Diese Podcastfolge enthält neben "echter Freiheit" alles, was ihr unbedingt niemals wissen wolltet. Ihr erfahrt, warum Simon Angst vor dem Knast hat(te), er Unternehmertum mit einer Ehe vergleicht, ihr seht warum Benny gerne Ringelsocken trägt, dazu liest Simon unverblümt seine Whatsapp-Nachrichten vor, zwischendrin planen beide ihre eigene Buchvorlesung und am Ende gibt es noch ein wenig ASMR - auch wenn wir gar nicht wussten für was ASMR eigentlich steht. Schmackofatz, das war ne Folge. Wilder gehts nicht. Außer vielleicht beim nächsten Mal.

Daher gilt wie immer: Hört gerne rein, gebt uns euer Feedback auf ⁠⁠⁠@anonyme.agenturinhaber⁠⁠⁠ und reicht dort gerne eure Themenwünsche oder Fragen ein. Ihr dürft euch auch gerne als Gast bei uns bewerben. Wir freuen uns auf euer Zuhören, Teilnehmen oder Anregungen und Kritik.

Gestartet mit einer brennenden Fliege im Auge haben wir uns mit Podcast-Themenvorschlägen von Chat-GPT konfrontiert und daraus entstand dann ein buntes Gespräch über Werte, die wir schaffen, aber auch was wir eigentlich wert sind oder sein könnten. Dazu sprechen wir über Alltagssituationen, die unsere Branche sowohl monetär als auch im operativen Doing an ihre Grenzen bringt und mal wieder ehrliche und tiefe Einblicke in die Agenturwelt. Und vielleicht verkaufen wir unsere Agentur auch einfach?! Ein Podcast, der wie immer nicht geskriptet ist und bei dem wir dieses Mal sogar wirklich vorab gar nicht wussten, über welches Thema wir eigentlich sprechen. Einfach Realtalk!

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In der letzten Folge dieses Jahres werfen wir einen Blick in die Glaskugel. Welche Themen und Trends werden in 2025 das Marketing prägen? Warum KI nur mit dem Menschen erfolgreich ist? Was es mit dem Revival von Print und Offline-Medien auf sich hat? Und warum der Mindestlohn für Simon ein Problem darstellt sowie der Bundestagswahlkampf Weihnachten sabotiert? All das und noch einiges mehr hört ihr in der neuen Folge von unserem Podcast "Anonyme Agenturinhaber".

Die Sommerpause ist vorbei! Unser erster Videopodcast ist im Kasten :) Wir haben es ruhig angehen lassen und so berichtet Benny von seinem Besuch der dmexco im September und schildert in dieser Folge seine Erfahrungen mit dem Messebesuch in Köln. Was hat sich verändert in den letzten Jahren, wie waren die Vorträge von u.A. Sascha Lobo, Sascha Pallenberg, Philip Hitschler-Becker und was hat es mit der zweiten Messe (digital x) zur gleichen Zeit in Köln auf sich? Und warum ist Simon sockig unterwegs?
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Wir wurden von einem Mitarbeiter zu unserer Sichtweise beim Thema Vier-Tage-Woche befragt. Und während wir das Gespräch ohne konkrete Meinung begonnen haben, sind wir dennoch zu einem Fazit gelangt. Dazu haben wir über verschiedenste Formen der Vier-Tage-Woche diskutiert, Hintergründe analysiert und unsere persönliche Meinung kundgetan. Vielleicht ist das doch alles nur ein Marketing-Coup von Unternehmen, die dem Fachkräftemangel entgegen wirken wollen?

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Wir haben uns die Frage gestellt, wie man mit individuellen Lebensrealitäten von einzelnen Mitarbeitern als Arbeitgeber umgeht. Wie behandelt man Menschen, die körperlich oder gesundheitlich eingeschränkt sind? Wie behandelt man Menschen, die durch Care-Arbeit nicht die Kapazität zum Vollzeit-Arbeiten haben? Wie geht man mit mentalen Erkrankungen bei Mitarbeitern um? Alle Fragestellungen sind in unseren Augen essentiell für eine zukunftsfähige Organisation und daher wichtig, dass man hier einen Umgang findet. Wie wir das machen und warum das Ganze bei uns eigentlich sehr gut funktioniert, erfahrt ihr in dieser Folge.

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In dieser Folge sprechen wir über Ethik im Marketing. Was sind No Gos für uns als Dienstleister? Welche fragwürdigen Aufträge haben wir schon angeboten bekommen? Wo fehlt es an einem Kodex im Marketing? Warum sich Simon beim Thema Influencer-Marketing in Rage redet, obwohl er beinahe selbst mal einer hätte werden können? Und wer von uns beiden kann eigentlich besser walisch sprechen? All diese Fragen und vieles mehr beantworten wir in dieser neuen Folge. Hört gerne rein! Wir freuen uns!

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We are back! Benny und Simon, die "Not so Early-Adopter" des Podcastens sind aus ihrer fast einjährigen Pause zurück. Warum wir weg waren, warum wir wieder da sind und was uns bei den Themen Struktur und Kreativität bewegt, erfahrt ihr in unserer neuesten Folge. Die Folge ist bewusst etwas knapper gehalten und behandelt sowohl unser Duschverhalten, warum Uli Hoeneß' Steuerberater vielleicht zu kreativ war und warum Kreativität Freiraum benötigt und dennoch ohne Struktur auch nichts geht. Ach, hört einfach rein! Wir freuen uns!

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In dieser Folge geht es ums Geld und einen Burnout. Gerade in Deutschland spricht man ja nicht so gerne übers Geld, aber wir tun es. Offen und ehrlich. Was läuft im Marketing eigentlich so alles schief in Sachen Bezahlung, Gehälter, Projekten, Pitches? Achtung, Spoiler: Vieles! ;) Welche Entwicklungen von Stundensätzen haben wir als Agentur hinter uns? Und warum haben Stundensätze eigentlich gar keinen Sinn? Wie findet man eine faire Vergütung für Kunden und Agentur? Und dann spricht Simon auch noch ein bisschen tiefergehend über Gesundheit (wobei diesem Thema sicher noch eine eigene Folge gewidmet wird). Hört einfach rein!

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Nach dem Erfolg der ersten Folge, haben wir die zweite Folge – ohne unsere Fans zu lange auf die Folter zu spannen – direkt eine Woche später aufgenommen und siehe da: Die Audiodatei konnte nach einem weiteren Ausflug in die Herausforderungen der Marketingwelt nicht gespeichert werden. Also haben wir nun eigentlich die zweieinhalbte Folge, die wir euch heute frisch auf eure Lauscher servieren dürfen.

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit utopischen Stellenausschreibungen für Marketingmitarbeiter*innen in mittelständischen Unternehmen. Wir klären auf, warum es ohne Marketingstrategie nur sehr schwer geht, die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden und ermutigen euch – sofern Ihr schon mal die Rolle der eierlegenden Wollmilchsau bei euch im Unternehmen einnehmen musstet – dazu, dass Ihr eurem Chef/eurer Chefin klare Kante zeigt. Ihr könnt nicht alles können. Das ist unrealistisch und fördert sowohl Fehler als auch Fehlinvestitionen. Und niemand muss sich dafür schämen, dass das eigene Wissen und Skillset an manchen Herausforderungen scheitert.

Was wir nach dieser Aufklärungsstunde erreicht haben wollen, ist ein gesundes Verständnis für Anforderungen an Mitarbeiter*innen im Marketing und dass es ab sofort weniger Fehlinvestitionen in falsche Medien, Kanäle, Maßnahmen und auch Mitarbeiter*innen gibt. Eine WIN-WIN-WIN-Podcast-Folge also.

Achso und was KI damit zu tun haben könnte, die fast überall existierende eierlegende Wollmilchsau doch noch rentabel zu machen, erfahrt ihr auch. Hört einfach rein!

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