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Sia che li ami o li odi, spesso passi più tempo con i tuoi colleghi che con i tuoi amici.
Ma è sano cercare di essere amici dei propri collegi? Sarebbe meglio mettere dei paletti? E si può essere amici dei propri capi? Ne parliamo con Alice Guarneri (IG: @acciugainthesea) laureata in psicologia del lavoro e recruiter.
Inoltre esploriamo lo strano mondo del team building, ovvero quando il tuo lavoro decide che tu e i tuoi colleghi dovete essere amici del cuore. Raccontiamo un po’ di storie assurde di team building, dal sussurrare ai cavalli fino all’attività chiamata “tempio del delfino immaginario” (sì, avete letto bene). Ma tra noi quattro c’è anche un entusiasta delle attività di gruppo che proverà a farvi cambiare idea.
Informazione di servizio: la puntata "Tempo pt.2" sulla flessibilità si farà, promesso! Abbiamo solo deciso di cambiare un po’ l’ordine.
Timestamps
Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica)
Voci nella sigla:
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Iniziamo questo podcast con il classico spirito del primo giorno di lavoro: tanto entusiasmo e ancora più improvvisazione.
Questa puntata zero sarà una chiacchierata sul perché abbiamo sentito la necessità di creare uno spazio come Anticurriculum per esplorare insieme il mondo del lavoro in maniera critica.
Una ricerca che ci sembra ancora più urgente ora che la pandemia ha amplificato le diseguaglianza tra lavoratori, ridefinito spazi e tempi del lavoro e reso più urgente la ricerca di soluzioni.
Vi raccontiamo alcuni dei temi che affronteremo: dal lavoro di cura ai diritti delle minoranze, dall’impatto del luogo di lavoro sulla nostra salute fino a come il lavoro cambi le città.
Illustrazioni di Giulia Iozzia (IG: @giulia_iozzia)
Anticurriculum vuole essere uno spazio di discussione e approfondimento sul mondo del lavoro sia per chi è alle prime esperienze, sia per chi si appresta ad avviare una carriera in un momento di sconvolgimento macroeconomico e sociale.
Vogliamo presentare un’alternativa all’attuale narrazione sul lavoro e raccontare tutti quegli aspetti di cui di solito non si parla o che sono ridotti a slogan motivazionali. Vogliamo offrire uno spazio di confronto e una serie di spunti per chi si sente perso, vuole chiarezza sui propri diritti o, semplicemente, vuole condividere ansie e disagi che accompagnano le sue giornate lavorative.
Sigla di Ruben Doda.
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