AXXCON ist eine auf Unternehmenstransformationen spezialisierte Managementberatung. Unser Anspruch ist es, schnellen Erfolg und nachhaltige Lösungen durch umsetzungsstarke Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen zu gewährleisten. Auf Basis unserer Haltung, Exzellenz und Expertise setzen wir, durch funktionale Strategien und Prozesse, Maßstäbe in der nachhaltigen Kundenzufriedenheit.

Wir begleiten große und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Energiewirtschaft, Banken und Versicherungen, Dienstleistungsbranchen, sowie Industrie bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Transformationsprojekte. Dabei unterstützen wir unsere Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung in den Feldern Digitalisierung, IT und Organisation.

Lars Pfaue hat Wirtschaftsinformatik studiert und ist – zum Zeitpunkt der Aufnahme – Senior Consultant und heute Principal bei uns. Im Podcast gibt er Einblicke in das Thema IT-Transformation und seine Entwicklung bei AXXCON.

An seinem Job schätze Lars besonders, dass die meisten Projekte mit einer interessanten Herausforderung beginnen. Es sei nie so, dass man als Berater auf ein neues Projekt stoße und denke, dass es wieder mal dasselbe sei. Nein, vielmehr handele es sich um interessante Problemstellungen. Kein Kunde sei gleich. Man müsse sich immer individuell auf den Kunden einlassen und hätte dann eine Art Rätselaufgabe vor sich. Die Kunst bestehe darin, die Aufgabe für das Unternehmen zu analysieren, zu verstehen und anschließend gemeinsam mit dem Kunden zu lösen.

https://axxcon.com/

In unserer dritten Podcastfolge sprechen Michael G. Möller und Michael Gschwendtner über das besondere Partnermodell und unser ambitioniertes Wachstums-, Aufbau- und Weiterentwicklungsprogramm.

AXXCON fokussiert sich auf drei Spezialisierungen: Digitale-, IT- und organisatorische Transformation. Es werde generell interdisziplinär gearbeitet, um die unterschiedlichen fachlichen Richtungen zusammenzuführen.

Neue Mitarbeitende müssten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitbringen, erklärt Michael G. Möller. AXXCON hätte weder die Struktur noch den Willen, jeden Handschlag erklären zu müssen. Dies heiße: Freiheitsgrade erkennen und nutzen. In den Dialog gehen und selbst Chancen entdecken – im Kleinen wie im Großen.

Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Schon während ihres ersten Semesters im Masterstudium ('Digital Management und Business Consulting') wurde Isabel Usbeck auf AXXCON aufmerksam. Die Kollegen Dr. Bernard Richter und Thomas Gondorf (beide Senior Manager) hielten den „Ideation-to-go-Workshop“ (https://axxcon.com/ ideation-to-go/) ab. Isabel war begeistert und bewarb sich nach ihrem dualen Studium bei uns. Im April 2020, mitten im ersten Lockdown, startete sie ihren Job als Consultant. Ungewöhnliche Zeiten erfordern neue Maßnahmen: der gesamte Onboarding-Prozess lief rein digital ab. Das nötige Equipment zum Arbeiten von Zuhause aus wurde ihr zugesendet – so konnte sie sofort starten. Ihren Vorgesetzten kennt sie zu diesem Zeitpunkt nur aus dem gemeinsamen Vorstellungsgespräch. Die meisten anderen Kolleginnen und Kollegen von AXXCON lernt sie anfangs digital in Videokonferenzen kennen.

Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

In unserer ersten Podcast-Folge gibt uns Thomas Gondorf, zum Zeitpunkt der Aufnahme Senior Manager und heute Associate Partner, Einblicke in sein Thema ‚Digitale Plattform‘ und seinen Berateralltag bei AXXCON. Er zieht den Vergleich, wie sich sein Alltag seit Corona verändert hat und was das für Vor- und Nachteile mit sich bringt. Thomas hatte als Principal bei uns gestartet, ist inzwischen Senior Manager und hat sein einiges Team im Bereich Digitale Transformation aufgebaut.

Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/