In dieser Episode von 'Alchemie im Unternehmertum' diskutieren Patricia Junk und Mark Oswald die allgegenwärtigen Krisen und deren emotionale Fallstricke. Sie beleuchten, welche Strategien helfen, um in Krisenzeiten stabil zu bleiben. Die beiden sprechen über die Fallstricke wie Taubheit, blinden Aktionismus, Projektion und Schönreden, die Menschen in Krisen oft begegnen. Zudem geben sie wertvolle Lösungsansätze, um durch Krisen zu navigieren und die eigene Werteorientierung als Kompass zu nutzen.

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Analyse für Unternehmer: Warum kommen delegierte Aufgaben wie Boomerangs zu mir zurück?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Terminvereinbarung zum kostenfreien Fokus-CleanUp⁠

Chapters

00:00 Einführung in das Thema Krise

02:55 Gesellschaftliche Wahrnehmung von Krisen

05:44 Krisen als Transformationsprozess

08:53 Glaubenssysteme und ihre Auswirkungen

12:05 Fallstrick 1: Taubheit in Krisen

14:57 Fallstrick 2: Blinder Aktionismus

17:54 Fallstrick 3: Projektion von Emotionen

21:07 Fallstrick 4: Schönreden von Krisen

26:13 Die Gefahren des Schönredens

28:27 Die Bedeutung von Ehrlichkeit in Beziehungen und Unternehmen

31:27 Verbindung und Austausch in Krisenzeiten

34:25 Präsenz und Akzeptanz von Gefühlen

37:04 Die Kraft der Werte als Navigationshilfe

41:04 Krisen als Wachstumschancen

46:36 Co-Kreation und Verantwortung in Krisen

49:49 Zeichen des Lebens erkennen und navigieren

In dieser Episode von 'Alchemie im Unternehmertum' diskutieren Patricia Junk und Mark Oswald die tiefgreifenden Auswirkungen von transgenerationalem Trauma auf den Unternehmenserfolg. Sie stellen die Methode des History Clearing vor, die darauf abzielt, unbewusste Blockaden zu identifizieren und aufzulösen, die aus persönlichen Erfahrungen oder von Vorfahren stammen. Durch persönliche Geschichten und Beispiele von Klienten zeigen sie, wie diese Methode transformative Veränderungen bewirken kann.

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Chapters

00:00 Einführung in transgenerationales Trauma und Unternehmenserfolg

02:53 Die Wissenschaft hinter transgenerationalen Mustern

05:53 Persönliche Erfahrungen und Transformationen durch History Clearing

09:00 Praktische Beispiele und Erfolge von Klienten

11:58 Karmische Muster bei Unternehmern und deren Auswirkungen

14:50 Die Rolle von History Clearing im Unternehmertum

18:07 Fazit und Einladung zur Transformation

Warum ist werteorientierte Führung kein Soft-Skill mehr? Und was sind die Kompetenzen, die wir morgen dringend brauchen, damit Unternehmen den Wandel nicht mehr nur managen - sondern gestalten? In dieser Folge sprechen Mark und Patricia darüber mit Dr. Andrea Maria Bokler.

Andrea Maria Bokler ist Expertin für Werte und Unternehmenskultur und Beraterin und Transformationscoach für Corporate Culture, Leadership und Change. Ihre Vision ist eine Zukunft, in der Organisationen beginnen, den Wandel wertebasiert mitzugestalten - im Sinne einer lebendigen Verbindung von Wirtschaft und Gemeinwohl.

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Mehr zu Dr. Andrea Maria Bokler
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Wertetest

(Wertekurs) Check: Klarheit und Fokus

Das Wertequadrat von Schulz von Thun erklärt an drei Beispielen
Leistungskultur - wie?
Bücher und Ressourcen wie Richard Barrett „Alles, was ich über Werte gelernt habe“

Claudia Dietl ist seit über 20 Jahren erfolgreiche Unternehmerin und unterstützt Unternehmer mit ihrer Marke "Art of Sales" dabei, erfolgreich zu verkaufen ohne sich zu verbiegen. Ihr Motto dabei ist: “Die Guten sollten das Rennen machen und nicht die Lauten.”

Neben ihrer betriebswirtschaftlichen Kompetenz und ihrer Erfahrung als Unternehmerin bringt sie auch einen spirituellen Background mit. In dieser Folge erzählt sie von einer ganz besonders großen Herausforderung in ihrer Laufbahn - und wie sie diese mit Hilfe ihres spirituellen Wissens erfolgreich meistern konnte.

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Ein ganzes Jahr sind Patricia Junk und Mark Oswald jetzt schon mit der UnternehmensAlchemie unterwegs. Doch was macht so ein UnternehmensAlchemist eigentlich? Im Interview mit Patricia erzählt Mark in dieser Folge, welche Erfahrungen er in diesem Jahr gesammelt hat und was den UnternehmensAlchemisten von klassischen Coaches und Beratern unterscheidet.

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Chapters

00:00 Ein Jahr Unternehmens-Alchemie

03:01 Die Rolle des Unternehmens-Alchemisten

06:05 Veränderungen im Alltag durch Alchemie

09:08 Ripple-Effekte und ihre Bedeutung

12:00 Die Herausforderungen für Unternehmer

14:47 Die Rolle von HR vs. Unternehmens-Alchemie

17:56 Schwierigkeiten und Chancen in der Alchemie

21:00 Erkenntnisse und persönliche Entwicklungen

24:05 Erfolgreiche Transformationen durch Alchemie

27:40 Integrale Unternehmensentwicklung

30:10 Methoden der Unternehmensalchemie

32:27 Feldarbeit und Aufstellungen

36:02 Begleitung schwieriger Veränderungsprozesse

38:50 Die Bedürfnisse von Unternehmern

43:00 Zukunft der Unternehmensalchemie

46:52 Skeptische Perspektiven und harte Arbeit

51:02 Aufruf zur Veränderung

Karl Gamper ist ein Autor, Ökonom und Bewusstseinsmentor. Er hat über ein Dutzend Bücher veröffentlicht, darunter Bestseller wie So schön kann Wirtschaft sein. Als Pionier im Bereich Verbindung von Spirit und Business wurde er international für sein Wirken ausgezeichnet. Im Jahr 2000 übernahm er gemeinsam mit seiner Frau das Joala das Claudia Schlössel in Tirol. Zusammen betreiben die beiden den Online-Shop www.signshop.tirol.

Auch für Mark Oswald ist Karl seit mittlerweile über sieben Jahren ein wichtiger Mentor und Wegbegleiter. Im Interview mit Mark und Patricia spricht er hier über die Zukunft des Unternehmertums.

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Chapters

00:00 Vorstellung des Gastes

03:00 Die neue energetische Phase der Menschheit

05:49 Der Übergang von der Erdepoche zur Luftepoche

09:09 Die Bedeutung von Flexibilität im Unternehmertum

12:09 Innere Landschaft und Erfolg im Luftzeitalter

14:58 Die Transformation von Unternehmensstrukturen

18:08 Zusammenfassung und Ausblick auf die Zukunft

22:41 Die Illusion der äußeren Realität

29:55 Bewusstsein und künstliche Intelligenz als Zukunftsmarkt

35:03 Der Bewusstseinsmarkt und digitale Nomaden

39:54 Die Schöpferkraft des Bewusstseins

45:37 Unternehmen als Laboratorien für Wachstum

47:35 Der Übergang zum Bewusstsein

48:03 Rituale und innere Landschaften

49:36 Klarheit und Fülle im Universum

51:03 Authentizität und Teamdynamik

53:23 Empfangen und Intuition im Unternehmertum

55:46 Die Kraft der Fragen und der inneren Landschaft

Wie navigierst Du so gut durch Krisen und Chaos, dass Du am Ende sogar gestärkt daraus hervorgehst? In dieser Folge sprechen Patricia Junk und Mark Oswald über die typischen Phasen einer Krise - und zeigen mit ihrem Fünf-Schritte-Klarheits-Prozess den Weg zu mehr Klarheit und Gelassenheit.

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Chapters

00:00 Einführung in Krisen und Chaos

02:05 Die Phasen einer Krise

08:51 Ebenen der Krisenbewältigung

18:30 Der Fünf-Schritte-Klarheitsprozess

Nick Dietrich ist Deutschlands jüngster Schlossherr. Er ist Multi -Entrepreneur und Investor, Experte für Nanochip -Technologie für AI und KI und Experte für erneuerbare Energien inklusive Wasserstoff. Außerdem hat er bereits über 2000 Wohnungen angekauft, entwickelt und verkauft - und das im Alter von Anfang 30 Jahren.

In diesem Interview mit Mark Oswald reflektiert er über die Bedeutung von Freiheit, Sinnsuche und Spiritualität in seinem Leben und wie diese Aspekte mit seinem unternehmerischen Erfolg verbunden sind. Zudem beleuchtet er die Verantwortung von Unternehmern in der Gesellschaft. 

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Chapters

00:00 Vorstellung des Gastes und Hintergrundgeschichte

03:00 Der Übergang vom Schlosser zum Unternehmer

07:04 Die Herausforderungen der Immobilienbranche

10:02 Der Freiheitswille und die Suche nach Sinnhaftigkeit

13:49 Die Bedeutung von Kreativität und Risikobereitschaft

16:34 Eine spirituelle Erfahrung und ihre Auswirkungen

18:59 Die transformative Kraft spiritueller Erfahrungen

20:57 Von einem ungesunden Lebensstil zu einem bewussteren Leben

22:27 Die Aufgabe und Mission: Licht, Liebe und Leben verbreiten

25:57 Die Bedeutung von Vernetzung und Beziehungen

32:05 Die wichtigsten Qualitäten für den Erfolg als Unternehmer

35:03 Innovation in einem konservativen Markt

39:12 Die Verantwortung der Unternehmer in der Gesellschaft

44:53 Förderung von lokalen Ökosystemen und Zusammenarbeit

48:04 Schloss Rauenstein: Ein vielseitiger Veranstaltungsort

Was bedeutet es, ein Unternehmen zu führen, was wirklich in Resonanz zu Dir ist? Und welche Rolle spielt dabei die Quantenmotorik?

Jürgen Wold ist Körperfeld- und Gesundheitsforscher, Unternehmer und Gründer einer Akademie, die seit über 40 Jahren Menschen begleitet. Gemeinsam mit seiner Frau hat er über 3000 Seminare gehalten und was ihn auszeichnet, ist nicht nur sein Wissen, sondern seine Erfahrung. Auch durch die eigenen unternehmerischen Krisen, die er mit Hilfe spiritueller Tiefe und innerer Arbeit gemeistert hat.

In diesem Gespräch mit Patricia Junk und Mark Oswald geht es um Gesundheit und die Rückverbindung zum Körper, zur Natur und der ureigenen Essenz.

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Chapters

00:00Einführung in die Gesundheits- und Bewusstseinsarbeit

06:02Der Zusammenhang zwischen Körperfeld und Unternehmensfeld

12:04Die Bedeutung von individueller Gesundheit und Lebensstil

17:47Die Verbindung zwischen persönlicher Entwicklung und Unternehmenswachstum

24:20Die Bedeutung von Beziehungen und Bewegung

24:50Die Herausforderungen der Schulzeit und Bewegung

25:47Der Körper als Schlüssel zur Lebenswahrnehmung

27:11Die Suche nach der eigenen Identität

28:12Die Liebe zu dem, was man tut

29:11Die Verbindung zwischen Bewegung und Schwingung

30:11Toleranz vs. Liberalität in Beziehungen

31:04Die Auswirkungen von Kompromissen auf das Leben

32:04Der Einfluss von Medien auf das Selbstbild

32:59Der Bewegungsnaturfilm und seine Wirkung

33:57Die Schwingungs-Substanz und ihre Bedeutung

34:54Entscheidungen aus dem Herzen treffen

35:52Die Bedeutung der Bedürfnislandschaft

36:49Die Kunst, Entscheidungen zu treffen

38:13Die Unternehmer-Alchemie und ihre Prinzipien

39:07Der Weg zur Verbesserung des Schwingungszustands

40:05Die Rolle von Geduld im Veränderungsprozess

41:01Die Bedeutung des Unternehmensfeldes

41:57Die Verbindung zwischen persönlichem und Unternehmensfeld

48:13Die Kraft der Aufmerksamkeit

50:09Dialogräume und Unternehmensenergie

51:36Der Beobachtungseffekt in der Quantenphysik

54:28Der Michelangelo-Effekt in Unternehmen

59:33Bewusstsein als Schlüssel zur Entwicklung

01:02:47Krisenbewältigung und Naturverbundenheit

Karin Maria Hafen war früher hochrangige Führungskraft in einem Telekom Unternehmen und wurde dann zu einer wegweisenden Mentorin für den Deutschen Coaching und Mentoring-Markt. Sie hat eine der heute etabliertesten Methoden energetischer Arbeit in Deutschland mit aufgebaut, ist mitverantwortlich für das Projekt Frankfurter Ring, hat über 12.000 Seminarteilnehmer,  ist Goldpreisträgerin des europäischen Preises für Coaching und Beratung und zweifache Gewinnerin des internationalen deutschen Trainingspreises.

Bei ihrer eigenen Methodik mit dem Namen 'History Clearing' geht es darum, die Belastungen und Begrenzungen unserer Ahnenlinie zu erkennen und loszulassen. Sie sagt: Den meisten Menschen ist gar nicht bewusst, was für starke Influencer ihre Ahnen sind.

Für die UA ist sie eine Wegbegleiterin und Mentorin und das, was wir bei ihr gelernt haben, ist aus unserer Arbeit mit Unternehmen nicht mehr wegzudenken.

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https://open.spotify.com/episode/5cOe3KpbXOM1N5CyAUcb8H?si=9e09b39025b24d0a

Chapters

00:00 Einführung in die Unternehmensalchemie

02:01 Karin Marias Werdegang und Erfahrungen

06:02 Die Entdeckung der Ahnen-Einflüsse

11:50 Die Methode History Clearing

17:47 Die Vision: It Ends With Us

27:36 Die Kraft der Auflösung von Mustern

29:58 Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis

32:50 Mustererkennung und deren Auswirkungen

34:59 Die Rolle der Führungskräfte in der Musterarbeit

38:58 Die Bedeutung von Freiheit und Innovation

42:45 Die persönliche Bestimmung und Berufung

47:09 History Clearing: Ein neuer Ansatz zur Selbsthilfe