เมื่อพูดถึง “วัฒนธรรมองค์กร” ภาพภูเขาน้ำแข็งมักถูกยกมาเป็นสัญลักษณ์แทนอยู่เสมอ หากเปรียบเทียบให้เห็นภาพอย่างง่าย — เป้าหมายของวัฒนธรรมองค์กรคือ ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ที่เห็นได้ชัดเจนบนผิวน้ำ ถัดลงมาคือ พฤติกรรมของคนในองค์กร ที่สะท้อนและส่งเสริมเป้าหมายเหล่านั้น แต่สิ่งที่ลึกกว่านั้น…คือ Mindset เป็นสิ่งที่เราต้องใส่ใจให้มากที่สุด⁣

⁣

✦ Key Takeaways:⁣

1. Mindset คือรากฐานสำคัญซึ่งอยู่ใต้น้ำ เรามองไม่เห็นแต่ทรงพลังส่งผลต่อพฤติกรรมมากที่สุด⁣

2. การเปลี่ยน Mindset ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร คือจุดเริ่มของพฤติกรรมที่ยั่งยืน⁣

3. การสร้างประสบการณ์ซ้ำอย่างต่อเนื่อง คือวิธีที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนกรอบความคิด⁣

⁣

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣

ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣

⁣

⁣

⁣

A Cup of Culture⁣

────⁣

#วัฒนธรรมองค์กร⁣

#companyculture⁣

#corporateculture ⁣

#organizationalculture ⁣

==================⁣

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣

(คุณเจตน์ Business Development Manager)⁣