De ce ne sabotăm între noi, chiar și atunci când avem de câștigat împreună? De ce ne e atât de greu să avem încredere unii în alții?

În acest episod, antropologul @Radu Umbreș vorbește despre neîncrederea ca reflex național – un mecanism adânc înrădăcinat în cultura românească. Deși ca specie suntem capabili de o cooperare extraordinară, în România pare că ne suspectăm mai degrabă decât ne ajutăm.

Discutăm despre cum competiția pentru resurse, frica de a greși și teama de a arăta vulnerabilitate duc la relații tensionate, inclusiv în mediul profesional. Când liderii se dau „perfecți” și nu-și asumă greșelile, trimit un mesaj clar: greșeala se pedepsește dur. Iar oamenii încep să joace un joc de supraviețuire, nu de colaborare. Și uite-așa, ridicăm tot mai multe garduri și ziduri, în loc să construim poduri.

Hai să vedem ce-i de făcut pentru a rupe acest cerc vicios care ne ține pe loc ca societate.

-

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, la prietenii noștri de la Blankfactor București, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram