Експерементальний формат. Ми запрошуєм слухачів посидіти із нами за горнятком чаю та послухати наші розмови.

Приємного прослуховування

Спеціальний подкаст який ми записували лайв під час івенту присвяченому роботі з нефункціональними вимогами та старту нашого курсу.

Вийшло прикольно отже вирішили поділитись із всією аудиторією.

- новини

- образи почутів віруючих та громадських організацій

- принципи побудови бази знань БА

- питання на які база має відповідати

- переваги бази знань

- хто має наповнювати базу

- пілотування моделі компетенцій

- презентування моделі компетенцій

- проведення ревью

Шлях БА ліда

- як будувати модель компетенцій

- які задачі вона виконує

- БА персона

- підходи до будування

- скорінгова модель

Шлях Лід БА

- як вбудувати БА компетенцію в корпоративну культуру організації

Перевікові питання від Кирила

* Яке відношення до сімейних справ / сабатікалів / воркейшенів

* Як ми вимірюємо ефективність

* Як допомогаємо колегам в халепі

* Що ми називаємо якістю

* Які цінності ми підтримуємо

* Як ми дякуємо колегам за работу

* Чи контактуємо ми колег за межами робочого часу

* Чи ми ділемось своїми доробками з коллегами

Принципи від Кирила

* Ми любимо свою роботу та хочемо ставати в ній кращими.

* Ми любимо ділитися своїми на доробками та робити кращими тих навколо нас

* Ми не соромимося своїх помилок та прагнемо випробувати нові підходи

* Ми цінуємо прозору комунікацію та намагаємось комунікувати якомога більше та ефективніше

Ну шо ти дядя? Колоборація Лідів Бізнес Аналітіків (КОЛДОБІНА) продовжується і ми не зупинемось поки ви всі не станете лідами!

Сьогодні говоримо про людей та бест практики які можна застосувати для їх розвитку. Вийшло сумбурно, але і трохи по ділу.

Налівай вінішко та натискай Play!

Шлях Lead BA

- першi кроки

- люди

Шлях БА Ліда

- що потрібно з'ясувати перед тим як влаштовуватись на цю позицію

під час запису виникли технічні проблеми з мікрофоном - це все русня! вибачте (