In dieser Folge ist endlich wieder Sabrina zu Gast und liefert uns spannende Einblicke aus nun fast 4 Jahren bei acterience:

• Wie verlief die bisherige Karriere?
• Warum wurde sie ausgerechnet im Insurance-Bereich beruflich glücklich?
• Welche Eigenschaften sollte man mitbringen, um bei uns genauso erfolgreich zu werden?

Jetzt reinhören und exklusives Wissen sichern!

In dieser Folge ist die liebe Mirlinda zu Gast - unsere Expertin für alle Themen rund um's Recruiting!

• Wie sieht Dein Weg zu uns aus?
• Braucht man heutzutage noch ein Anschreiben?
• Worauf sollte man generell achten?

Diese und viele weitere spannenden Fragen werden Dir in dieser Folge!

In dieser Folge gibt es echte Neuigkeiten zu verkünden: Kurz vor Antritt ihres Mutterschutzes überreicht Joana Norbert das Host-Zepter.

Ein großer Dank geht an Joana für die hervorragende Betreuung, die den Podcast zu dem gemacht hat, was er heute ist.

Doch wie geht es jetzt mit "ausgesprochen gut beraten" weiter?

Was erwartet Euch in den kommenden Episoden, und wie lassen sich Kindererziehung und Projektmanagement miteinander vergleichen?

Diese und weitere spannende Fragen werden in dieser Übergangsfolge beantwortet - Einschalten lohnt sich!

Wir haben bei acterience schon sehr lange ein Buddy-Programm für alle Neueinsteiger:innen und wir haben es letztes Jahr einem Update unterzogen.

Eine erfolgreiche Einarbeitung und gute Integration ins Team sind entscheidend für ein gutes Onboarding.

Der Buddy hilft dabei, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden, beantwortet Fragen zu internen Prozessen, erklärt Arbeitsabläufe und erleichtert den Einstieg ins Team. Legt also den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sophia und Milena haben gemeinsam das neue Buddy-Programm durchlaufen und berichten von ihren Erfahrungen.

In dieser Folge ist Christian, einer unserer Berater zu Gast. Er ist jetzt seit ca. 5 Jahren bei acterience, allerdings mit einer kurzen Unterbrechung. Seit August ist er wieder zurück und berichtet von den Erfahrungen die er gemacht hat und warum er wieder zurück zu acterience gekommen ist.

In dieser Folge sprechen wir über das Onboarding bei acterience und was euch in den ersten Wochen bei uns erwartet. Anna ist seit ein paar Monaten bei uns als Analyst und berichtet uns von ihren Erfahrungen. Mirlinda und Joana geben euch Einblicke von der People & Culture Seite.

In dieser Folge verrät uns Melanie, People & Culture Managerin, alles über Personalentwicklung bei acterience. Ihr erfahrt welche Trainings und Coachings wir anbieten und was man typischerweise für Trainings durchläuft, wenn man noch ganz neu ist in der Beratung.

In dieser Episode geben Norbert und Zarghun, zwei unserer

Wenn du mehr über unser Angebot für die Branche der Versicherungen erfahren möchtest, besuche unsere Website unter acterience.com/branchen/insurance.

Zarghun, zuständiger Partner für People & Culture berichtet in dieser Folge von dem neuen Karrieremodell bei acterience und wie eine Entwicklung aussehen kann.

Wie sieht die acterience Strategie 2030 aus? Welchen Umsatz wollen wir in den kommenden Jahren erzielen und wie viel Mitarbeiter werden wir sein? Das verrät uns heute Norbert, einer der Partner aus der Geschäftsführung.