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Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic
Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic episodes
- Neue Folge #30: Raus aus der Erschöpfung – Burn-out-Erfahrung und Prävention im Handwerk
Was passiert, wenn aus dauerhaftem Stress eine ernsthafte Erkrankung wird? Moderator Kay Holm spricht mit dem Unternehmer und ehemaligen Fliesenleger Jan Kempf über seine Erfahrung mit Burn-Out und Depression und seinen langen Weg zurück in den Berufsalltag. Dr. med. Daniela Bach, Expertin für Stressbewältigung und Resilienz, erklärt, wie sich erste Warnsignale erkennen lassen und was dabei helfen kann, besser mit Belastungen umzugehen. Außerdem geht es darum, wie Führungskräfte psychische Gesundheit im Betrieb zum Thema machen und welche einfachen Präventionsmaßnahmen sich auch in kleinen Handwerksbetrieben umsetzen lassen.
Mehr zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
02:16 Wie aus beruflichem Engagement schleichend Überlastung wurde
09:28 Was ist Resilienz und wie lässt sie sich stärken?13:21 Jan Kempfs Burn-out-Erfahrung: Als plötzlich nichts mehr ging15:54 Warum psychische Erkrankungen im Handwerk häufig ein Tabuthema sind19:15 Burn-out und Depression: Wo liegen die Unterschiede?20:47 Wege aus der Erschöpfung: Therapie und neue Gewohnheiten26:37 Zurück in den Beruf: Aufgaben abgeben und Arbeitsabläufe verändern34:35 Psychische Gesundheit im Betrieb: Führungskräfte als Vorbilder36:19 Burn-out-Prävention: Was auch kleine Betriebe tun können40:30 Warnsignale erkennen: Wann sollte man sich Hilfe holen?45:44 Mythencheck: Offen über psychische Belastungen sprechen53 min - Folge #29: Mut und mentale Stärke im Unternehmen: Krisen meistern, Veränderungen wagen
Was bedeutet es, im Handwerk mutig zu sein? Moderator Kay Holm spricht mit Heinz-Wilhelm Esser, bekannt als Doc Esser, sowie den Unternehmern Katja Meyer zu Hücker und Thorsten Schröder über mentale Stärke, Resilienz und mutige Entscheidungen. Dabei geht es um persönliche Krisen, die Übernahme großer Verantwortung und den Mut, einen Betrieb grundlegend zu verändern. Außerdem zeigt Doc Esser, welchen Einfluss unter anderem Bewegung, Lachen, Selbstvertrauen und soziale Bindungen auf die psychische und körperliche Gesundheit haben können.
Mehr zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
02:12 Emotionale Belastungen und ihre körperlichen Auswirkungen
06:17 Kann man emotionale Stabilität und Resilienz trainieren?08:08 Drei Faktoren für besseren Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen12:16 Was versteht man unter Neuroplastizität und wie wirkt sie sich aus?23:12 Wie emotionale Stabilität im Arbeitsalltag und im Handwerk gelebt wird29:17 Mutige Entscheidung: Katja übernimmt nach dem Tod ihres Mannes seinen Dachdeckerbetrieb42:25 Was hat ehrenamtliches Engagement mit der eigenen Gesundheit zu tun?46:55 Mut und Vertrauen: Thorsten setzte mit erneuerbaren Energien alles auf eine Karte01:04:04 Warum BGM und das Sprechen über Belastungen wichtig sind1 hr 13 min - Folge #28: KI und Digitalisierung in der Praxis: Chancen nutzen, Hürden meistern
Wie verändern KI und Digitalisierung den Arbeitsalltag im Handwerk und im Gesundheitswesen? Moderator Kay Holm spricht mit Oliver Oettgen, Dachdecker-Unternehmer und Speaker zu Handwerk, Führung und Digitalisierung, sowie Stefan Schellberg, Geschäftsführer Unternehmenssteuerung und Chief Digital Officer (CDO) bei der IKK classic, über Chancen, Hürden und konkrete Anwendungen in der Praxis. Dabei wird deutlich: Digitale Tools und KI können Mitarbeitende entlasten – vorausgesetzt, Betriebe kennen ihre Abläufe und setzen die Technik gezielt ein. Gleichzeitig bleiben Vertrauen, Datenschutz und passende Anwendungen wichtige Herausforderungen.
Mehr zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
02:16 Was bringt die elektronische Patientenakte und wie funktioniert sie?
06:40 Wie verändert die elektronische Krankmeldung die Abläufe in Handwerksbetrieben?10:34 Was hält Handwerksbetriebe bei KI und Digitalisierung noch zurück?13:26 Wie nutzt die IKK classic Digitalisierung und Automatisierung?17:02 Wie verändern KI und Automatisierung Arbeitsplätze und den Umgang mit Fachkräftemangel?24:17 Wie verändert die Digitalisierung das Lernen am Arbeitsplatz?26:36 Wie lassen sich Mitarbeitende für neue digitale Prozesse gewinnen?32:15 Was erwarten Kunden und Versicherte heute von digitalen Services?35:02 Welche digitalen Erwartungen haben Kunden an Handwerksbetriebe?38:35 Mythen-Check49 min - Folge #27: Gemeinsam wachsen: Generationenübergreifende und gesunde Führung
Wie gelingt es, Strukturen für gesunde Führung im oft stressigen Arbeitsalltag zu etablieren und gleichzeitig den Generationswechsel im eigenen Betrieb erfolgreich umzusetzen? Moderator Kay Holm spricht mit Jennifer und Michael Konsek, selbstständige Dachdecker- und Spengler-Meister, sowie Katja Keller-Landvogt, Referentin Forschung und Entwicklung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei der IKK classic, über den schrittweisen Übergang von Führungsverantwortung, Wissenstransfer und die Bedeutung von Wertschätzung, klare Kommunikation und konstruktivem Feedback für die Gesundheit vom Mitarbeitenden und Führungskräften.
Mehr zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
01:27 Michaels und Jennys Weg zum eigenen Familienunternehmen
04:52 Unterschiedlicher Umgang mit unternehmerischer und Führungsverantwortung?07:02 Wie wurde der Generationswechsel von den Mitarbeitenden aufgenommen?08:34 Herausforderungen und Aufgaben von gesunder Führung im Arbeitsalltag12:28 Wie sich Wertschätzung als zentraler Faktor gesunder Führung auswirkt16:49 So kann Mitarbeiterwertschätzung in der Praxis umgesetzt werden19:37 Einfach mal abschalten? Warum das nicht so einfach ist und wie es gelingt21:19 Arbeit und Familie trennen – geht das?27:40 Information, Einbindung & Unterstützung: Weitere wichtige Faktoren gesunder Führung36:35 Mythen-Check: Generationsunterschiede, Schwäche zeigen & Menschlichkeit46 min - Folge #26: Hitze am Arbeitsplatz – Gesundheit schützen, Arbeitsfähigkeit erhalten
Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, steigenden gesundheitlichen Risiken bei der Arbeit im Freien vorzubeugen? Und vor welche gesundheitlichen Herausforderungen stellen uns längere Hitzeperioden und intensivere UV-Strahlung? Moderator Kay Holm spricht mit Oliver Oettgen, Dachdecker-Unternehmer und Speaker zu den Themen Arbeitswelt und Handwerk, Katja Keller-Landvogt, Präventionsexpertin bei der IKK classic und Projektverantwortliche für „KlimaResist“, sowie Frank Werner, Lehrbeauftragter für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Bauwesen am Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft. Gemeinsam diskutieren sie geeignete Maßnahmen und aktuelle Forschungsprojekte. Dabei wird deutlich: Auch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle.
Mehr zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
02:41 Warum Hitze und UV-Strahlung zum Arbeitsrisiko werden
05:17 So verändern extreme Temperaturen den Baustellenalltag08:05 Sonnenstich, Hitzeerschöpfung, Hitzschlag: Warnsignale rechtzeitig erkennen10:14 Praktische Maßnahmen gegen Hitzebelastung14:28 KlimaResist: Wie Handwerksbetriebe widerstandsfähiger werden sollen18:02 Gefährdungen bewerten und Schutzmaßnahmen gezielt umsetzen23:43 Warum Kommunikation und Eigenverantwortung entscheidend sind25:09 Die unterschätzte Gefahr der UV-Strahlung27:43 Hautkrebs als Berufskrankheit und wirksamer Sonnenschutz im Arbeitsalltag43:18 Mythen-Check zu Hitze, UV-Strahlung und Gesundheitsrisiken56 min - Folge #25: GKV-Reform: Wie ist der Stand und was braucht es jetzt von der Politik?
Wie sollte die gesetzliche Krankenversicherung reformiert werden? Moderator Kay Holm spricht mit Frank Hippler, Vorstandsvorsitzender der IKK classic und Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, über die Rolle der Bundesregierung bei erforderlichen Reformen sowie ihre Auswirkungen auf die GKV und das Handwerk. Dabei wird schnell klar: Die Ausgaben pro Versichertem steigen deutlich stärker als die Einnahmen der Krankenkassen – ohne entschlossenes Handeln droht die Finanzierungslücke weiter zu wachsen, mit schwerwiegenden Folgen.
Mehr Infos zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
00:01:51 Kabinett Merz – ein Jahr des Aufbruchs oder des Vertagens?
00:04:11 Wo liegt der aktuelle Fokus möglicher Reformen?00:09:10 Finanzielle Lage der GKV und politisch verursachte Ausgabentreiber00:13:07 Sind Beitragsstabilisierungen und Erwartungen des Handwerks realisierbar?00:18:16 Fehlende Steuerfinanzierung der Bürgergeldversicherung durch den Staat00:24:20 Notwendige Strukturveränderungen für bessere Qualität und Finanzierbarkeit00:27:40 Welche Hindernisse gibt es derzeit für eine erfolgreiche Reform der GKV?00:33:07 Schafft der Reformdruck neue Perspektiven für die Gesundheitsreform?00:38:50 Mythen-Check: Anzahl der Krankenkassen, Digitalisierung, Kosteneinsparungen49 min - Folge #24: Employer Branding: Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?
Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels? Moderator Kay Holm spricht mit Daniel Hotz, selbstständiger Malermeister, dem Coach und systemischen Organisationsberater Armin Hering sowie Maria Winter, zuständig für das Arbeitgeberimage der IKK classic, über die Anforderungen an eine moderne und überzeugende Arbeitgebermarke. Dabei wird schnell klar: Employer Branding geht weit über den berühmten Obstkorb hinaus. Es braucht echte Beteiligung der Mitarbeitenden, gelebte Werte und Selbstreflexion auf Führungsebene.
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Das passiert in der Folge:
02:38 Was steckt wirklich hinter Employer Branding – jenseits des Obstkorbs?
05:08 Was macht einen kleinen Handwerksbetrieb konkret attraktiv?08:49 Wie positioniert sich die IKK classic als Arbeitgeber?10:06 Auch vermeintlich unattraktive Branchen bieten interessante Perspektiven12:11 Was überzeugt Bewerberinnen und Bewerber wirklich bei ihrer Wahl?17:00 Auszubildende gewinnen und gezielt fördern – wie gelingt das?23:57 Betriebsklima und Teamdynamik im Fokus der Arbeitgeberattraktivität30:20 Der Mehrwert von Mundpropaganda, Netzwerk und gezieltem Pre- & Onboarding36:00 Stärken authentisch nach außen tragen – ohne leere Versprechen40:24 Mythen-Check: Fachkräftemangel, Krisenzeiten, digitale Präsenz54 min - Folge #23: Fehlender Mutterschutz für Selbstständige
Wer ein Kind bekommt, hat auch Anspruch auf Mutterschutz. Oder? Für selbstständige Frauen ist das leider nicht so einfach. Für sie greift die gesetzliche Regelung nämlich nicht. Moderator Kay Holm spricht mit der selbstständigen Malermeisterin und werdenden Mutter Maren Kogge sowie mit Dr. Christian Korbanka, Leiter des Stabes Politik bei der IKK classic, über die weitreichenden Folgen für die Betroffenen und darüber, was sich an der Gesetzgebung ändern muss. Zudem gibt es hilfreiche Tipps, was man zur Absicherung jetzt schon tun kann.
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Das passiert in der Folge:
01:22 Maren Kogge berichtet von ihren Erfahrungen mit fehlendem Mutterschutz und erläutert, welche Änderungen im System notwendig sind.
07:12 Wie wird das Thema aktuell in der Politik behandelt?10:12 Wie geht Maren aktuell mit der Situation um?15:30 Braucht es mehr Aufklärung zum Thema und was ist eigentlich das Krankentagegeld?20:02 Soll ein Beschäftigungsverbot für selbstständige Mütter eingeführt werden?23:13 Maren berichtet, wie sie mit den körperlichen und finanziellen Risiken wahrend ihrer Schwangerschaft umgeht.26:18 Wie kann eine Krankenkasse wie die IKK classic beim Thema Mutterschutz aktiv werden?32:35 Das rät Maren selbstständigen Frauen mit Kinderwunsch.34:08 Was könne Berufsschulen und Meisterschulen zur Aufklärung beitragen?36:10 Ist der Konflikt zwischen Selbstständigkeit und Kinderwunsch wirklich so groß?38:56 Mythen-Check47 min - Folge #22: Jahresarbeitsentgelt: Was Arbeitgeber wissen müssen
Ab einem bestimmten Jahresarbeitsentgelt können sich Angestellte zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung entscheiden. Doch wie genau wird diese Summe berechnet, welche Risiken birgt ein Wechsel in die private Versicherung und was muss der Arbeitgeber beachten? Kay Holm (Moderator), Stefan Jung (Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic) und Dennis Fendt (Kundenberater bei der IKK classic) geben Antworten.
Mehr Infos zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
01:32 Worum geht es beim Jahresarbeitsentgelt?
05:13 Wie wird es berechnet und welche Konsequenzen haben Fehler bei der Berechnung?09:30 Wie unterscheiden sich gesetzliche und private Krankenversicherung?13:40 Warum hat der Gesetzgeber dieses System überhaupt geschaffen?16:15 Welche Vorteile hat die gesetzliche Krankenversicherung?19:52 Wann kann ich nicht mehr zur gesetzlichen Krankenversicherung zurück?23:55 Was kann ich bei der gesetzlichen Krankenversicherung tun, um das Leistungsniveau zu erhöhen?24:56 Mythen-Check30 min - Folge #21: Jahreswechsel 2026
Neues Jahr, neue Regeln und Gesetze. Auch für 2026 kommen einige Neuerungen in den Bereichen Krankenversicherung, Rente und mehr. Moderator Kay Holm hat sich dazu Stefan Jung, Leiter und Versicherungen bei der IKK classic, und Karsten Matthieß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei Battke-Grünberg aus Dresden, ins Studio geholt, um über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel zu informieren.
Mehr Infos zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
02:35 Das ändert sich 2026 in der gesetzlichen Krankenversicherung.
03:54 Das ist beim Thema Pflegeversicherung geplant.05:17 Wie wird sich der Mindestlohn entwickeln und welche Auswirkungen hat das?07:10 Die neuen Regelungen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit10:30 Das verändert sich beim Mutterschutzgesetz.12:13 Erweiterte Fristen bei Saisonarbeit13:44 Änderungen beim Thema Rente: Stichwort „Aktiv-Rente“23:48 Hintergrundinfos zum Entgelttransparenzgesetz30:13 So verändert sich die Beitragsbemessungsgrenze.31:20 Das wünschen sich die Experten für 2026.34 min
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Sie verstehen Ihr Handwerk – da sind wir uns sicher. Trotzdem kommen im Arbeitsalltag von Unternehmern und HR-Experten im Bereich Sozialversicherung immer wieder Fragen auf. Unser Moderator Kay Holm…
nimmt sich ihnen einmal im Monat mit wechselnden Gästen an. Denn sie wissen: Auch erfahrene Unternehmer lernen nie aus.