Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/fHPGEU3XRNg

Дима и Вячеслав обсуждают видео CGP Grey о будущем образования, которое было выпущено в 2012, и обсуждают, почему прогноз не сбылся и где может быть будущее образования сейчас.

"Зачем портить то, что ломается?"

* Кот выступил в судебном заседании в Техасе (https://www.theverge.com/tldr/2021/2/9/22274865/zoom-hearing-cat-filter-lawyer-texas-live-court-hearing)

* Clubhouse (https://www.joinclubhouse.com/) и концепция "jobs to be done" (https://hbr.org/2016/09/know-your-customers-jobs-to-be-done)

* Digital Aristotle: Thoughts on the Future of Education (https://www.youtube.com/watch?v=7vsCAM17O-M) by CGP Grey

* Teacher-centered classroom и student-centered classroom

* Старые тренды(?) в образовании: bite-sized learning и персонализация

"Не надо возводить тренды в абсолют"

* Bring on the learning revolution! (https://youtu.be/kFMZrEABdw4) Ken Robinson at TED

* Слово "тренд" часто используют неправильно

* Кто, как и для кого выбирает, что и когда нужно знать

* В чем польза списков обязательной литературы

* Возможности персонализации (или их отсутствие) в традиционном образовании

* Примеры персонализации в британской школе

* Диснеевский фильм "Soul" (https://disney.co.uk/movies/soul/)

* Программа трудового воспитания школьников в Украине – это боль

* У преподавателя в школе более сложная роль, чем просто "рупор, который транслирует знания"

* Массимо Пальюччи как пример "правильного" популяризатора

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/hN6At39X5gY

Дима и Вячеслав обсуждают Human Development Report 2020, который публикует подразделение ООН, и размышляют о планетарном давлении, планетарном правительстве (и его отсутствии) и о том, как побудить людей спасать нашу планету.

* В мире достаточно много компаний, в названии которых есть слово "synegry"

* Human Development Report (http://report.hdr.undp.org/index.html)

"Не все в жизни lifehacker.ru"

* The Economics (https://www.economist.com/)

* Human Development Report 2020 (PDF) (http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr2020.pdf)

* Новая эпоха – антропозой

* Исследование истории использования слова "unprecedented" в подкасте Pessimist’s Archive (https://pessimists.co/election-hacking/)

* Новый термин – планетарное давление

* Как сподвигнуть людей отказаться от чего-то, чтобы спасти планету, если они не готовы отказываться даже для того, чтобы спасти себя или своих детей

* История про замену каталитического конвертера

"Что-то делается там, где находится наше внимание"

* Парадокс роли государства: с одной стороны крики "государство не нужно", с другой стороны, в критических ситуациях, "почему государство ничего не делает"

* Rick Tumlinson (https://en.wikipedia.org/wiki/Rick_Tumlinson) и Deep Space Industies (https://en.wikipedia.org/wiki/Deep_Space_Industries)

* Как устроен recycling в одной отдельной части Лондона

* Проблема определяется на планетарном уровне, а решения мы все еще ищем на уровне отдельных стран

* В поиске негосударственных глобальных структур, которые могут влиять на происходящее в мире

В следующем выпуске: обсуждение, где будущее образования?

Во-первых, это звучит красиво

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/7VpcM_RKQr4

Дима и Вячеслав обсуждают действительно ли существует такая вещь как "синергия" в командной работе или это просто такое красное словцо, которое модно ввернуть в разговор с другими менеджерами.

* Ложная дихотомия в кейсе с доктором: то, что доктор может спасти хотя бы одного

* Димино первое ДТП

* Можно ли вообще подумать о том, чтобы вакцинировать спортсменов вперед другим людей, поскольку трансляция спортивных матчей поможет держать людей возле экранов дома, а сами спортсмены покажут пример тем, кто колеблется на счет вакцинации

* Моральность и справедливость

* Как у Славы появились сомнения на счет термина "синергия"

* Сам термин "синергия" пошел из медицины

* Вот, что говорит о синергии Wikipedia (https://en.wikipedia.org/wiki/Synergy)

* Google Trends

* поисковый термин "synergy" (https://trends.google.com/trends/explore?date=all&q=Synergy)

* поисковый термин "синергия" (https://trends.google.com/trends/explore?date=all&q=%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B8%D1%8F)

* тема "Synergy" (https://trends.google.com/trends/explore?date=all&q=%2Fm%2F06nv0)

* Терри Пратчет "Стража! Стража!" (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B0!_%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B0!)

* Синергия корпоративная и технологическая

* Mindae Kadous, Brianna Lipovsky "Creating Synergy" A Journal of Undergraduate Student Research, 2003 (https://fisherpub.sjfc.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1009&context=ur)

* Почему никто не говорит о синергии в командных видах спорта?

"Интерпретация результатов зависит от того, где мы ставим baseline"

* Музыкальные группы – пример синергии?

* Макс Фрай (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81_%D0%A4%D1%80%D0%B0%D0%B9)

* The Ultimate Guide To Team Synergy от Forbes всего в 1015 словах (https://www.forbes.com/sites/luisromero/2015/12/01/the-ultimate-guide-to-team-synergy/)

В следующем выпуске: обсуждение Human Development Report 2020 (http://report.hdr.undp.org/index.html)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/UkON03rgg4w

Дима и Вячеслав обсуждают первую лекцию профессора Гарвардского университета Майкла Сэндела о справедливости и размышляют о значении моральных дилемм и практической применимости выводов, которые на них построены.

* Новогодние открытки: дошла открытка из Сингапура и дошла открытка в Украину

* London Fog Report (https://www.instagram.com/stories/highlights/17961634567372711/)

* Первое видео (https://www.youtube.com/watch?v=kBdfcR-8hEY) курса профессора Сэндела (https://www.youtube.com/watch?v=kBdfcR-8hEY&list=PL30C13C91CFFEFEA6) о справедливости

* Во всем курсе отличная групповая динамика с активным вовлечением "разнообразно-гарвардских" студентов

* Trolley problem (https://en.wikipedia.org/wiki/Trolley_problem)

* Her Majesty The Queen v. Tom Dudley and Edwin Stephens (https://en.wikipedia.org/wiki/R_v_Dudley_and_Stephens)

* Не слишком ли сильно подобные дилеммы выхолащивают реальность?

* Можем ли мы быть свободными от социального и других контекстов, когда обсуждаем абстрактные ситуации?

* Почему не стоит ходить за покупками на голодный желудок

* Одно исследование пришло к выводу (https://freakonomics.com/2011/04/19/hungry-hungry-judges/), что судьи чаще принимают положительные решения по УДО сразу после обеда

* Моральность налогообложения

* Перенос решения с одной задачи на другую требует явного обоснования, что это оправдано

"Моральность действий оценивается по-разному"

* Чувствительность к начальным условиям и теория хаоса (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D1%85%D0%B0%D0%BE%D1%81%D0%B0)

* Таксономия Блума (http://p2cdn4static.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_87286/Image/Vridder/Staff/BloomRevisedTaxonomy.jpg) и наше ее обсуждение (https://sonar.one/biweekly/41)

* В следующем выпуска поиск ответа на вопрос "is there such thing as synergy [in teamwork]?"

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ijF6rFiI9bM

Зачем вести дневник в 2021?

Дима и Вячеслав обсуждают старт своих тем на 2021 и делятся первыми впечатлениями от использования The Theme System Journal, который создали Майк и Грей из подкаста Cortex.

* Массимо Пальюччи "Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь" (https://www.alpinabook.ru/catalog/book-388736/)

* Джеймс Стокдейл и его парадокс (https://en.wikipedia.org/wiki/James_Stockdale#The_Stockdale_Paradox)

* Новогодние открытки: в Сингапур и США дошли, а в Украину – пока нет

* Новый более лучший формат для Biweeklycast: исследование тем и обсуждение книг и других материалов

* Следущий выпуск: лекция профессора Сендела о справедливости

* The Theme System Journal (https://cottonbureau.com/products/the-theme-system-journal#/6880807/grey-paper-5x8)

* Для Димы хорошо работает, когда что-то нужно делать каждый день

* Вместо советов, что нужно делать что-то, Слава задает вопрос "почему это важно?" или "что мешает мне это сделать?"

* Когда лучше всего писать в дневник?

* Славин screen-off time

* Задать себе вопрос вечером – ответить на него утром

* Славе хорошие мысли приходили после перерыва – дает возможность посмотреть на ситуацию со стороны

"Дневник – это такой способ давать себе обратную связь"

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ZtlnfvMGLWE

После обсуждения своих тем на будущий год и того, что они хотят дать миру, Дима и Вячеслав рассуждают о том, что от этого самого мира можно ожидать в новом году.

* specious и adage

* Новогодний корпоратив в 3D в zMEET (https://zmeet.life/)

* Что будет с офисами в 2021?

* "Наигранный оптимизм" в ожидании позитивных перемен

* Почему Google запускает и закрывает так много продуктов?

* Поговаривают, что Apple что-то придумала, чтобы выпустить iPhone вовремя, без поездок инженеров и менеджеров на заводы в Китай

* Дима думает, что интерес к онлайн-спорту имеет шанс продолжиться и после локдауна. Слава думает, что интерес останется только у тех, кто начал с онлайна

* Peloton (https://www.onepeloton.com/)

* Apple Fitness+ (https://www.apple.com/uk/apple-fitness-plus/)

* Придумаем ли мы что-то более безопасное, чем touch-интерфейсы для публичных устройств

* NASA'a Astronaut Pen (https://www.snopes.com/fact-check/the-write-stuff/)

* "Байконур. Вторгнення" (https://www.youtube.com/watch?v=Ad9sHSN-MnE)

* Arecibo Observatory Telescope Collapses, Ending Era Of World-Class Research (https://www.npr.org/2020/12/01/940767001/arecibo-observatory-telescope-collapses-ending-an-era-of-world-class-research)

* Диме хочется, чтобы люди находили больше поводов для объединения

* Славе в новом году хочется, чтобы люди мыслили реалистично

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/N1KRvg2KaeY

Дима и Вячеслав обсуждают очередной "закон Паркинсона" всплывший на просторах LinkedIn, вспоминают другие эмпирические наблюдения возведенные в ранг законов и решают, как с этим жить.

* Очередной "закон Паркинсона" из LinkedIn (https://www.linkedin.com/posts/sukhrob-khaitov-b9aa1b24_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B5-%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%B5%D1%82-activity-6743025654998061056-PB58)

* Так, "Пáркинсона" или "Паркинсóна"?

* specious (google.com/search?q=specious) – "superficially plausible, but actually wrong"

* Parkinson's Law (https://en.wikipedia.org/wiki/Parkinson%27s_law): "work expands so as to fill the time available for its completion"

* Parkinson’s Law of Triviality (https://en.wikipedia.org/wiki/Law_of_triviality): “people within an organization commonly or typically give disproportionate weight to trivial issues”

* Оригинальная статья Паркинсона (https://www.economist.com/news/1955/11/19/parkinsons-law) в The Economist 1955 года

* Книга Паркинсона: "Parkinson's Law: The Pursuit of Progress" (1958)

* Исключения подтверждают правило?

* Dilbert principle (https://en.wikipedia.org/wiki/Dilbert_principle): “companies tend to systematically promote incompetent employees to management to get them out of the workflow”

* Peter principle (https://en.wikipedia.org/wiki/Peter_principle): “people in a hierarchy tend to rise to their "level of incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another”

* Обучение для топ-менеджеров о том, как двигаться дальше

* CEO Development Program (http://ceodevelopmentprogram.kmbs.ua/) от kmbs

* Экологичный rollback и другие интересные моменты повышения сотрудников в эпизоде 167: Где брать ключевых сотрудников?(https://sonar.one/biweekly/167)

* И CTO, и CFO делают примерно одно и то же

* Как облегчить себе переход наверх: подготовить приемника и сразу сбросить старые обязанности

"Не верьте просто так на слово экспертам от соцсетей"

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Fwm6l7d6Bz4

Дима и Вячеслав обсуждают, как поменялись и поменялось ли то, как мы взаимодействуем online, и делятся недавним опытом участия во встрече в виртуальной "реальности".

* Aspen Reunion в виртуальной реальности от Virbela (https://www.virbela.com/)

* Работает ли прямолинейный перенос настоящей реальность в виртуальную?

"Сложно знакомиться с аватаром"

* AFK – away from keyboard

* Внезапная важность дискотеки для нетворкинг событий

* Виртуальный танец Диминой Аспен-группы (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10208678878085913)

* Zoom-кофебрейки, zoom-шахматы, zoom-вечеринки, zoom-все, что угодно

"Все работает при очень должной подготовке"

* Ограничения оффлайн мира и ограничения онлайн мира

* Если смотреть онлайн курс за рабочим столом, а не лежа на диване, результаты могут быть в разы в лучше

* Lockdown Productivity: Spaceship You (https://youtu.be/snAhsXyO3Ck)

* Что нового появилось после Zoom?

* Пост Юлии Кескин (https://www.facebook.com/yuliya.keskin/posts/3143370002441878) о конференции CocoaHeads

* Fog of future из видео Your Theme (https://youtu.be/NVGuFdX5guE)

* [Discord](https://discord.com/)

* Intentional and unintentional communication

"Unintentionality тоже нужно редизайнить"

* Как Discord используют в Livepage (https://livepage.pro/blog/homework-livepage.html)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/m3OZu_L8kuI

Дима и Вячеслав обсуждают темы последнего года и делятся тематическими планами на год будущий.

* Чем плох маркетинг через "сарафанное радио"? Главным образом, непредсказуемостью

"Количество decision makers на одну IT-компанию обычно два."

* Комментарий (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10208657614194329?comment_id=10208666305451605) о buyer persona

* Buyer Persona Institute (https://buyerpersona.com/)

* "сoncrete" – это "бетон" или "конкретный"?

* Димин season of making room

* Темы 2021

* Дима: Year of out

* Слава: Year of recalibration

"Feedback не укусит"

* Как темы превращаются в привычки

* BiweeklyChat (https://t.me/biweeklychat)

* Theme System (https://www.thethemesystem.com/) и Theme System Journal (https://cottonbureau.com/products/the-theme-system-journal#/1695095/grey-paper-5x8)

* Блокноты Rhodia (https://www.bloc-rhodia.com/index.html)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/kIhPPZCEBCY

Дима и Вячеслав закрывают гештальт с bad apple effect, разбирают многие значения этого термина, статьи, которые его исследуют, и делятся своими выводами.

* Другая сторона поговорки "barking dogs don't bite"

* С bad apple effect все не так однозначно

* Bad Apples or Bad Barrels? Zimbardo on ‘The Lucifer Effect’ (https://www.psychologicalscience.org/observer/bad-apples-or-bad-barrels-zimbardo-on-the-lucifer-effect)

* Эффект Люцифера – как группа может влиять на человека?

* One bad apple: experimental effects of psychological conflict on social resilience (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4142013/pdf/rsfs20140003.pdf)

* Groups and Teams: A Review of Bad Apple Behavior (http://psrcentre.org/images/extraimages/38.%201312075%20Saravana%20Jaikumar.pdf)

* Конфликт помогает... (зачеркнуто) может помочь группе решать креативные задачи

* На ком ответственность за возвращение человека в конструктивное состояние: на компании, на команде или на нем самом?

* Документалка FYRE: The Greatest Party That Never Happened (https://www.netflix.com/gb/title/81035279)

* Bad apples (https://en.wikipedia.org/wiki/Bad_apples) в политике и социальных системах

"Why did this apple go bad?"

* Hard-core offenders (https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/pages/1204covstory.aspx)