Un chequeo es una forma de conocer el estado real de algo, sea nuestro cuerpo o sea nuestra organización.

Por ello hoy os traemos este audio dedicado a nuestro modelo de análisis del estado de ánimo de la organización, Checkup50, para que sintáis la necesidad de ponerlo en práctica.

Y ello parte de la imposibilidad de acometer un cambio si no sabes que existe o que lo necesitas, siendo el chequeo la herramienta que te despierta a una serie de necesidades que no sabes que tienes y te permite evaluarlas para posicionarte.

Y por ello es un chequeo gratuito, una conversación y distendida entre profesionales donde desvelar juntos lo que se ve de una forma y debería verse de otra y lo que no se ve.

Y a finales de octubre, llega #awake, el webinar sin coste para despertar a la era de la transformación organizacional.

Os podéis apuntar aquí:

https://forms.gle/oaunaLqS2nXkksAaA

Esperamos que lo aquí transmitido sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha.

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

¿O por qué pensamos que es así? ¿Es que ya no somos capaces de hacer más cosas? Porque no parece, ¿verdad? Ahí seguimos, día a día haciéndolas sin parar.

Y aquí está una de las claves, una de las vertientes perceptivas que nos confunden porque ¿estamos hablando de tener tiempo o de hacer cosas?

¿Es importante el espacio o lo es más lo que vamos a colocar en ese espacio?

¿Queremos controlar lo incontrolable a la vez que abandonamos lo que único que podemos controlar?

Una vez más hablamos del tiempo porque el tiempo dirige nuestras vidas aunque no tenga nada que ver con ellas.

Como siempre esperamos que lo aquí transmitido sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha.

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

¿Alguno de vosotros había pensado alguna vez que el podcast pueda ser una herramienta interna muy valiosa de comunicación y formación para la empresa?

Si no e incluso os suena extraño, y pensamos que es muy probable que sí por lo innovador del modelo, este audio es para vosotros.

Porque el ecosistema en el que conviven nuestras empresas está mutando, convirtiéndose en un entorno repleto de escenarios que se alejan cada vez más de lo que llevamos décadas haciendo, lo que nos coloca en una tesitura de duda e inquietud.

Por ello es importante comprender cómo puede un podcast ayudar a nuestras organizaciones y, en caso de verlo, qué podemos hacer para ponerlo en acción.

Poca duda tenemos que llamaremos vuestra atención con este audio.

Como siempre esperamos que lo aquí transmitido sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha.

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

Porque llega el verano y nos apetecía soltarnos un poco, alejarnos de un guión específico y apoyarnos en un par de puntos o tres para ampliar contenidos.

No nos alejamos de las personas y los procesos aunque sí intentamos hablar más desde el corazón, desde nuestras experiencias y sin tapujos, que en muchas ocasiones, muchas, lo «políticamente correcto» es una fuente de fracaso y ruina.

Y nada más. Así de simple

Esperamos que el audio sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha. Y sobre todo nos apetece recibir vuestro feedback para seguir aprendiendo ✏️

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

¿Pensáis que la IA puede considerarse un «arma» por el mal uso que puede hacerse de ella o pensáis que somos las personas las responsables de que su uso sea el adecuado, teniendo en nuestras manos una potente herramienta?

Poca duda cabe que si las personas creamos la IA, esto no va con ellas. Pensemos que la responsabilidad es un valor humano que no puede ser transferido a las cosas, de ahí la importancia nuclear de adquirir conciencia sobre el uso que hacemos de la IA.

Y para muestra, una colección de botones: un cuchillo (comer o matar), un coche (desplazarse o atropellar), un hacha (leña o matar), ... Y así podríamos seguir largo tiempo, ¿verdad?

Esperamos que el audio sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha. Y sobre todo nos apetece mucho saber cómo lo veis, por ello os invitamos a dejarnos en los comentarios qué os parecen los puntos de vista en él volcamos ✏️

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

¿El título suena extraño?

Que va, tranquilos, el audio os lo aclarará.

Os lo recomendamos con intención ya que, aunque no lo parezca, es un tema de mucha relevancia y recorrido en el desarrollo de las organizaciones ya que forma parte esencial de las relaciones profesionales que conducen a la consecución de objetivos.

Y por suerte, como en muchos otros aspectos organizacionales, disponemos de tanta tecnología, incluso sin coste, que uno no puede esconderse a la hora de responder a la pregunta que etiqueta el audio de esta semana.

Nos contaréis qué os ha parecido el audio? Dejádnoslo en los comentarios ✏️

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

Hay aspectos clave a la hora de contratar y no siempre los atendemos y si lo hacemos, en ocasiones no es desde la perspectiva correcta ni con la intención adecuada.

Aspectos como tratar a la persona como parte de la empresa aún antes de que entre o cumplir con lo prometido una vez incorporada, son sólo alguno de los aspectos diferenciales si queremos no sólo captar talento sino también retenerlo.

¿Vais pensando en este tema de vez en cuando?

¿Sólo cuando tenéis que incorporar a alguien?

¿Nunca?

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

Una pregunta recurrente durante décadas que, visto que España lleva 20 años siendo el país menos productivo de Europa, pensamos que habría que analizar con sentido común y conciencia.

Unos (muchos) abogan por la cantidad de horas como el «cuanto más tiempo haga, más resultados obtendré» y otros por el «es mejor hacer bien lo que se hace porque al final acabas haciendo más y asegurando la calidad».

Una dicotomía que traemos al micro de Así lo pensamos.

¿Vosotros qué pensáis?

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

Volvemos a la IA y seguiremos acudiendo a ella, no porque tenga tintes de «moda» , que no lo es en absoluto, sino por todo lo contrario, porque ha venido para quedarse y para redefinir paradigmas en las organizaciones.

Y como siempre en este podcast, acompañamos a las PYMEs e intentamos transmitir lo que consideramos que tiene valor para ellas y la IA es una herramienta que, una vez gracias a la flexibilidad y adaptabilidad de las empresas más pequeñas, ofrece un largo recorrido en cuanto a rendimiento y productividad en ellas.

Es muy probable que después de escuchar el audio tengáis una nueva perspectiva sobre el por qué las PYMEs deben entrar en el mundo de la IA.

No queremos persistir en el texto porque la savia se halla en al audio, por ello preferimos que nos escuchéis.

Os invitamos a contarnos qué os ha parecido el audio y hablar sobre ello ✏️

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Porque así lo pensamos y así os lo contamos

Vuelve #latertulia.

Hoy hablamos de comportamiento con dos profesionales y amigos como son Pedro Luis Gimeno y Juan Daniel Pérez.

Os recomendamos con intención que lo escuchéis porque os vais a sentir referenciados en muchos momentos del audio y quizás ello os genere reflexión. Si es así, compartidla por favor con nosotros en los comentarios y así seguimos aprendiendo juntos ✏️

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