Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen.

Met vijf pijlers – career, social, financial, physical en community wellbeing – bouwen ze een stevig beleid dat leeft op alle niveaus van de organisatie. Honderden e-learnings, Master Your Energy-challenges en Helping Hands-acties maken welzijn concreet en zorgen voor hogere engagementcijfers én brede participatie.

Samen met Karin Van Roy en Caroline Noël ontdek je in deze aflevering:

• Hoe Arvesta welzijn structureel verankerde in hun DNA
• Waarom kleine impulsen vaak krachtiger zijn dan grote programma’s
• Hoe ze engagement meten én omzetten in actie
• En hoe een bedrijf van 2.300 medewerkers zichzelf telkens opnieuw blijft heruitvinden

“Zet geen pingpongtafel en fruitmand, maar bouw een huis waarin elke pijler telt.” – Karin Van Roy

 Laat je inspireren door dit verhaal en ontdek hoe welzijn ook bij jullie organisatie een motor kan worden voor duurzame groei.

Veel kijk- en luisterplezier!

#HR #Wellbeing #ZoHRoAwards #EmployeeExperience #Werkgeluk #MensgerichtHR #ZigzagHR #WellbeingWaves #Arvesta #FromFieldToFuture

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be