Nur wenig ist so wichtig für unsere Zufriedenheit wie das Betriebsklima am Arbeitsplatz. Geprägt wird es deutlich mehr von der Kollegenschaft als von den Chefitäten. Und: Eine neue Sehnsucht geht um – nach Work-Life-Balance.

Warum die Eltern von heute in einer Zufriedenheitskrise stecken, Partner so oft weit voneinander entfernt sind und wir unsere liebe Not damit haben, unsere wahren Freunde richtig einzuschätzen.

Warum nimmt die Begeisterung für die Schulen in unseren Breiten mit zunehmendem Alter der jungen Leute so rasant ab? Und warum sorgen gute Leistungen nicht zwingend für Zufriedenheit?

Dort, wo die Weichen für unsere Zukunft gestellt werden, geht sehr viel Unzufriedenheit um. Nicht wenige Lehrerinnen und Lehrer stehen schwer unter Druck und fühlen sich „ausgebrannt“. Manche werden sogar Opfer von psychischer Gewalt.

Wir sind ganz schnell beim Meckern, Nörgeln und Kritisieren, aber uns fehlt der Schwung, wenn es um Lob und Zustimmung geht. Und wir machen mit der negativen Grundhaltung auch vor uns selbst nicht halt!

Die Zufriedenheitsforschung und ihre Probleme, das richtige Maß zu finden. Im Weg stehen ihr oft die Wetterlage, das berüchtigte „Ich-Ideal“ – die menschliche Neigung, uns besser darzustellen als wir sind – und einiges mehr.

Wir widmen uns einigen der höchst sensiblen Zonen für unser Wohlbefinden, den Zufriedenheitsfaktoren, die wir stets beachten sollten. Und wir gehen der so bedeutsamen Frage nach, ob und wie wir unseren Zufriedenheits-Akku aufladen können und wo das am besten funktioniert.

Es geht um den Etikettenschwindel rund um Zufriedenheit und Glück – wir lassen uns von Hormonen Hintergründe dazu erkläre. Wir greifen aber auch zur „Wundertüte“ der Zufriedenheit, die enorm viel verspricht und hören uns an, wozu uns die „Hedonistische Tretmühle“ treibt.

Wir beschäftigen wir uns mit den wichtigsten Ergebnissen von aktuellen Studien zur Lebenszufriedenheit. Vor allem aber mit einem weltweiten Stimmungs-Absturz, der aber dennoch nichts daran ändern kann, dass Zufriedenheit nur eingeschränkt etwas mit Wohlstand zu tun hat. Auch in Zeiten der Pandemie.