตัว ออกจากห้องพักเพื่อเอาของวางหน้าประตูห้องข้างเพียง 8 วินาที ถูกกล้องวงจรปิดบันทึกภาพไว้ พนักงานโรงแรมแจ้งเจ้าหน้าที่กองอนามัย ถูกปรับ 100,000 เหรียญไต้หวัน การคุมเข้มโควิด-19 อย่างเด็ดขาดและเอาจริงของไต้หวันดังกล่าว โด่งดังไปทั่วโลก สื่อยักษ์ใหญ่อย่าง CNN ของสหรัฐอเมริกาและ NHK ของญี่ปุ่นก็รายงานข่าวนี้ในหน้าแรก

แรงงานปินส์ฝืนกฎกักตัว ออกจากห้องพักเพียง 8 วินาที โดนปรับ 100,000 เหรียญไต้หวัน กลายเป็นข่างดังในสือต่างประเทศ

1. สถานการณ์โควิดนับวันยิ่งรุนแรง อินโดฯ น่ากลัว รุนแรงอันดับ 3 ในเอเชีย ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบ

       สถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด-19 ยังคงไม่มีที่ท่าจะบรรเทาเบาบางลง ณ วันที่ 19 ธ.ค. 63 ทั่วโลกมีผู้ติดเชื้อแล้วกว่า 75.67 ล้านราย เสียชีวิตแล้ว 1.67 ล้านราย อินโดนีเซียรุนแรงอันดับ 3 ในเอเชีย รองจากอินเดียและอิหร่าน มีผู้ป่วย 650,197 ราย ตายแล้ว 19,514 ราย สำหรับในไต้หวันพบผู้ป่วยโควิด-19 จำนวน 763 ราย เกือบทั้งหมดเป็นผู้ติดเชื้อที่เดินทางเข้ามาจากต่างประเทศ ในจำนวนนี้เสียชีวิตแล้ว 7 ราย และรักษาหายแล้ว 625 ราย

ณ วันที่ 19 ธ.ค. 63 อินโดนีเซียมีผู้ป่วย 650,197 ราย ตายแล้ว 19,514 ราย รุนแรงอันดับ 3 ในเอเชีย รองจากอินเดียและอิหร่าน

       ในจำนวนผู้ติดเชื้อที่เดินทางมาจากต่างประเทศ แรงงานต่างชาติมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะแรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ประกอบกับเข้าสู่หน้าหนาว ซึ่งเป็นช่วงที่มักจะเกิดการระบาดของโรคระบบทางเดินหายใจ ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน จึงได้ประกาศมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในช่วงฤดูหนาว กำหนดให้วันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2563 เป็นต้นไป จนถึง 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ 2564 รวมระยะเวลา 3 เดือน ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ไม่ว่าจะชาติใดก็ตาม ซึ่งรวมชาวไต้หวันและแรงงานต่างชาติด้วย จะต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิด-19 เป็นลบจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากประเทศต้นทาง และใบรับรองดังกล่าว จะต้องตรวจภายในเวลา 3 วันทำการก่อนการเดินทาง ด้วยเทคนิคการตรวจหาสารทางพันธุกรรมของเชื้อไวรัส (Nucleic acid testing: NAT) อาทิ PCR, RT-PCR, NAA, NAT ฯลฯ ใบรับรองดังกล่าว จะต้องเป็นใบรับรองที่ออกจากโรงพยาบาลและมีการตรวจตามที่กำหนดจริง หากผู้ใดปลอมแลงหรือแจ้งข้อมูลเท็จ มีโทษปรับ 150,000 เหรียญไต้หวัน

1 ธ.ค. 63 ถึง 28 ก.พ. 64 ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ไม่ว่าจะชาติใดก็ตาม ซึ่งรวมชาวไต้หวันและแรงงานต่างชาติด้วย จะต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิด-19 เป็นลบจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากประเทศต้นทาง

        นอกจากนี้ ยังประกาศมาตรการป้องกันในระดับชุมชน เริ่มตั้งแต่ 1 ธ.ค. 63 เมื่อไปยังสถานที่สาธารณะ 8 ประเภทดังนี้ จะต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย ประกอบด้วย สถานพยาบาล ใช้บริการระบบขนส่งมวล ตลาดนัดหรือห้างสรรพสินค้า สถานศึกษา สนามกีฬาหรือศูนย์จัดนิทรรศการ ศาสนสถาน/สถานฌาปนกิจศพ สถานบันเทิง และเมื่อไปติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ ผู้ใดฝ่าฝืนจะมีโทษปรับ 3,000-15,000 เหรียญไต้หวัน

เมื่อไปยังสถานที่สาธารณะ 8 ประเภท จะต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย

2. กลุ่มแรงงานไต้หวันเรียกร้องให้แรงงานต่างชาติได้รับเงินบำนาญจากนายจ้างเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น โดยจ่ายเป็นก้อนครั้งเดียวก่อนเดินทางกลับประเทศ

       สหพันธ์แรงงาน ซึ่งเป็นตัวแทนผู้ใช้แรงงานในไต้หวัน เรียกร้องให้รัฐบาลให้ความสำคัญต่อสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ โดยปฏิบัติต่อแรงงานต่างชาติอย่างเสมอภาค จัดให้อยู่ในระบบและมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากนายจ้างเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น ซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายเงินบำนาญให้ลูกจ้างทุกเดือนในอัตรา 6% ของค่าจ้าง และลูกจ้างจะสามารถเบิกใช้เงินบำนาญก้อนนี้ได้เมื่ออายุครบ 60 ปี แต่แรงงานต่างชาติควรให้เบิกได้เป็นก้อนครั้งเดียวหลังครบสัญญาก่อนการเดินทางกลับประเทศ

กลุ่มสหภาพแรงงานในไต้หวันเรียกร้องให้แรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากนายจ้าง โดยจ่ายเป็นก้อนครั้งเดียวเมื่อเดินทางกลับประเทศ

       แรงงานชาวไต้หวัน เมื่ออายุถึงเกณฑ์ คือ 60 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญ 2 รายการ ได้แก่เงินบำเหน็จ/บำนาญจากกองทุนประกันภัยแรงงาน และเงินบำนาญจากนายจ้าง นายจ้างนอกจากต้องจ่ายเงินเบี้ยประกันภัยแรงงาน ซึ่งมีส่วนหนึ่งเป็นเงินบำเหน็จ/บำนาญชราภาพแล้ว ยังต้องจ่ายเงินบำนาญให้แก่ลูกจ้างทุกเดือนในอัตรา 6% ของค่าจ้าง โดยจ่ายเข้าบัญชีพิเศษของลูกจ้าง ส่วนลูกจ้างจะจ่ายสมทบหรือไม่ก็ได้ในอัตราเท่ากัน โดยเงินบำนาญก้อนนี้ ลูกจ้างจะสามารถเบิกใช้ได้ ต่อเมื่ออายุครบ 60 ปีไปแล้ว ในอดีต นายจ้างจะจ่ายเงินบำนาญดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างที่เป็นชาวไต้หวันเท่านั้น แต่เริ่มจากวันที่ 17 ม.ค. 2557 เป็นต้นมา คู่สมรสต่างชาติก็มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการนี้ และเมื่อวันที่ 17 พ.ค. 2562 ได้ครอบคลุมชาวต่างชาติที่ได้รับใบถิ่นที่อยู่ถาวรหรือ PARC แล้ว

กลุ่มสหภาพแรงงานในไต้หวันเรียกร้องให้แรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากนายจ้าง โดยจ่ายเป็นก้อนครั้งเดียวเมื่อเดินทางกลับประเทศ

3. เชื่อไหม? ในบรรดาแรงงานทั้ง 4 ชาติ มีเพียงแรงงานไทยเท่านั้นที่ยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพ ทั้งที่แรงงานต่างชาติภาคการผลิตมีสิทธิทุกคนเมื่ออายุถึงเกณฑ์ เหตุเพราะสำนักงานแรงงานชาติอื่นไม่ช่วยดำเนินการ

       แรงงานต่างชาติภาคการผลิตทุกคน รวมผู้อนุบาลในองค์กร ซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนประกันแรงงานของไต้หวัน มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานเมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไป และ ณ ปัจจุบัน ในบรรดาแรงงานที่ทำงานอยู่ในไต้หวันทั้ง 4 ชาติ มีเพียงแรงงานไทยเท่านั้นที่ได้รับเงินบำเหน็จภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันดังกล่าว        ทั้งนี้ เนื่องจากสำนักงานแรงงานไทย ได้พยายามให้บริการด้านนี้ตั้งแต่เมื่อ 4 ปีที่แล้ว จนถึงขณะนี้ มีอดีตแรงงานไทยที่เคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน และอายุถึงเกณฑ์ได้รับเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยไปแล้วกว่า 3,000 ราย

แรงงานต่างชาติภาคการผลิตทุกคน มีสิทธิยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ แต่มีเพียงแรงงานไทยเท่านั้นที่ยื่นขอและได้รับเงินสวัสดิการนี้

4. แรงงานไทยเดินทางเข้าไต้หวัน ค่ากักตัว 14 วัน ใครเป็นคนจ่าย ทำไมบริษัทจัดหางานเรียกเก็บก่อนการเดินทาง

       เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ไต้หวันกำหนดให้ผู้เดินทางมาจากต่างประเทศทุกคน จะต้องเข้ารับการกักตัวเพื่อสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน และค่าใช้จ่ายในการกักตัวของแรงงานต่างชาติ ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ ห้ามผลักภาระไปให้แรงงานต่างชาติ

       แต่มีแรงงานต่างชาติร้องเรียนเป็นจำนวนมากว่า บจง. มีการเรียกเก็บค่าที่พักโรงแรมกักโรคในอัตรา 15,000-35,000 บาทต่อคน ตั้งแต่ก่อนออกเดินทางแล้ว  และอ้างว่าเมื่อเข้าไต้หวันแล้ว จะได้รับคืน 10,000 เหรียญไต้หวัน ด้วยเหตุนี้ กระทรวงแรงงานไต้หวันจึงออกประกาศเตือนนายจ้างและบริษัทจัดหางานว่า นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบค่าที่พักและอาหารระหว่างกักตัว 14 วัน ส่วนค่าชดเชยเป็นเงินชดเชยการขาดรายได้ของแรงงานต่างชาติ เงิน 2 รายการนี้ ไม่เกี่ยวข้องกัน ห้ามนายจ้างเก็บค่าใช้จ่ายดังกล่าว หรือนำเงินชดเชยที่ลูกจ้างควรได้รับไปหักเป็นค่าใช้จ่ายในการกักตัว หากนายจ้างรายใดมีพฤติกรรมฝ่าฝืนกฎหมาย แรงงานต่างชาติสามารถร้องเรียนต่อสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 ได้ หากพบว่านายจ้างมีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายดังกล่าวจริง จะถูกลงโทษปรับเงิน 60,000-300,000เหรียญไต้หวัน ถูกเพิกถอนโควตาการจ้างแรงงานต่างชาติ ซึ่งถือเป็นโทษที่หนักมาก ส่วนบริษัทจัดหางานที่ช่วยนายจ้างเรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการกักตัว จะถูกปรับ 20 เท่าของมูลค่าที่เรียกเก็บ และจะถูกพักใช้ใบอนุญาตจัดหางานเป็นเวลา 1 ปี

       กระทรวงแรงงานแนะนำว่า แรงงานต่างชาติที่ถูกเรียกเก็บเงินข้างต้น ควรจะเก็บหลักฐานการจ่ายเงิน เช่น สำเนาใบเสร็จจ่ายเงิน หรือใช้โทรศัพท์มือถือถ่ายภาพเก็บไว้ เพื่อเป็นหลักฐานขณะร้องเรียนต่อสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955

1. ไต้หวันผ่อนปรนคุณสมบัติผู้ป่วยที่ไม่มีผู้อนุบาลดูแล ยื่นขอใช้บริการผู้อนุบาลชั่วคราวได้

      เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 แรงงานอินโดนีเซียที่เป็นกลุ่มผู้ใช้แรงงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลกลุ่มหลัก ติดเชื้อโควิดกันมากจนศูฯย์บัญชาการควบคุมโรคของไต้หวัน ประกาศระงับการเดินทางเข้าไต้หวันชั่วคราวเป็นเวลา 14 วัน ทำให้นายจ้างจำนวนมากเดือนร้อน เพราะขาดแคลนผู้อนุบาลมาดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ

ไต้หวันกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุระดับสูงสุด ต้องการผู้อนุบาลจำนวนมาก

       กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการและกระทรวงแรงงานของไต้หวัน ซึ่งร่วมกันผลักดันมาตรการช่วยดูแลผู้ป่วยชั่วคราวเพื่อแบ่งเบาภาระของผู้อนุบาลหลัก ได้ผ่อนปรนคุณสมบัติของผู้ป่วยที่ต้องการใช้บริการ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคมนี้เป็นต้นมา ผู้ป่วยที่ได้รับการประเมินว่าเป็นผู้มีอาการพิการในระดับ 2-8 จากเดิมต้องระดับ 7-8 เท่านั้น หากผู้อนุบาลต่างชาติของตนยังไม่สามารถเดินทางมาได้ เดินทางกลับประเทศ หรือต้องการลาพักผ่อน ทำให้ไม่มีผู้อนุบาลดูแล สามารถโทรศัพท์ไปยังสายด่วน 1966 ขอใช้บริการผู้อนุบาลชั่วคราวได้

คำสั่งระงับแรงงานอินโดนีเซียเดินทางเข้าไต้หวันชั่วคราว ทำตลาดผู้อนุบาลปั่นป่วน

2. 140 แรงงานอินโดฯ ติดเชื้อโควิด ยอดจำนวนแซงหน้าทุกประเทศ ไต้หวันประกาศระงับการนำเข้าแรงงานอินโดนีเซียทั้งหมดชั่วคราว

       สถานการณ์โควิด-19 ในอินโดนีเซียรุนแรงมาก ณ เช้าวันที่ 12 ธันวาคม 2563 อินโดนีเซียมีผู้ติดเชื้อโควิดสะสม 605,243 มากเป็นอันดับ 3 ของเอเชีย รองจากอินเดียและอิหร่าน พลอยทำให้แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ถูกตรวจพบติดเชื้อกว่า 140 คน แซงหน้าอเมริกา กลายเป็นประเทศที่มีผู้เดินทางเข้าไต้หวันและถูกตรวจพบติดเชื้อโควิดมากที่สุด ส่งผลให้ไต้หวันต้องประกาศระงับการนำเข้าแรงงานอินโดนีเซียชั่วคราว ครั้งแรก 2 สัปดาห์ ระหว่าง 4-17 ธ.ค. 63 จากนั้นจะรอดูสถานการณ์ในอินโดนีเซียว่า บรรเทาเบาบางลงบ้างหรือไม่ ค่อยตัดสินว่า จะระงับการเดินทางต่อไป ลดครึ่งหรือยกเลิกมาตรการจำกัด

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำสนามบิน กำลังรับแรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน

       ก่อนหน้าที่ประกาศให้ผู้เดินทางเข้าไต้หวันต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบทุกคนตั้งแต่ 1 ธันวาคมจะมีผล แรงงานอินโดนีเซียส่วนใหญ่เนื่องจากนายจ้างเรียกร้อง จะมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบอยู่แล้ว แต่ยังพบติดเชื้อจำนวนมาก ช่วงวันศุกร์ที่ 27-วันจันทร์ที่ 30 พ.ย. ระยะเวลาเพียง 4 วัน ตรวจพบว่าติดเชื้อโควิดในระหว่างกักตัว 14 วัน ถึง 40 รายด้วยกัน เฉพาะวันจันที่ 30 พ.ย. วันเดียวตรวจพบ 20 ราย ถือเป็นตัวเลขที่น่ากลัวมาก

สถานการณ์โควิด-19 ในอินโดนีเซียรุนแรงมาก  ส่งผลให้แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวันถูกตรวจพบติดเชื้อสูงกว่าทุกประเทศ

       ข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า ในเดือนพ.ย.ที่ผ่านมา แรงงานอินโดนีเซียเดินทางเข้าไต้หวันเฉลี่ยสัปดาห์ละ 677 คน คำสั่งระงับการเดินทางเข้าไต้หวัน 2 สัปดาห์ ซึ่งเริ่มมาตั้งแต่วันที่ 4 ธ.ค. เป็นต้นมา คาดว่าจะมีแรงงานอินโดนีเซียเดินทางเข้าไต้หวันไม่ได้1,350 คน หลังจากนั้น หากสถานการณ์ดีขึ้น และมีการจำกัดการเดินทางลงครึ่งหนึ่ง แต่ละสัปดาห์ แรงงานอินโดนีเซียจะเดินทางเข้าไต้หวันได้ 339 คนเท่านั้น

สถานการณ์โควิด-19 ในอินโดนีเซียรุนแรงมาก  ส่งผลให้แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวันถูกตรวจพบติดเชื้อสูงกว่าทุกประเทศ

3. นายจ้างประชดประชันนโยบายการจำกัดระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติว่า ไต้หวันเสมือนสถาบันฝึกอบรมแรงงานทักษะป้อนให้กับประเทศอื่น

       ท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่รุนแรงไปทั่วโลก การนำเข้าแรงงานต่างชาติคนใหม่เป็นไปด้วยความลำบากและมีความเสี่ยงสูงที่จะติดเชื้อจากประเทศต้นทาง อย่างแรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ประกอบกับประเทศต่างๆ เสนอเงื่อนไขที่ดีกว่าเพื่อดึงดูแรงงานต่างชาติไปทำงาน แต่ไต้หวันยังคงยึดนโยบายเก่าเมื่อ 30 ปีที่แล้ว คือแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงาน ด้วยการนำเข้าแรงงานต่างชาติในลักษณะเสริม มีการจำกัดจำนวนและประเภทอุตสาหกรรมที่สามารถนำเข้าได้ จึงมีการกำหนดระยะเวลาทำงานสะสมของแรงงานต่างชาติ แม้ปัจจุบันจะขยายเป็น 12 ปี สำหรับแรงงานในภาคการผลิต และ 14 ปี สำหรับแรงงานต่างชาติในภาคสวัสดิการสังคม อย่างผู้อนุบาล ผู้ช่วยงานบ้าน

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแม็กซ์ในนครเถาหยวน

       แต่สภาพแวดล้อมทางเศรษกิจและสังคมของไต้หวันที่ต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติและขาดเสียมิได้เช่นในปัจจุบัน รวมไปถึงประเทศคู่แข่งอื่นๆ ซึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานเช่นกัน โดยเฉพาะญี่ปุ่นและเกาหลี ที่ใช้เงื่อนไขการจ้างงานที่ดีกว่า มาดึงดูดแรงงานต่างชาติไปทำงาน แม้ว่าไต้หวันจะได้เปรียบในด้านสภาพแวดล้อมมีความเป็นมิตร กฎหมายให้การคุมครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติมากกว่าประเทศอื่น ทำให้ตลาดแรงงานในไต้หวัน ไม่ใช่ทางเลือกที่น่าสนใจเพียงแห่งเดียวอีกต่อไป

แรงงานไทยจำนวนมาก มีทักษะฝีมือยอดเยี่ยม แต่ทำงานใกล้ครบ 12 ปีแล้ว นายจ้างอยากให้อยู่ทำงานต่อไป

       นายจ้างภาคการผลิตจำนวนมากร้อนรนใจ เนื่องจากแรงงานต่างชาติที่ตนเพียรฝึกฝนมานาน 12 ปี จนเชี่ยวชาญในหน้าที่การงานแล้ว กำลังจะต้องเดินทางกลับประเทศ เนื่องจากกฎหมายมีข้อจำกัด ทำให้แรงงานเก่าเหล่านี้ ซึ่งผ่านการฝึกฝนมีทักษะฝีมือ บางคนเป็นถึงหัวหน้างานสอนคนงานรุ่นใหม่เสียด้วยซ้ำ ต้องเดินทางไปทำงานประเทศอื่น ขณะที่โควตายังมีอยู่ตามเดิม จำเป็นต้องนำเข้าแรงงานคนใหม่มาฝึกฝนต่อ นายจ้างหลายรายจึงประชดประชันว่า ไต้หวันเปรียบเสมือนสถาบันฝึกอบรมแรงงานต่างชาติป้อนให้กับประเทศต่างๆ จึงเรียร้องให้รัฐบาทรีบทบทวนนโยบายการนำเข้าแรงงานต่างชาติเสียใหม่ เพื่อผลประโยชน์โดยรวมของประเทศชาติ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

1. มาตรการป้องกันโควิด-19 ช่วงฤดูหนาว ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ต้องแสดงใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบ แรงงานไทยเสียค่าตรวจโควิดเพิ่มคนละ 1,900-3,000 บาท

          เพื่อเพิ่มมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวระหว่างประเทศให้เข้มงวดมากขึ้น ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน ได้ประกาศว่า แต่วันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2563 - 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ 2564 ผู้เดินทางเข้าไต้หวัน ไม่ว่าชาติใดก็ตาม (รวมแรงงานต่างชาติด้วย) จะต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิด-19 เป็นลบจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากประเทศของผู้เดินทาง และใบรับรองดังกล่าว จะต้องตรวจภายในเวลา 3 วันทำการก่อนการเดินทาง ด้วยเทคนิคการตรวจหาสารทางพันธุกรรมของเชื้อไวรัส (Nucleic acid testing: NAT) อาทิ PCR, RT-PCR, NAA, NAT ฯลฯ

1 ธ.ค. เป็นต้นมา แรงงานไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบแสดงจึงจะขึ้นเครื่องได้

          สำหรับมาตรการด้านการป้องกันในระดับชุมชน จะต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย เมื่อไปยังสถานที่สาธารณะ 8 แห่ง ประกอบด้วย สถานพยาบาล ใช้บริการระบบขนส่งมวล ตลาดนัดหรือห้างสรรพสินค้า สถานศึกษา สนามกีฬาหรือศูนย์จัดนิทรรศการ, ศาสนสถานและสถานฌาปนกิจศพ สถานบันเทิง และเมื่อไปติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ ผู้ใดฝ่าฝืนจะต้องระวางโทษปรับ 3,000-15,000 เหรียญไต้หวัน สำหรับการรักษาทางการแพทย์ จะเสริมการแจ้งเตือนในการตรวจคัดกรองและมาตรการกระตุ้นอื่นๆ ให้มากขึ้น

1 ธ.ค. เป็นต้นมา แรงงานไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันต้องมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบแสดงจึงจะขึ้นเครื่องได้

2. แรงงานอินโดฯ ติดเชื้อโควิด 86 ราย ก.สาธารณสุขไต้หวันเผย ต้องช่วยค่ารักษาพยาบาลรายละประมาณ 800,000 เหรียญ

      กรณีที่แรงงานอินโดนีเซียถูกตรวจพบติดเชื้อโควิด-19 เพิ่มมากขึ้นอย่างน่าตกใจ จนศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน ได้ประกาศระงับการเดินทางเข้าไต้หวันของแรงงานอินโดนีเซีย 2 สัปดาห์ เริ่มจาก 4 ธ.ค. 63 เป็นต้นไป และระงับการจัดส่งแรงงานมายังไต้หวันชั่วครายของ บจง. อินโดนีเซีย 8 บริษัท ส่งผลกระทบอย่างหนักต่อนายจ้างไต้หวัน โดยเฉพาะนายจ้างที่ต้องการนำเข้าผู้อนุบาลเพื่อมาดูแลคนป่วยและผู้สูงอายุ

แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันถูกตรวจพบติดเชื้อโควิดแล้ว 86 ราย ถูกระงับการเดินทาง 2 สัปดาห์ 

       จากข้อมูลศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันพบว่า ณ วันที่ 4 ธันวาคม 2563 ในไต้หวันพบผู้ติดเชื้อโควิด-19 จำนวน 690 ราย ในจำนวนนี้ 598 รายติดเชื้อจากต่างประเทศ เป็นแรงงานต่างชาติ 112 ราย ในจำนวนนี้เป็นแรงงานอินโดนีเซีย 86 ราย ค่าใช้จ่ายในการรักษาตกประมาณรายละ 800,000 เหรียญ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการเป็นผู้รับชอบ

       นอกจากนี้ ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันยังประกาศระงับการจัดส่งแรงงานอินโดนีเซียเข้าไต้หวันของบริษัทจัดหางานอินโดนีเซียที่ตรวจพบติดเชื้อโควิดในสัดส่วนสูงจำนวน 8 บริษัท

แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันถูกตรวจพบติดเชื้อโควิดแล้ว 86 ราย ถูกระงับการเดินทาง 2 สัปดาห์ 

3. หนุ่มสาวแรงงานอินโดนีเซีย พบรักกันที่ไต้หวัน จัดพิธีวิวาห์ตามประเพณีดั้งเดิมที่ไทจง สื่อไต้หวันไปทำข่าว

       Yoyon และ Ami หนุ่มสาวอินโดนีเซียที่ต้องประสบปัญหาครอบครัวแตกทั้งคู่ ขณะทำงานอยู่ในไต้หวัน อาจเป็นเพราะเป็นคนหัวอกเดียวกัน ทั้งสองมาเจอกันพูดคุยถูกคอและเข้าใจซึ่งกันและกัน จนตกหลุมรักในที่สุด ตั้งใจจะสร้างครอบครัวใหม่ ตัดสินใจทำพิธีแต่งงานตามประเพณีดั้งเดิมของเกาะชวา เมื่อวันที่ 21 พ.ย. ที่ผ่านมา ณ ซินเซิ่งกรีนวอเตอร์เวย์ (Shin Sei Green Waterway : 新盛綠川水岸廊道) ในนครไทจง ซึ่งเป็นสถานที่ที่ทั้งคู่พบกันเป็นครั้งแรก ในงานมีเพื่อนฝูงที่เป็นชาวอินโดนีเซีย ชาวไต้หวันและสื่อมวลชนไปร่วมพิธีมากมาย

Yoyon และ Ami หนุ่มสาวอินโดนีเซีย จัดพิธีแต่งงานตามประเพณีดั้งเดิมของเกาะชวา ณ ซินเซิ่งกรีนวอเตอร์เวย์ ในนครไทจง

4. สัมภาษณ์ 5 แรงงานไทยที่ได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่นในภาคอุตสาหกรรมสิ่งทอของสมาคมผ้าไหมและสิ่งทอ 2563

      กล่าวถึงเคล็ดลับในการทำงาน ทำทุกอย่างให้ดีที่สุดตามที่คำสั่งของหัวหน้างาน มีความกระตือรือร้นและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานที่ประสบปัญหาด้านการงาน นอกจากนี้ ยังพูดให้กำลังใจแรงงานไทยทุกคนให้สู้กับหน้าที่การงานอย่าท้อแท้ และควรจะเก็บเงินไว้กับตัวเองบ้าง ป้องกันทางบ้านใช้จ่ายเงินจนเกินความจำเป็นจนไม่เหลืออะไร

น.ส. วรัตม์สุดา ศรัทตต์ รอง ผอ. รักษาการ ผอ. สำนักงานแรงงานไทย ไทเป แสดงความยินดีกับ 5 แรงงานไทยที่ได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่น ของสมาคมผ้าไหมและสิ่งทอไต้หวัน ประจำปี 2563

1.  แรงงานอินโดนีเซียติดเชื้อโควิดอื้อ ศุกร์และเสาร์ 2 วันตรวจพบ 21 ราย ทั้งหมดมีใบรับรองผลตรวจเป็นลบ ฟิลิปปินส์ตามมาเป็นอันดับ 2 ไต้หวันสั่งระงับการจัดส่งผู้อนุบาลของ บจง. อินโดฯ เพิ่มเป็น 6 บริษัท

       สถานการณ์โควิด-19 ทั่วโลกรุนแรงขึ้น ในไต้หวันแม้จะไม่พบผู้ติดเชื้อในประเทศมาเป็นเวลาหลายเดือนแล้ว ที่พบล้วนเป็นผู้ติดเชื้อจากต่างประเทศ โดยก่อนหน้านี้ ส่วนใหญ่เป็นชาวไต้หวันที่ไปทำงานในต่างประเทศถูกตรวจพบติดเชื้อขณะเดินทางกลับเข้าสู่ไต้หวัน แต่เริ่มจากเดือนตุลาคมเป็นต้นมา แรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะผู้อนุบาลอินโดนีเซียถูกตรวจพบติดเชื้อเพิ่มขึ้น ตามมาด้วยแรงงานฟิลิปปินส์ ส่วนแรงงานเวียดนามและไทย ยังไม่พบติดเชื้อแม้เพียงคนเดียว

แรงงานอินโดนีเซียกำลังเข้ารับการอบรมเทคนิคการดูแลผู้ป่วยและคนชรา ก่อนออกเดินทางมาทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลที่ไต้หวัน

       ข้อมูลของศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน ณ วันที่ 27 พ.ย. 63 ชาวต่างชาติจากประเทศอาเซียน เดินทางเข้าไต้หวันและถูกตรวจพบติดโควิด ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานต่างชาติจากอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ รวม 97 คน ในจำนวนนี้มาจากอินโดนีเซีย 69 คน ฟิลิปปินส์ 28 คน เฉพาะวันศุกร์ที่ 27 พ.ย. วันเดียว ตรวจพบผู้อนุบาลอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวันและกำลังอยู่ระหว่างกักติดเชื้อโควิด 13 คน ในจำนวนนี้ มี 12 คน เดินทางเข้าไต้หวันพร้อมกันเมื่อวันที่ 12 พ.ย. ในเที่ยวบินเดียวกัน ส่วนวันเสาร์ที่ 28 พ.ย. พบอีก 8 คน เพียงแค่วันศุกร์และเสาร์ 2 วัน ตรวจพบถึง 21 คน และทั้งหมดมีใบรับรองผลตรวจโควิด-19 เป็นลบ ก่อนขึ้นเครื่อง 72 ชั่วโมงทุกคน

แรงงานอินโดนีเซียกำลังเข้ารับการอบรมเทคนิคการดูแลผู้ป่วยและคนชรา ก่อนออกเดินทางมาทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลที่ไต้หวัน

       ด้วยเหตุนี้ เริ่มตั้งแต่วันที่ 20 พ.ย. เป็นต้นมา แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน จะต้องเข้ารับการกักตัวรวมในสถานที่กักตัวของกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (State Quarantine) นอกจากนี้ ยังสั่งระงับการจัดส่งแรงงานอินโดนีเซียมาทำงานที่ไต้หวันของบริษัทจัดหางานเพิ่มเป็น 6 บริษัท จนกว่าจะได้รับการรับรองว่า มีระบบการจัดส่งและสถานที่ฝึกอบรมผู้อนุบาลที่ได้มาตรฐานและปลอดเชื้อโควิดจากรัฐบาลอินโดนีเซีย

พบผู้อนุบาลอินโดนีเซียติดเชื้อโควิดจำนวนมาก ในอนาคตอาจมีการจำกัดการเดินทางเข้าไต้หวัน

       ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันกล่าวอีกว่า หากสถานการณ์ยังรุนแรงต่อไป ในอนาคตอาจมีการจำกัดจำนวนแรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน

พบผู้อนุบาลอินโดนีเซียติดเชื้อโควิดจำนวนมาก ในอนาคตอาจมีการจำกัดการเดินทางเข้าไต้หวัน

คลิปวิดีโอเกี่ยวกับมาตรการป้องกันโรคโควิด-19

ข้อควรระวังในการซื้อหน้ากากอนามัยทางการแพทย์ (蘇柏名藥師－購買醫用口罩注意事項_泰語）https://youtu.be/bPcB4iEFcuI

ห่วงใยซึ่งกันและกัน ปกป้องสุขภาพกายและใจ (黃天豪心理師－彼此關懷守護身心健康_泰語) https://youtu.be/KnJKdHu2tIA

2. ระวัง! มีกลุ่มบุคคลอ้างเป็นตัวแทนช่วยยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพ โฆษณาว่าเก็บค่าใช้จ่าย 9,000 บาท แต่หักจริงประมาณครึ่งหนึ่งของเงินที่ได้ แนะใช้บริการฟรีของสำนักงานแรงงานจังหวัดในท้องที่ ได้เงินเต็มจำนวน

       ไต้หวันอนุญาตให้แรงงานต่างชาติในภาคการผลิต ซึ่งเคยเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน มีสิทธิ์ยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพได้เมื่ออายุถึงเกณฑ์ เช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น และจากความพยายามในการให้บริการของสำนักงานแรงงานไทยในไต้หวัน และกระทรวงแรงงานไทยมาเป็นเวลา 4 ปี มีอดีตแรงงานไทยที่มีคุณสมบัติได้รับเงินบำเหน็จชราภาพไปแล้วกว่า 3,000 ราย ทำให้มีกลุ่มบุคคลจำนวนหนึ่งเห็นช่องทางทำมาหากิน ตั้งเป็นศูนย์ให้ความช่วยเหลือแรงงานไทยในการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวัน โดยรับสมัครตัวแทน ซึ่งเป็นคนในพื้นที่ ตระเวนตามหมู่บ้านต่างๆ หาอดีตแรงงานไทยที่เคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน โดยให้ค่าตอบแทน 800 บาทต่อการหาอดีตแรงงานไทยได้ 1 คน และโฆษณากับอดีตแรงงานไทยเหล่านี้ว่า จะเก็บค่าดำเนินการเพียงคนละ 9,000 บาท แต่แรงงานไทยจำนวนมากร้องว่า เมื่อเงินบำเหน็จลงมาแล้ว ถูกหักไปเกือบครึ่ง

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าเถาหยวนสายสีเขียว

       เกี่ยวกับเรื่องนี้ สำนักงานแรงงานไทย ประชาสัมพันธ์มายังแรงงานไทยที่มีสิทธิ์ว่า การยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวัน ไม่ยุ่งยาก เนื่องจากเอกสาร อาทิ ใบคำร้อง และเอกสารประกอบ ทางสำนักงานแรงงานไทยได้ช่วยทำไว้เป็นสำเร็จรูปและจัดเรียงเป็นรายการ กระทรวงแรงงานไทยได้ทำคู่มือเกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพเป็นรูปเล่ม แรงงานไทยเพียงแค่ไปที่สำนักงานแรงงานจังหวัดในท้องที่ของตน เพื่อลงนามและแนบเอกสารสำคัญที่ผ่านขั้นตอนการแปลตามคำแนะนำของสำนักงานแรงงานจังหวัด จากนั้นจะจัดส่งมาที่สำนักงานแรงงานไทยที่ไต้หวัน ช่วยกรอกข้อมูลส่วนที่เหลือและยื่นขอต่อกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน เมื่อได้รับอนุมัติแล้ว กองทุนฯ จะโอนเงินเข้าบัญชีของแรงงานไทยโดยตรง ไม่มีการหักค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด เนื่องจากไม่ผ่านนายหน้า จึงได้เงินเต็มจำนวน

แรงงานไทยที่อายุครบ 60 ปีไปแล้ว มีสิทธิ์ยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวัน ซึ่งสามารถยื่นเรื่องที่สำนักงานแรงงานจังหวัดในพื้นที่ได้

       ส่วนที่มีข้อความโพสต์ในสื่อโซเชียล เชิญชวนไปทำเรื่องโดยอ้างว่า จะได้รับปีละ 30,000 บาทนั้น ขอเรียนว่าไม่เป็นความจริง เงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน จะจ่ายให้ตามอายุการเข้ากองทุนฯ ปีละ 1 เดือนของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกัน ซึ่งโดยมากนายจ้างจะแจ้งเอาประกันตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

แผ่นโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์เรื่องเงินบำเหน็จชราภาพจากกระทรวงแรงงานของไทย

ปัญหาเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวันที่แรงงานไทยอยากทราบ มีดังนี้ :

1) ต้องมีอายุครบกี่ปีจึงจะยื่นขอได้ จะยื่นรอไว้ก่อนเลยได้ไหม?

              ต้องมีอายุครบ 60 ปีขึ้นไป สำหรับผู้เกิดก่อนหรือในปี พ.ศ. 2500 และผู้ที่เกิดปี พ.ศ. 2501 จะต้องมีอายุครบ 61 ปีขึ้นไป ผู้เกิดปี 2502 ต้องมีอายุครบ 62 ปี ผู้เกิดในปี 2503 จะต้องมีอายุครบ 63 ปี ผู้ที่เกิดในปี 2504 จะต้องมีอายุครบ 64 ปี และผู้ที่เกิดในปีพ.ศ. 2505 และหลังจากนั้น จะต้องมีอายุครบ 65 ปีขึ้นไป จึงจะมีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอรับเงิน จะยื่นก่อนไม่ได้

2) จะเกี่ยวข้องกับ 12 ปีไหม? หมายความว่าต้องทำงานครบ 12 ปีแล้วจึงจะมีสิทธิ์

              ไม่เกี่ยวกับ 12 ปี เนื่องจากชื่อก็บอกแล้วว่าเป็นเงินบำเหน็จชราภาพ เป็นเงินเลี้ยงชีพแรงงานที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ ในยามเกษียณ ดังนั้น ขอเพียงเคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันและเคยถูกหักเบี้ยประกันภัยแรงงาน เมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไปตามเกณฑ์ในข้อ 2.1  มีสิทธิ์ยื่นขอได้

3) เงินบำเหน็จชราภาพจะได้เท่าไหร่?

              ได้ตามอายุการเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน (อายุงาน) ซึ่งสามารถรวมสะสมได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นนายจ้างเดียวกันหรือต่อเนื่องกัน อายุงาน 1 ปีจะได้ 1 เดือนของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกัน เช่นมาทำงานที่ไต้หวัน 3 ครั้ง รวม 9 ปี จะได้ 9 เดือนของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันในขณะนั้น โดยเป็นค่าเฉลี่ยของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันใน 60 เดือน ส่วนที่ไม่ครบปี จะได้รับตามสัดส่วน

4) แรงงานเสียชีวิตแล้ว ญาติยื่นขอแทนได้ไหม?

              ญาติไม่สามารถยื่นขอแทนกันได้ เพราะนี่เป็นเงินบำเหน็จชราภาพ ให้สำหรับเป็นเงินเลี้ยงชีพผู้เคยจ่ายเงินกองทุนฯ ยามแก่เฒ่า ไม่ใช่เป็นเงินประกันชีวิต ตายแล้วไม่สามารถยื่นแทนได้ ดังนั้น จึงต้องดูแลสุขภาพตัวเองให้แข็งแรง

              แนะนำแรงงานไทย ต้องเก็บเอกสารสำคัญ โดยเฉพาะบัตรถิ่นที่อยู่หรือ ARC และพาสปอร์ตเก่าทุกเล่มเอาไว้ เพื่อใช้ประกอบการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวัน