Описание бизнес-процессов – это дело трудоемкое и небыстрое. Те, кто обещает это сделать в срок менее чем за полгода-год – самые настоящие мошенники.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Автор скептически относится к идеям, провозглашаемым в так называемых «бирюзовых компаниях».

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

В правильной компании любой кандидат на любую должность просто обязан испытывать стресс от общения с отделом кадров. Иначе у него не возникнет ощущения ценности именно этого рабочего места.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Чем точнее вы составите перечень требуемых привычек, тем эффективнее будет происходить поиск кандидатов, которые будут соответствовать не формальным, а реальным обязанностям.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Относительная новинка в деловой сфере, которая впервые появилась в IT-среде. Суть в том, что этот анализ способен различать однородные признаки разных множеств с необычных точек зрения, о которых живой человек сам бы даже не подумал.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Об истории появления в широкой практике тестов при отборе кандидатов на работу. Всё началось в период Второй мировой войны.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

О том, как правильно работать с излишне пылкими и ретивыми сотрудниками, которые своими порывами

вполне способны натворить бед.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Совет для работодателей по поводу выбора сотрудников. Не так важно, какой он специалист; есть ли в нём силы? – вот правильный вопрос.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

О психологическом феномене, при котором длительное отсутствие позитивных ощущений заставляет мозг принимать в таковом качестве любые другие ощущения, даже негативные.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.

Идеального страха не существует в физическом мире, поскольку он требует таких же идеальных условий. Но он влияет на нас так же сильно, как и реальные страхи.

Подкаст «Мысли вслух». Второй сезон.