AI思辨日报

数字背后的故事

最近，一份关于美国儿童状况的报告出炉，结果让人吃惊：70%的四年级学生（相当于我们三年级左右）不能熟练阅读，也就是说，每10个小朋友里，有7个读起文章来很吃力。而八年级（相当于我们初一）的数学更糟，73%的学生达不到熟练水平。

想想看，如果你班上30个人，有21个人读课文都磕磕绊绊，这是不是个大问题？

为什么学习变难了？

报告说，最大的原因是新冠疫情。2020年开始，学校关门，孩子们在家上网课，很多人的学习被打断了。哈佛大学研究发现，这些学生平均落下了半年的数学和四分之一年的阅读。更糟的是，就算学校重新开门，也没有专门帮他们补课，所以差距一直没缩小。

但问题不只是疫情。科学家发现，从智能手机和社交媒体流行开始，孩子们的学习就已经在走下坡路了。这些科技产品虽然好玩，但也让人分心，甚至让我们变懒——比如遇到难题，不自己动脑筋，直接上网搜答案。

谁受到了影响？

影响最大的不是只有小学生。中学生和高中生阅读、数学、科学成绩也在下降。一些大学老师发现，新生连简单句子都读不懂，或者连小学的数学题都不会做。

更可怕的是，学习不好会连锁反应：阅读和数学基础差，可能高中毕不了业；高中毕不了业，将来找工作就难；找不到工作，生活就会困难……这样一圈下来，孩子的未来就会受影响。

你觉得，为什么阅读和数学这么重要？ 它们就像盖房子的地基，如果地基不牢，后面的房子就很难建起来。

怎么办？

报告提醒大人：要关心孩子的整体生活。如果一个孩子吃不饱饭，或者家里总是吵架，他怎么可能专心学习？所以，想让孩子们学得好，大人要先保证孩子们吃得好、睡得香、玩得开心。

如果你有一个朋友，因为疫情落下了很多功课，你会怎么帮助他？ 是不是可以和他一起读书，或者教他做数学题？

总之，这份新闻告诉我们：学习不是一个人的事，它需要学校、家庭和社会一起努力。

大公司老板们正在认真思考：AI到底怎么用才真正有用？

最近，许多科技公司的老板不再只是兴奋地谈论AI有多厉害，而是开始冷静下来，认真思考如何让AI真正帮助公司变得更好。他们发现了一个大问题：很多公司尝试了各种AI项目，但最后却没能在更大范围内推广成功。这就像你做了一个很有趣的科学小实验，但没办法把它变成全班都能用的学习工具。

从“玩玩看”到“真的有用”

一些公司的老板分享了他们的经验。比如，一家宠物食品公司的高管说：“我们不再急着推广AI，而是先选出了五个最重要的方向，然后一步步来。”另一位来自建材公司的老板补充说：“我们还会看员工每天工作里最累、最麻烦的地方，用AI帮他们减轻负担。”

🤔 想一想：如果你能用AI帮你完成最烦的作业（比如抄写生字），你会用它做什么？那剩下的时间你打算怎么用？

AI会抢走我们的工作吗？

很多人担心AI会让一些人失业。但一家通讯公司的老板说：“我们很小心地选择用AI来帮助哪些岗位，而不是直接取代人。我们想证明，AI可以让工作变得更有趣，而不是让人丢掉饭碗。”一家日用品公司的老板也举了个例子：他们的科学家以前要花很多时间写报告，现在用AI帮忙，几分钟就能完成，科学家就可以花更多时间去发明新东西了。

🤔 你觉得AI长大以后，会不会让你爸爸妈妈的工作变得不一样？你会害怕还是期待？

怎样让老板相信AI值得投资？

要让公司的大老板（比如董事会）愿意花钱搞AI，就得清楚地说出AI能带来什么好处。有的公司用AI扫描了12000份项目文件，帮销售团队挑出更容易成功的项目，结果成功率提高了10%。董事会看到这样的成绩，当然很满意。但同时，老板们也很诚实：他们不会只讲成功的故事，也会把遇到的困难说出来，这样才能赢得信任。

🤔 如果你是公司老板，你会怎么判断一个AI项目该不该做？是看它能省多少钱，还是看它能不能让员工更开心？

一个下雨的周六

在一个阴雨绵绵的周六早晨，美国纽约州新帕尔茨小镇的一座教堂地下室里，堆满了旧台灯、变钝的刀子、坏掉的音响和拉不动的拉链。大约十几名志愿者正在欢迎这些破损物品和它们的主人——这里正在举办一场“修理咖啡馆”活动。

什么是修理咖啡馆？

修理咖啡馆是一个免费活动，志愿者用他们的技术帮忙邻居修理各种家用物品。它起源于2009年的荷兰，现在已经发展成全球性的非营利组织，拥有超过59000名会员，每年大约修复85万件物品。

为什么要修，而不买新的？

近年来，美国物价上涨，尤其是汽油价格因为战争变贵，让人们更愿意修理旧物而不是买新的。修理咖啡馆的创始人说：“我们需要改变我们的思维方式，我们需要改变经济。” 修理不仅是省钱，还能帮助人们交朋友，学习新技能。

在修理现场

在新帕尔茨的这次活动里，50个人带来了85件物品：需要重新布线古董风扇、衬衫、裤子、夹克、毛绒玩具，还有需要修复的老照片和珠宝。志愿者们在长桌后等着，教人们如何自己动手。

一位79岁的老奶奶带来了一个1930年代的老钟表，82岁的退休工程师鲍勃帮她修理。经过几个小时的耐心工作，钟表的指针终于动了！老奶奶高兴地喊：“它走起来了！” 鲍勃说：“我很高兴坚持了下来。”

不止是修理

除了修理咖啡馆，还有“什么都不买项目”、“维修权”运动和工具图书馆，都在鼓励人们修理、交换和赠送，而不是购买和丢弃。一个项目的创始人说：“这已经从社会运动变成了数百万人的安全网。人们发现，你不必去亚马逊（网上商城）就能得到你需要的东西，你的社区里就有丰富的物品。”

想一想：

为什么现在很多物品坏了就直接扔掉？如果一件东西坏了，你会先尝试修理还是直接买新的？修理一件东西除了省钱，还有什么好处？

专家的看法

一位研究修理咖啡馆的工程师说，在过去，几乎人人都会修理家用物品，但现在这些技能失传了。因为买新的常常比修理更便宜。但社区维修活动能成功，是因为志愿者免费提供时间和技术。同时，“维修权”运动也在推动法律，要求制造商提供修理工具和说明。

小小的改变

无论是修理一盏灯，还是缝补一件衣服，每一次修理都在减少垃圾、节约资源。更重要的是，人们在共同劳动中建立了联系。下次你的玩具或文具坏了，要不要试试自己动手修一修？

总统的“神秘数据”

美国总统特朗普在一次演讲中说：“非洲裔美国人的失业率现在比以往任何时候都低……我不知道这个数据从哪来的，但我接受它。”他说完之后，连自己都纳闷：“这数据到底从哪来的？”

可是，这个数据是真的吗？

根据美国政府的统计，2026年5月非洲裔美国人的失业率是6.6%。这比4月的7.3%有所下降，但远不是历史最低点。实际上，2023年4月拜登当总统时，这个数字曾降到4.8%，那才是真正的记录。

想想看：如果有人说自己考了100分，但连试卷都没见过，你会相信吗？

数字背后的真相

一个有趣的事实是：特朗普刚上任时（2025年1月），非洲裔失业率是6.2%，比现在的6.6%还要低。而在他上任前的2024年12月，失业率是6.1%。所以，现在的失业率其实比以前更高了——这不是进步，而是退步。

为什么总统会说不准确的数据？

有时候人们会记错，或者听信了错误的消息。但作为一个国家的领导人，说话要特别小心，因为很多人会相信他们的话。如果你说的话被全班同学当真了，你会不会先核实一下？

更大的问题

在美国，不管哪个党派的总统当政，非洲裔的失业率一直比其他族群高。2026年5月，全国的总体失业率是4.3%，而非洲裔是6.6%。这说明什么问题呢？

也许这就像班级里的成绩差距——有些同学总是不太容易得到帮助。我们应该怎么做才能让每个人都能有公平的机会？

（本文根据CNN报道改写，所有数据均来自美国政府官方统计。）

谷歌的AI“偷”新闻，英国说不行！

你有没有发现，在谷歌搜索一个问题，有时候答案会直接出现在最上面，叫做“AI概览”？它看起来很方便，但新闻网站的老板们可不高兴了。因为AI概览会直接“抄”走网站上的内容，很多人看了AI的答案就不再点进新闻原文，导致新闻网站的访问量大大下降。

英国监管机构出手了！

英国竞争与市场管理局（CMA）在最近做出了一项“世界第一”的决定：强制谷歌给新闻网站一个选择权——网站可以选择不让自己的内容被AI抓取。也就是说，如果新闻网站不愿意，谷歌就不能用它来训练AI或生成AI答案。

新规定有哪些？

按照新规定，谷歌必须做到三件事：

1. 提供“拒绝”工具：让新闻网站可以轻松选择“不准用我的内容”。

2. 明确引用来源：AI生成的搜索结果里，必须用清晰的链接标明信息来自哪个网站。

3. 禁止用于模型训练：网站可以选择不让自己的内容用来“调教”AI模型。

这样，新闻网站和谷歌谈判时就有了更大的话语权。

为什么会这样？

原来，自从谷歌推出AI概览后，很多新闻网站的访问量大幅下滑。人们直接在搜索框里得到答案，就不再点进文章了。新闻网站靠点击量来赚钱，访问量少了，收入也跟着减少。所以新闻网站纷纷向监管机构投诉。

谷歌怎么说？

谷歌的搜索生态系统总经理表示，他们正在和各国监管机构合作，开发新工具让网站所有者管理自己的内容被AI如何使用。她在一篇博客中说：“今天，我们开始测试一种新控件，让网站所有者可以管理他们的链接和内容如何出现在生成式AI搜索功能中。”

这对你有什么影响？

你平时也用搜索引擎找资料吧？如果新闻网站都选择不让AI抓取，你的搜索结果可能会重新出现更多传统的蓝色链接，而不是直接蹦出一个AI答案。你可能会需要点进去读原文，才能找到完整的信息。

想一想： 你觉得直接看AI答案和点进原文看，哪种方式更好？为什么新闻网站那么在意别人“偷”他们的内容呢？

未来会怎样？

英国监管机构的负责人说，这些措施将带来“公平对待、更高透明度和有意义的选择”，帮助英国数千万用户“更好地理解和信任看到的信息”。也许其他国家也会跟着这么做。

再想一想： 如果你是谷歌，你会怎么平衡方便用户和保护新闻网站的利益？

广告牌消失啦？

站在阿姆斯特丹的公交站旁，你可能再也看不到炸鸡块、大越野车或豪华度假村的广告了。这座荷兰首都刚刚出台新规：禁止在户外展示肉类、化石燃料和高排放旅行的广告。这是欧洲越来越多城市开始思考的一个问题：公共场所的广告，到底该不该鼓励那些对环境有害的行为？

奇怪的城市，奇怪的政策？

阿姆斯特丹以“宽容”闻名——赌博、大麻在那里是合法的。但这次，它却对广告说“不”。原因很简单：这座城市计划到2050年实现“碳中和”（也就是不再增加大气中的二氧化碳）。它还希望到2030年，居民60%的蛋白质来自植物（比如豆类，而不是肉）。所以，它决定先从广告下手。

❓ 想一想：你觉得广告会改变一个人吃什么、买什么吗？

矛盾吗？机场还在扩建

不过，阿姆斯特丹本身就是一个超级繁忙的国际枢纽。史基浦机场每年运送约7000万旅客，飞机一架接一架地掠过运河房顶。旅游业和航空业是它的经济支柱。有人批评说，禁止广告只是“做表面功夫”——那些高污染的行业依然在赚钱。城市官员也承认，肉类广告只占户外广告市场的0.1%，化石燃料广告占4%。所以，光靠禁广告，真的能改变气候吗？

不只是阿姆斯特丹！欧洲在行动

阿姆斯特丹不是孤例。法国2022年就禁止了化石燃料广告；荷兰的哈勒姆禁止了肉类广告；海牙禁止了高碳产品广告。英国的爱丁堡、谢菲尔德也在市政府的公共区域禁了高碳广告。甚至有人在讨论全国性的禁令。就像当年烟草广告被禁止一样，人们开始问：如果城市想减少某种行为，为什么还要在公共空间里推广它？

❓ 想一想：如果烟草广告被禁是因为有害健康，那么高碳广告应该被禁吗？

广告公司怎么办？

一些聪明的品牌开始把禁令变成创意。比如燕麦奶品牌Oatly在阿姆斯特丹推出了“自行车道取餐”活动——因为这里的人爱骑自行车，它就改掉了传统的“汽车穿梭餐厅”，让自行车手也能方便地拿到饮料。监管收紧后，广告商反而更注重讲故事和情感连接，而不是简单地说“我们的产品好环保”。

未来会怎样？

专家预测，欧洲可能很快对高碳行业、虚假环保宣传（“漂绿”）、以及针对儿童的数字广告出台更严规则。欧盟已经通过了“反漂绿指令”，要求品牌不能随便说“环保”而没有证据。如果你是一个品牌，你会选择抱怨监管，还是想出更有趣的办法来推广好习惯？

❓ 想一想：如果你是某家汽车公司的老板，你会怎么应对这样的广告禁令？

海参的“僵尸”组织

科学家最近发现了一件超级奇怪的事：有一种海参，它的身体被切下来一部分后，那些切下来的肉片居然不会死！它们不仅不会腐烂，还能自己愈合、吸收营养，甚至活了好几年。

这种海参的名字叫 Psolus fabricii，住在北大西洋的海底。科学家本来在研究别的东西，结果意外发现，海参粘在玻璃缸上的“脚”（叫管足）掉下来后，过了好多天竟然还活着。

切下来的肉片竟然“不死”

研究人员干脆做了个实验：他们切下海参的脚、身体和触手，放进海水里。结果这些碎肉不但没有死，反而自己长在了一起，还能吸收水里的营养。最神奇的是，它们没有嘴巴，却也能“吃饭”。

一位科学家说：“这是我们第一次发现，动物的组织在自然条件下可以‘不死’。”她把这些组织叫做“僵尸组织”，因为它们好像站在生和死的中间。

你能想象吗？ 如果我们的手指切下来后还能自己动、自己吃东西，那会是什么样子？

为什么海参这么厉害？

其实海参本来就很会再生——断掉的触手或脚能重新长出来。但以前科学家都以为，掉下来的部分会死掉。这次发现打破了这个想法。

这些“僵尸组织”已经活了三年多，而且一点也没有变老或坏掉。科学家下一步要检查它们的DNA，看看这些细胞是不是真的不会衰老。

这个发现有什么用？

如果搞清楚海参组织为什么不死，也许能帮助人类研究伤口愈合、抗衰老，甚至长生不老！另外，这些组织还能用来检测海水有没有污染。

不过，科学家也提醒：虽然海参的组织很神奇，但它们并不会长成新的海参，只能自己活着。

你觉得，如果能用海参的这种能力帮助人类，是不是很棒？但会不会对海参不公平呢？

1.2亿年前的‘四翼滑翔高手’

最近，科学家在中国西北的昌马盆地发现了一块非常特别的恐龙化石。这块化石来自1.2亿年前，是一种叫‘建昌马龙’（Jianchangmaensis）的微型迅猛龙。它的大小和一只仓鸮差不多，浑身长满羽毛，而且……它竟然有四只‘翅膀’！

它长得像鸟，但不是鸟

这种恐龙属于‘微迅猛龙’家族，是著名迅猛龙的亲戚。但和电影里光秃秃的迅猛龙不同，微迅猛龙全身覆盖羽毛，前肢和后肢都有长长羽毛，看起来就像有四只翅膀。科学家推测，它们可能像现代的飞鼠一样，在树木之间滑翔。

想一想：为什么恐龙会长出羽毛和翅膀？难道是为了飞行吗？

唯一不在东北的化石

以前发现的微迅猛龙化石几乎都来自中国东北，但这一块却出现在西北的甘肃。更特别的是，这个地方埋藏着很多古代鸟类化石，科学家在这里找到了100多块鸟化石，却只有这一块恐龙化石。为什么？可能是因为恐龙很少掉进湖里，而鸟类更多生活在水边。

肩上的神秘小洞

这块化石保存得非常完好，尤其是肩膀部分的骨头是立体的，而不是压扁的。科学家发现，微迅猛龙的肩骨上有一个小洞，叫做‘喙上孔’，这个洞几乎把骨头分成了两半。这个洞有什么用？可能和飞行有关，但科学家还在研究。

它们吃什么？

微迅猛龙生活在树上，它们很可能以鸟类为食！以前有化石显示，一只微迅猛龙的肚子里有鸟骨头。科学家认为，建昌马龙可能捕食一种叫‘甘肃鸟’的古代水鸟。如果你是一只微迅猛龙，你会怎么捉住一只飞过的鸟儿呢？

为什么这么重要？

这块化石告诉我们，微迅猛龙不仅生活在东北，也生活在更广阔的地区。它还是已知最‘年轻’的微迅猛龙，说明这类恐龙在地球上存在的时间比我们以为的更长。科学家接下来要用CT扫描这块骨头，研究它们的飞行能力。也许，鸟类飞行的秘密就藏在这些恐龙身上！

大新闻：AI老板们集体写信，要管DNA“打印机”

最近，好几位人工智能（AI）公司的老大——比如OpenAI的Sam Altman、Google DeepMind的Demis Hassabis、Anthropic的Dario Amodei——一起写了一封公开信。他们不是要发布新产品，而是想请美国国会通过新法律，让坏人没法用AI来制造“生物武器”。

等等，AI和生物武器有什么关系？生物武器又是啥？别急，我们慢慢讲。

DNA可以“打印”了？

你知道DNA吧？就是决定你长什么样的密码。科学家在1950年代第一次人工合成了DNA。到了现在，已经有几十家公司能用机器像打印机一样“打印”DNA片段，然后卖给研究人员用来做新药、治病。

但是，问题来了：如果坏人买到这些DNA片段，拼出致命的病毒怎么办？2017年，就有加拿大科学家花10万美元从网上买DNA，拼出了已经灭绝的马痘病毒。虽然他们是为了提醒大家小心，但很多人担心：同样的方法可以拼出致命的天花病毒！

AI会帮坏人设计病毒吗？

以前，造生物武器需要很专业的知识。但AI发展太快了，可能让坏人更容易设计出危险的毒素或病毒。比如，只要问AI“帮我找一家不查客户的DNA公司”，AI就能告诉你——虽然真要造出活病毒还需要生物学知识，但门槛越来越低。

斯坦福大学的微生物专家David Relman说：“AI可以教你怎么修改订单，让那些查序列的公司都发现不了你要做坏事。”

能不能管住DNA“打印机”？

其实，很多正规的DNA合成公司早就自觉查客户了。它们用软件检查订单里有没有“危险序列”——比如会让病毒变得更毒或更容易传播的DNA片段。还有一个国际联盟（IGSC）从2009年就开始推广这种做法。

但问题在于：不是所有公司都查。而且，就算查了，也可能漏掉。去年，微软的研究员发现，AI设计的蛋白质序列居然能骗过筛查软件！所以光靠自愿还不够。

新法律能做什么？

现在，美国一些参议员提出了一个新法案：要求所有在美国卖DNA的公司，都必须查客户和订单，防止坏蛋买到危险片段。拜登政府也出台规定，要求用政府钱研究的人只能向有筛查的公司买DNA。

AI公司自己也要负起责任。比如，应该让AI不要回答危险问题——就像不能问“怎么造炸弹”一样。

如果不这么做会怎样？

生物恐怖袭击虽然很少见，但一旦发生，可能造成大规模伤亡和恐慌。更可怕的是，AI设计的病毒可能意外泄露，引发全球大流行病。所以这些CEO们说：我们必须现在行动，等出事就晚了！

今年暑假打工，竞争空前激烈

每年夏天，许多青少年都会找一份暑期工：在冰淇淋店舀冰淇淋、做救生员、当超市收银员……这几乎是几代人的“成人礼”。但2026年的暑假，情况大不一样。

数据说话：78年来最差暑期工市场

根据一份最新报告，今年5月到7月，美国青少年预计只能获得约79万个暑期工作岗位，比去年少了80.1万个。这意味着今年可能成为自1948年以来青少年暑期就业最差的一年。上次这么低还是2010年，当时美国正从金融危机中恢复。

为什么工作变少了？

原因有很多：通货膨胀让雇主成本上涨，油价升高，很多公司干脆冻结招聘。零售业的招聘比去年下降了30%，餐馆也少了5%。专家说，这些本来是最爱招青少年的行业。

🤔 想想看：如果一家小店的老板要付更高的电费和原料费，他还有钱多招员工吗？

几百人抢几十个岗位

在麻省的科德角，一家叫“桑迪学校”的手工冰淇淋店只招50个暑期工，却收到了几百份申请。救生员的招聘广告也比去年多了78%。竞争有多激烈？

🤔 如果你也是申请者之一，你会怎么做才能让自己被选上？

也有一线希望

虽然很多传统暑期工岗位在减少，但也有一些工作反而招更多人：营地辅导员招聘增加了30%，餐厅服务员也多了10%。另外，由于移民政策收紧，一些农场、酒店和餐厅可能更需要本地青少年。

专家给青少年的建议

- 尽早申请：岗位有限，早点填表。

- 多尝试：不一定只盯着冰淇淋店或救生员，看看小公司或家庭企业。

- 提高自己：用AI帮忙改简历，练习面试问题。

- 灵活一点：也许今年找不到“最理想”的工作，但任何工作都能学到技能。

🤔 如果你找工作遇到困难，除了继续投简历，还可以做什么？

总之，今年暑假找工作确实更难了。但只要提前准备、保持开放心态，仍然有机会找到一份有意义的暑期工。